公司考勤管理制度

公司考勤管理制度第一章总则第一条为维护正常的工作秩序,强化全体职工的纪律观念,结合公司实际情况,制定本制度。第二条考勤制度是加强公司劳动纪律,维护正常的生产秩序和工作秩序,提高劳动生产效率,搞好企业管理的一项重要工作。全体员工要提高认识,自觉地、认真地执行考勤制度。第三条公司的考勤管理由行政部负责实施。第四条各部门经理、主管对本部门人员的考勤工作负有监督的义务。第五条公司考勤实行打卡制度,员工上、下班均需打卡(共计每日2次)。员工应亲自打卡,不得带助他人打卡和接受他人帮助打卡。第六条考勤记录作为年度个人工作考评的参考依据。第二章具体规定第七条为规范办公区域的管理创造文明、整洁的办公环境维护正常的办公秩序树立良好的企业形象,提高办公效率,利于公司各项工作的开展特制定本制度。一、上班时间1、员工应严格遵守考勤制度准时上下班指纹打卡，外出办事均在企业微信软件上进行打卡，上班时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00；2、上班期间因公外出者需在企业微信软件上提交《外出申请单》，且在到达办事地点时使用企业微信外勤签到功能进行签到。3、员工上班时数为一天7.5小时，每周5天标准工作日制度，周末双休，法定节假日按国家规定执行。第八条迟到、早退1、上班15分钟以后到达,视为迟到,下班15分钟以前离开,视为早退。2、以月为计算单位,第一次迟到早退扣款10元,第二次迟到早退扣款20元;第三次迟到早退扣款30元,累计增加。3、迟到早退情节严重屡教不改者,将给予通报批评、扣除绩效工资、直至解除劳动合同处理。4、遇到恶劣天气、交通事故等特殊情况,属实的,经公司领导批准可不按迟到早退处理。第九条请假规定1、事假1）员工须提前2日申请，报部门负责人审批并签署批示时间后，向行政部申报；2）申请临时事假必须经上级领导审批，同时向行政部报备，返岗后提交请假条，如未经同意擅自离岗将以旷工处理。4）请事假者需在企业微信提交《请假条》，2天内（含）由上级领导审批，超过2天由总经理审批，核准后向行政部报备。5）经理级（含）以上员工请假由总经理审批；6）事假扣除当日薪资。7）如若提前返岗则在请假单上备注返岗时间2、病假1）请病假者需企业微信填写《请假条》，2天内（含）由上级领导审批，超过2天由总经理审批，核准后向行政部报备。2）经理级（含）以上员工请假由总经理审批；3）病假必须持县级以上医院的就医证明（挂号、病例、药费单、休假证明单/病假单），无挂号、病例、收费单及病假单一列以事假论；特殊情况可在当天上午8:00前通过电话向部门经理请假，并在上班后企业微信提交《请假条》；否则按旷工处理；如若提前返岗则在请假单上备注返岗时间。当月病假不扣全勤（需出示全部的就医证明，无则以事假论）。3、.旷工1）迟到1个小时－3个小时未到公司且无请假手续，则视为旷工处理，扣日工资200%；2）迟到一天扣发日工资300%，并扣除当月全勤奖，每月旷工不得超过3天（含3天）超过3天按自动离职处理。第十条考勤规定1、员工月考勤时间为每月1日至31日，员工上下班均应亲自打卡，不可由其他人员代打卡，一经发现应打卡者及代打卡者将给予100元现金处罚；2、因个人原因导致忘记打卡或忘签到者提交《未打卡说明》，应写明原因由本部门负责人签字证明，再交由行政部保留存档。每月此类签卡次数最多不得超过3次/人*月（含3次），经核实补卡申请与实际出勤不符以50元/次处理；3、员工若考勤机中出现未打卡次数超过每月宽限的次数需要部门经理的特殊说明（5次以下漏打卡），5次以上漏打卡处罚50元罚款；4、上下班必须打卡，一次不打卡罚款20元，3-5次不打卡处罚100元，5-10次不打卡处罚200元。5、员工工作牌不得转借他人，若转借导致遗失，将原价进行赔偿。6、每月最多迟到不能超过3次（5分钟之内不扣，3次以上累计迟到时间扣款）7、迟到、早退扣款标准：5-10分钟内10-30分钟30-60分钟60分钟以上扣款20元50元100元扣日工资8、全勤考核标准：上下班正常打卡或签到、无事假、无病假、无旷工、无迟到，每月全勤200元/人。第三章、环境卫生1、个人所属的桌椅、办公设备由各使用人自行清洁，不得随地吐痰乱扔纸屑。2、部门所属的存储柜、文件柜内部由各部门指定专人负责整理和清洁。3、办公室环境要求:环境整洁、摆放有序，座椅使用后及时归位，请大家自觉爱护办公室环境。4、严禁随地吐痰乱丢纸屑。5、办公室内不得摆放鞋、雨伞等有碍形象和环境的杂物。6、公共活动区域用餐完毕后及时进行清理并将桌椅摆放整齐。第四章、其他1、遵守保密纪律，保存好各种文件及技术资料，不得泄露公司机密。2、办公时间不得因私会客，因私打电话必须简短。3、工作期间和午休时间不得饮酒，不得带有酒精状态上班，接待公司客人的除外。4、下班须关闭不使用的电器、电灯、打印机、饮水机等耗电设备，公文、印章、票据、现金及贵重物品等须锁入保险柜或抽屉内，关窗、锁门后方可离开。5、爱护公司财产和设备，发现损坏及时向行政部报修，无法修复的应注明原因，申请报废，故意或使用不当损坏公物者照原价赔偿。6、如发现公司员工利用网络泄露公司的涉密文件、资料和数据或非法复制、转移和破坏公司的文件、资料和数据的,将视其后果,处以500元罚款、调离岗位、辞退等处罚,情节严重则将依法追究其民事、刑事责任。7、工作期间未佩戴工牌，将对其进行20元的罚款，一周累计3次以上，处以罚款100元并通报批评。8、上班时间禁止外出（办公除外），一经发现将处以200元的罚款，一天未归按旷工计算。9、9:00-18:00若发现有人在办公区域吸烟，一次处罚200元，若引发烟雾报警器、灭火系统启动喷头喷水等情况，一切损失由吸烟者承担。10、工作期间使用电脑做与本工作无关的事情或玩游戏者一经发现处罚1