大学生实习岗位职责及协议样本

大学生实习岗位职责及协议样本（一）岗位职责制定原则为确保实习工作的顺利开展，保障实习单位、学校及实习生三方的合法权益，实习岗位职责的制定应遵循以下原则：1.目标导向原则：岗位职责应与实习单位的实际需求和实习生的培养目标相结合，明确实习期间实习生应达成的学习与工作目标。2.具体明确原则：职责描述应清晰、具体，避免模糊不清或过于笼统的表述，使实习生能够准确理解自身的工作任务和要求。3.权责对等原则：明确实习生在实习过程中的权利和义务，同时也应界定实习单位对实习生的指导、管理和保障责任。4.符合法规原则：岗位职责的设定不得违反国家劳动法律法规及相关实习管理规定，不得安排实习生从事法律法规禁止或危害身心健康的工作。5.动态调整原则：实习岗位职责可根据实习进展、实习生能力提升及单位实际需求进行适当调整，但调整需与实习生协商并书面确认。（二）通用岗位职责参考以下为大学生实习期间可能涉及的通用岗位职责参考，具体内容需由实习单位根据实际岗位需求进行细化和明确：1.通用基础职责*严格遵守实习单位的各项规章制度、劳动纪律和安全操作规程。*认真学习和了解实习单位的企业文化、组织架构、业务流程及相关行业知识。*积极参加实习单位组织的培训、学习和团队活动。*主动向实习指导老师或带教人员请教，努力学习专业技能和工作方法。*认真负责地完成指导老师或实习单位安排的各项实习任务。*对实习过程中遇到的问题及时向指导老师反馈，并积极寻求解决方案。*爱护实习单位的公共财物，保守实习单位的商业秘密和工作秘密。*定期向学校实习指导老师和实习单位指导人员汇报实习进展情况。*实习结束时，按要求提交实习报告、实习总结等相关材料。2.专业技术/业务支持职责（根据岗位类型示例）*行政/文秘类助理：协助进行文件整理、数据录入、会议准备、办公用品管理、简单函电处理等辅助性工作。*市场/销售类助理：协助进行市场信息搜集与整理、客户资料管理、营销活动支持、销售数据初步分析等工作。*技术/研发类助理：在指导下参与部分辅助性技术工作，如图纸绘制、数据整理与分析、实验准备、代码辅助编写与测试等（具体视专业而定）。*财务/会计类助理：协助进行凭证整理、账务核对、发票处理、报表数据统计等基础性财务辅助工作（需遵守财务制度）。*人力资源类助理：协助进行招聘信息发布、简历初步筛选、员工信息档案整理、培训活动支持等工作。（注：以上仅为示例，具体岗位职责需结合实习生专业背景及实习单位实际需求进行详细、有针对性的描述，避免空泛。）（三）实习生权利与义务1.权利：*获得符合国家规定和协议约定的实习条件和安全保障。*获得实习指导老师的专业指导和业务培训。*知悉实习岗位的工作内容、工作要求和考核标准。*按照协议约定获得实习补贴（如有）及其他福利待遇。*对实习单位不合理的要求或侵害自身权益的行为，有权向学校或相关部门反映。*实习结束后，获得实习单位出具的实习鉴定或证明材料。2.义务：*遵守国家法律法规及实习单位的各项规章制度。*认真履行实习岗位职责，努力完成实习任务。*尊重实习单位的领导、指导老师和同事，虚心学习，积极工作。*保守实习单位的商业秘密和技术秘密。*维护实习单位的声誉和利益。*实习期间如发生意外情况或变更实习计划，应及时向实习单位和学校报告。二、大学生实习协议样本大学生实习协议甲方（实习单位）：单位名称：________________________统一社会信用代码：________________________法定代表人/主要负责人：________________________单位地址：________________________联系电话：________________________实习部门：________________________实习指导老师：________________________联系电话：________________________乙方（实习生）：姓名：________________________性别：______出生年月：______年______月______日身份证号码：________________________所在学校：________________________所学专业：________________________年级/班级：________________________联系电话：________________________紧急联系人：________________________联系电话：________________________丙方（学校，如适用）：学校名称：________________________联系人：________________________联系电话：________________________学校地址：________________________为明确甲乙丙三方（或甲乙双方，根据实际情况选择）在实习期间的权利与义务，保障各方的合法权益，根据国家相关法律法规及教育行政部门关于大学生实习的管理规定，甲乙丙三方（或甲乙双方）本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：第一条实习期限1.本协议实习期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.其中，试用期/适应期为______天/月，自______年______月______日起至______年______月______日止（如无试用期，此款可删除）。第二条实习岗位与主要职责1.甲方根据工作需要，安排乙方在______部门______岗位进行实习。2.乙方实习期间的主要工作职责与任务详见本协议附件《实习生岗位职责说明书》（或在此处简述，可另附页）。甲方可根据实际工作需要及乙方的表现和能力，在与乙方协商一致后对实习岗位或职责进行适当调整。3.乙方应按照甲方的要求，认真履行实习岗位职责，努力完成规定的实习任务。第三条实习时间与休息休假1.乙方实习期间的工作时间原则上参照甲方正式员工的工作时间执行，每日工作时间不超过______小时，每周工作时间不超过______小时。具体实习作息时间由甲方根据实际情况安排。2.甲方保障乙方享有合理的休息休假权利。实习期间，乙方享有国家法定节假日休息的权利。3.因实习工作需要安排乙方加班的，甲方应征得乙方同意，并根据实际情况安排补休或给予适当的补助（如有约定）。第四条实习补贴与福利待遇1.甲方根据本单位实习补贴标准及乙方实习岗位情况，向乙方支付实习补贴为人民币______元/月（或______元/日）。实习补贴按月（或按日/按周）结算，于每月______日前（或双方约定的其他时间）以现金或银行转账方式支付给乙方。2.甲方为乙方提供必要的实习条件，包括：________________________（如：符合安全标准的工作场所、必要的劳动防护用品、工作所需的基础工具/设备/资料等）。3.甲方可根据单位规定，为乙方提供以下福利待遇（如有）：________________________（如：工作餐补贴、交通补贴、购买意外伤害保险等）。4.乙方实习期间不享受甲方正式员工的工资、奖金、社会保险及其他福利待遇，除非双方另有书面约定。第五条实习管理与考核1.甲方为乙方指派实习指导老师，负责对乙方进行日常工作指导、业务培训和实习管理。2.乙方应定期向甲方实习指导老师和丙方（学校）汇报实习进展情况。3.实习期间，甲方有权对乙方的实习表现进行考核，考核方式及标准由甲方制定并告知乙方。实习结束前，甲方应根据乙方的实习表现，出具《实习鉴定表》或实习证明。4.乙方应按学校要求完成实习报告、实习总结等材料，并提交给丙方（学校）。第六条保密与知识产权1.乙方在实习期间，应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息及其他未公开的信息。2.乙方在实习期间因执行甲方工作任务或主要利用甲方物质技术条件所产生的知识产权成果，归甲方所有。乙方享有署名权（根据相关法律规定）。3.本保密义务在本协议终止后仍然有效。第七条劳动保护与安全1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。2.乙方在实习期间应严格遵守甲方的安全操作规程，注意自身人身安全。如因乙方违反操作规程或个人过失造成自身伤害或甲方财产损失的，乙方应承担相应责任。3.实习期间，如乙方发生人身意外伤害，若甲方已为乙方购买意外伤害保险，则按保险条款执行；如未购买，且伤害系因甲方提供的实习条件不符合安全规定或甲方指导老师的过失直接造成的，甲方应承担相应的赔偿责任（具体责任划分按相关法律法规执行）。第八条协议的变更、解除与终止1.本协议经三方（或双方）协商一致，可以书面形式变更或解除。2.实习期间，乙方有下列情形之一的，甲方可单方解除本协议：（1）违反国家法律法规或甲方规章制度，情节严重的；（2）严重违反劳动纪律或实习纪律，经教育仍不改正的；（3）不服从甲方管理或实习指导，态度恶劣，影响实习工作正常进行的；（4）提供虚假个人信息、证明材料或隐瞒重要事实的；（5）严重失职或有其他不当行为，给甲方造成不良影响或损失的；（6）因病或非因工负伤，无法继续从事实习工作的；（7）法律法规规定的其他情形。3.实习期间，甲方有下列情形之一的，乙方可单方解除本协议：（1）以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫实习的；（2）未按协议约定提供必要的实习条件或劳动保护的；（3）未按时足额支付实习补贴（如有约定）的；（4）安排乙方从事违法违规或危害身心健康工作的。4.任何一方解除协议，应提前______日书面通知对方（因本条第2款、第3款所列情形解除协议的除外）。5.实习期满，本协议自动终止。如需延长实习期限，双方应另行协商并签订补充协议。第九条违约责任1.任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方违反本协议第六条保密义务，给甲方造成损失的，应赔偿甲方因此遭受的实际损失。3.乙方未经甲方同意擅自提前终止实习的，应提前通知甲方并配合办理交接手续。如因此给甲方造成损失的，应承担相应赔偿责任。第十条争议解决因本协议履行发生的争议，三方（或双方）应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方可依法向甲方所在地（或乙方所在地/丙方所在地，三选一或协商确定）有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定1.本协议未尽事宜，由三方（或双方）另行协商签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议附件《实习生岗位职责说明书》（如有）为本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等法律效力。3.本协议一式______份，甲方执______份，乙方执______份，丙方（学校）执______份（如无丙方，则甲乙双方各执______份），具有同等法律效力，自三方（或双方）签字或盖章之日起生效。（以下无正文）甲方（实习单位）（盖章）：法定代表人/授权代表（签字）：日期：______年______月______日乙方（实习生）（签字）：日期：______年______月______日丙方（学校）（盖章）：联系人（签字）：日期：______年______月______日---重要提示：1.本协议样