培训服务续签合作协议

培训服务续签合作协议甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”），鉴于双方曾于[YYYY年MM月DD日]签订《培训服务合作协议》（协议编号：[XXX]），现该协议即将期满，双方经友好协商，就续签培训服务事宜达成如下一致，以资共同遵守：一、续签服务期限本协议自[YYYY年MM月DD日]起至[YYYY年MM月DD日]止，共计[X]个月（或X年）。二、培训服务内容1.培训项目：[具体培训项目名称，如“企业中层管理能力提升培训”“新员工合规培训”等]2.培训对象：甲方在职员工，具体参训名单由甲方提前[X]个工作日书面通知乙方3.培训内容：-理论课程：涵盖[具体模块，如“领导力模型”“反舞弊实操”等]，每模块时长[X]小时；-实操演练：针对理论设计[具体项目，如“团队冲突模拟”“案例复盘”等]，每项目时长[X]小时；-考核评估：每次培训结束后开展[考核方式，如“笔试+实操考核”“匿名问卷评估”等]，考核通过率需≥[X]%。4.培训时间与地点：-频次：[具体频次，如“每月1次，每次2天”“每季度1次，每次3天”等]；-时段：每日[9:00-17:00]（含1小时午餐休息）；-地点：甲方指定会议室（需提前[X]个工作日确认）或乙方授权培训基地（变更需提前[X]个工作日书面通知并经甲方同意）。5.师资要求：乙方需指派持[相关认证，如“国家人力资源管理师二级”“注册内部审计师”等]、具备[X]年以上同类型授课经验的师资；每次培训前[X]个工作日需向甲方提交师资简历及大纲，经确认后方可授课；若甲方不满意，乙方需在[X]个工作日内更换符合要求的师资，不得影响进度。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利：-要求乙方严格按约定提供服务；-监督培训过程、师资及效果，提出合理调整建议；-因乙方违约导致效果不达标时，要求承担违约责任。2.义务：-提前[X]个工作日提供参训名单、岗位信息及需求（若调整）；-协调参训人员按时参加，提供场地（含水电、投影）及后勤支持；-按时足额支付费用；-对乙方培训资料、师资信息等商业秘密保密（期限至协议终止后[X]年）。（二）乙方权利义务1.权利：-按约定收取服务费；-要求甲方配合提供参训信息及场地；-经甲方同意后，根据实际调整授课内容（提前[X]个工作日通知）。2.义务：-不得擅自变更师资、时间、地点及内容；-培训前提供大纲、讲义及参考资料；-培训结束后[X]个工作日提交总结报告（含签到表、考核成绩、满意度统计）；-对甲方参训人员信息、商业计划等保密（期限至协议终止后[X]年）；-若满意度＜[X]分（满分100）或考核通过率＜[X]%，需在[X]个工作日内免费补训核心模块。四、费用及支付1.费用标准：-按频次结算：每人每次[X]元，每次费用=参训人数×[X]元；-年度打包：总费用[X]元（大写：[人民币大写金额]），含师资、资料、场地（乙方场地）、考核等，无额外费用。2.支付方式：-频次结算：每次培训结束并确认总结后[X]个工作日内，银行转账支付；-年度打包：①协议生效后[X]个工作日内付[X]%（[X]元）预付款；②每半年结束后[X]个工作日内付[X]%（[X]元）；③年度结束后[X]个工作日内付剩余[X]%（[X]元）。3.发票要求：乙方需在付款前[X]个工作日提供正规增值税专用发票，否则甲方有权顺延付款。五、效果评估1.单次评估：甲方培训后[X]个工作日内组织满意度问卷，得分＜[X]分则乙方免费补训1次；2.年度评估：双方年度结束后[X]个工作日内确认考核通过率（需≥[X]%），未达标则乙方退还对应比例费用（每低1%退年度总费用[X]%）或免费补训至达标。六、违约责任1.甲方违约：-逾期付款：每逾期1日按[X]‰付违约金，超[X]日乙方有权暂停培训；-擅自变更参训/时间：赔偿乙方实际损失（师资差旅、场地费等）。2.乙方违约：-师资不符：付本次费用[X]%违约金，仍不符则甲方有权解除并退款；-擅自变更时间/地点/内容：付本次费用[X]%违约金，无法授课则甲方解除并索赔；-泄密：付[X]元违约金，不足弥补损失则赔偿差额。3.严重违约：守约方有权书面通知解除，违约方需在[X]个工作日内退还未服务费用。七、变更与解除1.变更需双方协商一致并签订书面补充协议；2.不可抗力（自然灾害、政策变化等）导致无法履行，双方互不担责，可协商解除；3.协商不成的，任何一方有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他1.附件（《培训大纲》《参训名单确认表》《满意度问卷》）为本协议一部分，与本协议同等效力；2.协议期满前[X]个工作日，双方协商是否续签；3.通知需以书面形式（邮件、快递）送达，快递自寄出[X]个工作日视为送达。甲方