设置安全管理机构、配备安全管理人员管理制度

设置安全管理机构、配备安全管理人员管理制度第一章总则第一条目的与依据为全面落实安全生产主体责任，规范本单位安全管理机构设置及安全管理人员配备工作，保障单位生产经营活动的安全有序进行，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本单位实际，制定本制度。第二条适用范围本制度适用于单位内部所有部门及所属单位的安全管理机构设置、安全管理人员配备、职责履行及相关管理活动。第三条基本原则安全管理机构设置与人员配备工作应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“依法设置、按需配备、权责明确、精干高效”的原则。第二章安全管理机构的设置第四条设置要求单位应根据自身规模、生产经营性质、危险程度及安全管理工作的实际需要，依法依规设置专门的安全管理机构，或在相关综合管理机构中配备专职安全管理人员。第五条设置标准1.对于从业人员数量达到或超过一定规模的单位，或属于国家规定的高危行业、领域的单位，应当独立设置安全管理机构。2.对于规模较小、风险相对较低的单位，可根据实际情况，在生产管理、技术管理等综合部门中设置专职安全管理岗位，并明确其安全管理职责。3.单位的决策层应指定一名负责人分管安全管理工作，并直接领导安全管理机构或专职安全管理人员。第六条设置程序安全管理机构的设置方案由单位分管安全工作的负责人牵头，组织相关部门拟定，报单位主要负责人批准后实施。机构的调整或撤销，亦应履行相应审批程序。第三章安全管理人员的配备第七条配备原则安全管理人员的配备应满足单位安全管理工作的实际需求，确保其具备与所承担的安全管理职责相适应的专业知识、技能和经验。第八条配备数量1.安全管理机构应配备足够数量的专职安全管理人员，具体数量应根据单位的从业人员规模、生产经营特点、危险源数量及分布等因素综合确定。2.各部门、各基层单位（如车间、班组）应根据工作需要配备兼职或专职安全管理人员，形成覆盖全面的安全管理网络。第九条任职条件1.专职安全管理人员应具备一定年限的相关行业从业经历，熟悉国家及地方安全生产法律法规、标准规范。2.具备必要的安全专业知识和管理能力，能够胜任安全检查、隐患排查、风险评估、应急处置等工作。3.坚持原则，责任心强，具有良好的沟通协调能力和团队合作精神。4.法律法规规定的其他条件，如取得相关资格证书等。第四章职责与权限第十条安全管理机构职责安全管理机构是单位安全管理工作的综合协调和监督部门，主要职责包括：1.组织或参与拟订单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。2.组织或参与单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。3.组织开展危险源辨识、风险评估和分级管控，督促落实重大危险源的安全管理措施。4.组织或参与单位应急救援演练。5.检查单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议。6.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。7.督促落实单位安全生产整改措施。8.组织或参与单位生产安全事故的调查处理。9.负责安全生产信息的收集、分析、上报等工作。第十一条安全管理人员职责安全管理人员应在安全管理机构的领导下开展工作，履行以下主要职责：1.协助制定和完善本单位、本部门的安全管理制度和操作规程。2.开展日常安全巡查和专项检查，及时发现并报告安全隐患。3.参与组织本单位的安全教育培训和宣传工作。4.监督劳动防护用品的正确使用和管理。5.参与本单位应急预案的编制、演练及事故应急处置工作。6.负责相关安全记录、档案的整理和保管。第十二条权限安全管理机构及安全管理人员在履行职责时，有权：1.进入生产经营场所进行安全检查，调阅有关资料，向有关单位和人员了解情况。2.对检查中发现的安全问题，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人。3.对存在重大事故隐患的作业场所或设备设施，有权建议暂时停止使用，并立即报告。4.对违反安全生产规章制度和操作规程的行为，有权予以制止和纠正。第五章保障与监督第十三条资源保障单位应为安全管理机构和安全管理人员开展工作提供必要的经费、设备、办公条件和其他资源支持，确保其能够有效履行职责。第十四条培训与发展单位应建立健全安全管理人员的培训和继续教育机制，定期组织专业培训，不断提升其业务素质和管理能力。鼓励安全管理人员考取相关专业资格证书。第十五条考核与激励单位应将安全管理机构和安全管理人员的工作成效纳入绩效考核体系，对在安全管理工作中做出突出贡献的机构和个人给予表彰和奖励；对失职渎职、造成安全事故的，依法依规追究责任。第十六条监督检查单位主要负责人及上级管理部门应定期对安全管理机构的设置情况、安全管理人员的配备及履职情况进行监督检查，确保本制度的有效落实。第六章附则第十七条制度解释本制度由单位安全管理机构（或指定部门）负责解释。第十八条生效日