学校治安维稳工作制度

PAGE学校治安维稳工作制度一、总则（一）目的为维护学校正常的教学、科研和生活秩序，保障师生员工的人身安全和财产安全，确保学校治安稳定，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于学校内的所有部门、单位及全体师生员工。（三）工作原则1.预防为主：建立健全治安防范机制，加强安全教育，提高师生员工的安全意识，预防各类治安事件的发生。2.综合治理：充分发挥学校各部门、单位的作用，协同配合，形成治安维稳工作合力。3.依法管理：严格按照国家法律法规和学校规章制度开展治安维稳工作，确保工作的合法性、规范性。4.快速反应：对各类治安事件能够迅速做出反应，及时采取有效措施进行处置，最大限度地减少损失和影响。二、组织领导（一）学校治安维稳工作领导小组1.组成人员：由学校党委书记担任组长，校长担任副组长，各职能部门负责人为成员。2.职责：全面领导学校治安维稳工作，制定工作方针、政策和目标。研究解决治安维稳工作中的重大问题，协调各部门、单位之间的工作关系。定期召开治安维稳工作会议，部署工作任务，督促检查工作落实情况。（二）各部门、单位治安维稳工作责任人1.职责：负责本部门、单位的治安维稳工作，制定具体的工作计划和措施。组织开展安全教育和培训，提高师生员工的安全意识和防范能力。加强对本部门、单位重点部位和关键环节的安全管理，落实安全防范措施。及时排查和化解各类矛盾纠纷，发现治安隐患及时报告并协助处理。配合学校治安维稳工作领导小组及相关部门开展工作，完成交办的各项任务。三、安全防范（一）人员出入管理1.门禁制度：学校各出入口设置门禁系统，严格控制人员出入。师生员工凭有效证件刷卡进出，外来人员须经接待部门或人员确认后登记并领取临时出入证方可进入。2.值班制度：学校各出入口安排专人值班，负责人员和车辆的出入检查、登记工作。值班人员要坚守岗位，认真履行职责，不得擅自离岗。3.巡逻制度：学校保卫部门组织开展24小时巡逻，重点加强对校园重点部位、要害部位和人员密集场所的巡逻检查。巡逻人员要佩戴明显标志，携带必要的巡逻装备，及时发现和处理各类治安问题。（二）校园设施安全管理1.建筑物安全：定期对学校建筑物进行安全检查，重点检查教学楼、办公楼、学生公寓、图书馆、食堂等建筑物的结构安全、消防设施、电气设备等情况。对存在安全隐患的建筑物要及时进行维修加固或整改，确保师生员工的生命财产安全。2.消防设施管理：按照国家消防法律法规和行业标准，配备充足、有效的消防设施和器材，并定期进行检查、维护和更新。确保消防通道畅通无阻，消防设施完好有效。加强对师生员工的消防安全教育，组织开展消防演练，提高师生员工的消防安全意识和自防自救能力。3.电气设备安全：加强对学校电气设备的管理，定期进行检查和维护，确保电气设备正常运行。严禁私拉乱接电线，严禁使用大功率电器设备。对存在安全隐患的电气设备要及时进行维修或更换，防止发生电气火灾事故。4.体育设施安全：对学校体育设施进行定期检查和维护，确保体育设施安全可靠。在体育设施使用高峰期，要安排专人负责管理，引导师生员工正确使用体育设施，防止发生意外事故。（三）重点部位安全管理1.财务室：财务室要安装防盗门窗、监控设备等安全防范设施，配备保险柜等存放现金和重要票据。财务人员要严格遵守财务管理制度，加强现金和票据的管理，确保资金安全。2.档案室：档案室要安装防火、防盗、防潮、防虫等安全设施，配备必要的消防器材和档案保管设备。档案管理人员要严格遵守档案管理制度，做好档案的收集、整理、保管和查阅工作，确保档案资料安全完整。3.实验室：实验室要按照相关规定配备必要的安全设施和防护用品，加强对危险化学品、易燃易爆物品等的管理。实验人员要严格遵守操作规程，确保实验安全。4.计算机房：计算机房要安装防火、防盗、防雷、防静电等安全设施，配备必要的消防器材和网络安全设备。加强对计算机房的管理，严格控制人员出入，定期进行设备维护和数据备份，确保网络安全和信息系统稳定运行。四、矛盾纠纷排查化解（一）排查机制1.定期排查：学校各部门、单位每月组织开展一次矛盾纠纷排查工作，重点排查师生员工之间、师生员工与校外人员之间、部门与部门之间的矛盾纠纷。2.专项排查：根据学校实际情况，适时组织开展专项矛盾纠纷排查工作，如在重要节日、重大活动期间等。3.重点排查：对涉及师生员工切身利益的热点难点问题、可能引发群体性事件的矛盾纠纷进行重点排查。（二）化解措施1.分级负责：对排查出的矛盾纠纷，按照“谁主管、谁负责”的原则，明确责任部门和责任人，限期进行化解。2.多元化解：充分发挥学校调解组织、心理咨询机构等作用，综合运用教育、协商、调解、疏导等多种方法，及时化解矛盾纠纷。对涉及法律法规问题的矛盾纠纷，引导当事人通过法律途径解决。3.跟踪回访：对已化解的矛盾纠纷要进行跟踪回访，了解当事人的思想动态和实际情况，防止矛盾纠纷反弹。五、应急处置(一)应急预案制定学校制定完善各类治安维稳应急预案，包括突发事件应急预案、群体性事件应急预案、火灾事故应急预案、交通事故应急预案等。应急预案要明确应急处置的组织机构、职责分工、处置程序、保障措施等内容，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行处置。(二)应急队伍建设1.组建应急队伍：学校成立以保卫人员为主体，各部门、单位人员参与的应急处置队伍，定期进行培训和演练，提高应急处置能力。2.培训演练：制定应急队伍培训计划，定期组织开展应急知识培训和技能培训，提高应急队员的业务素质和实战能力。每年至少组织一次应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高应急队伍的协同作战能力。(三)应急处置程序1.信息报告：一旦发生治安维稳事件，现场人员要立即向学校保卫部门报告，保卫部门要及时向学校治安维稳工作领导小组报告，并迅速了解事件的基本情况。2.应急响应：学校治安维稳工作领导小组接到报告后，立即启动应急预案，组织相关部门、单位和人员赶赴现场进行处置。3.现场处置：应急处置人员到达现场后，要迅速采取有效措施，控制事态发展，保护现场，救治伤员，维护秩序。根据事件的性质和情况，依法进行处置。4.后续处理：事件处置完毕后，要及时进行调查处理，总结经验教训，完善应急预案和安全防范措施。对事件相关责任人要依法依规进行处理。六、宣传教育（一）安全教育1.课程设置：将安全教育纳入学校教学计划，开设安全教育课程，对学生进行系统的安全知识教育。2.专题讲座：定期邀请公安、消防等部门的专家来校举办专题讲座，对师生员工进行安全知识培训。3.主题活动：通过开展安全知识竞赛、安全演练、安全主题班会等活动，增强师生员工的安全意识和自我保护能力。（二）法制教育1.法律课程：将法制教育纳入学校教学计划，开设法律课程，对学生进行法律知识教育。2.法制讲座：定期邀请法律专家来校举办法制讲座，对师生员工进行法律法规培训。3.法治文化建设：通过校园广播、宣传栏、校园网等多种形式，宣传法律法规知识，营造良好的法治文化氛围七、检查考核（一）检查制度1.定期检查：学校治安维稳工作领导小组定期对各部门、单位的治安维稳工作进行检查，重点检查安全防范措施落实情况、矛盾纠纷排查化解情况、应急预案制定和演练情况等。2.专项检查：根据学校实际情况，适时组织开展专项检查，如消防安全检查、食品安全检查等。3.日常检查：学校保卫部门及各部门、单位要加强对本部门、单位的日常安全检查，及时发现和消除安全隐患。（二）考核制度1.考核内容：对各部门、单位的治安维稳工作进行考核，考核内容包括安全防范工作、矛盾纠纷排查化解工作、应急处置工作、宣传教育工作等方面。2.考核方式：考核采取平时检查与年终考核相结合的方式进行。平时检