审计机关工会工作制度

PAGE审计机关工会工作制度一、总则（一）制定目的为加强审计机关工会建设，充分发挥工会组织在审计工作中的积极作用，维护审计人员合法权益，促进审计事业健康发展，依据《中华人民共和国工会法》等相关法律法规，结合审计机关实际情况，制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于审计机关工会全体会员。（三）基本原则1.坚持党的领导：工会工作要始终坚持党的领导，围绕党和国家工作大局，贯彻落实党的路线方针政策，确保工会工作正确方向。2.服务审计人员：以服务审计人员为宗旨，密切联系会员，倾听会员呼声，反映会员意愿，维护会员合法权益，关心会员工作生活，为会员办实事、做好事、解难事。3.依法依规开展：严格遵守国家法律法规和工会章程，依法履行工会职能，规范工会工作程序，确保工会工作合法合规、有序进行。4.民主集中制：实行民主集中制原则，充分发扬民主，保障会员民主权利，集体领导与分工负责相结合，提高工会工作效率和决策科学性。二、组织建设（一）会员资格1.凡在审计机关中从事审计及相关工作，承认工会章程，自愿加入工会组织的人员，均可成为工会会员。2.新会员入会须由本人提出申请，经工会小组讨论通过，报工会委员会批准并发给会员证。（二）工会委员会1.工会委员会由会员大会或会员代表大会民主选举产生，每届任期[X]年。2.工会委员会设主席、副主席及委员若干人。主席负责主持工会全面工作，副主席协助主席开展工作，委员按照分工履行各自职责。3.工会委员会职责贯彻执行党的路线方针政策和上级工会的决议，组织和指导工会各项工作。负责工会会员大会或会员代表大会的筹备和组织工作，向大会报告工作，执行大会决议。维护会员合法权益，关心会员工作生活，反映会员意见和要求，协调解决会员实际问题。组织开展各类工会活动，丰富会员文化生活，增强工会组织凝聚力。负责工会经费的管理和使用，定期公布经费收支情况，接受会员监督。加强工会自身建设，做好工会干部培训和会员发展工作，提高工会工作水平。（三）工会小组1.根据审计机关内部机构设置和人员分布情况，划分若干工会小组。2.工会小组设组长一名，由小组成员民主推选产生。3.工会小组职责组织小组成员学习党的路线方针政策、工会章程和业务知识，提高会员素质。传达工会委员会的工作部署和要求，组织开展小组活动，完成工会交办的各项任务。关心小组成员工作生活，及时反映小组成员的意见和建议，协助解决小组成员实际困难。做好会员思想政治工作，维护小组团结稳定，促进审计工作顺利开展。三、会员权利与义务（一）会员权利1.选举权、被选举权和表决权。2.对工会工作进行监督，提出意见和建议。3.享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养、互助保障、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇；享受工会给予的各种奖励。4.在本人遇到困难时，有权要求工会给予帮助。5.入会自愿、退会自由。（二）会员义务1.学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识。2.积极参加民主管理，努力完成工作任务。3.遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。4.正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。5.维护中国工人阶级和工会组织的团结统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。6.遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。四、工作内容与活动开展（一）思想政治教育1.定期组织会员学习党的理论、方针政策，开展形势任务教育，引导会员坚定理想信念，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。2.结合审计工作实际，开展职业道德教育，培养会员敬业精神、奉献精神和廉洁自律意识，树立审计人员良好形象。（二）权益维护1.代表会员与审计机关行政方面进行平等协商，签订集体合同和劳动安全卫生、女职工特殊权益保护等专项集体合同，维护会员的劳动经济权益。2.参与审计机关涉及职工切身利益问题的决策，反映会员意见和要求，提出合理化建议，维护会员的民主权利。3.关心会员生活，建立会员困难帮扶机制，对生活困难、患病住院、遭遇突发事件等情况的会员给予及时帮助和慰问。（三）文化体育活动1.开展丰富多彩的文化活动，如读书活动、文艺演出、摄影比赛、书法绘画展览等，丰富会员精神文化生活。2.组织各类体育活动，如运动会、健身比赛、球类比赛等，增强会员体质，倡导健康生活方式。3.鼓励会员参加上级工会组织的文化体育活动，展示审计机关工会会员风采。（四）职业技能提升1.围绕审计业务工作，开展岗位练兵、技能竞赛等活动，提高会员业务能力和综合素质。2.组织会员参加各类培训、讲座、研讨等活动，为会员提供学习交流平台，促进会员专业成长。（五）民主管理1.建立健全工会民主管理制度，定期召开会员大会或会员代表大会，报告工会工作，听取会员意见和建议。2.组织会员参与审计机关内部事务管理，如对涉及职工切身利益的规章制度、考核办法等进行讨论审议，维护会员民主权利。3.开展工会主席述职评议活动，接受会员监督，促进工会工作不断改进。五、经费管理（一）经费来源1.会员缴纳的会费。2.行政拨缴的工会经费。3.上级工会的补助。4.工会的事业收入。5.其他合法收入。（二）经费使用原则1.遵纪守法原则。严格执行国家法律法规和财务制度，确保经费使用合法合规。2.服务会员原则。经费使用要以服务会员为宗旨，重点用于维护会员权益、开展会员活动、为会员办实事等方面。3.勤俭节约原则。合理安排经费支出，节约使用经费，提高经费使用效益。4.民主管理原则。经费使用要公开透明，接受会员监督，定期向会员公布经费收支情况。（三）经费开支范围1.会员活动费。用于组织会员开展各类文体活动、学习培训、参观考察等活动的费用。2.职工权益维护费。用于维护职工合法权益、开展困难职工帮扶、劳动保护、法律咨询等方面的费用。3.工会业务费。用于工会自身建设、召开会议、举办培训班、开展调研、宣传报道等方面的费用。4.事业支出。用于工会所属事业单位的各项开支。5.其他支出。用于工会组织开展的其他符合规定的活动支出。（四）经费预算与决算1.工会委员会每年根据工作需要和经费来源情况，编制年度经费预算，经会员大会或会员代表大会审议通过后执行。2.工会经费收支情况要定期进行决算，编制决算报告，向会员大会或会员代表大会报告，并接受会员监督。3.工会经费预算和决算要严格按照财务制度规定进行编制和执行，确保经费收支平衡、合理使用。（五）经费管理与监督1.工会经费实行独立核算，由工会财务人员负责管理。财务人员要严格遵守财务制度，认真做好经费收支核算工作。2.建立健全经费审批制度，各项经费支出要严格履行审批手续，由工会主席或经授权的副主席审批。3.加强对工会经费的监督检查，定期对经费收支情况进行审计