学校工会工作制度细则

PAGE学校工会工作制度细则一、总则（一）制定目的为了加强学校工会组织建设，规范工会工作流程，充分发挥工会在学校发展中的积极作用，维护教职工合法权益，促进学校各项事业健康发展，特制定本工作制度细则。（二）制定依据本细则依据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》以及国家相关法律法规，结合本校实际情况制定。（三）适用范围本细则适用于本校工会委员会及全体工会会员。（四）基本原则1.坚持党的领导原则。学校工会要坚定不移地贯彻党的路线方针政策，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。2.维护教职工合法权益原则。密切联系教职工，代表和维护教职工的合法权益，全心全意为教职工服务。3.民主集中制原则。实行集体领导和分工负责相结合，重大问题经集体讨论决定。4.依法独立自主开展工作原则。按照工会章程和相关法律法规，独立自主地开展各项工作。二、组织建设（一）工会委员会1.学校工会委员会由会员大会或会员代表大会民主选举产生，每届任期[X]年。2.工会委员会设主席、副主席及委员若干人。主席负责全面主持工会工作，副主席协助主席开展工作，委员按照分工履行各自职责。3.工会委员会会议定期召开，一般每月召开[X]次，遇有重要事项可随时召开。会议由主席召集并主持，须有三分之二以上委员出席方能召开，会议决议须经半数以上委员通过方为有效。（二）工会小组1.根据学校实际情况，按照学科、部门等划分工会小组，每个工会小组设组长一名。2.工会小组组长负责组织本小组会员开展活动，传达学校工会的工作部署和要求，收集会员意见和建议，并及时反馈给学校工会。（三）会员管理1.凡在本校工作的教职工，承认《中国工会章程》，自愿申请加入工会，经工会委员会批准后成为工会会员。2.会员享有选举权、被选举权和表决权，有参加工会组织的各项活动的权利，有享受工会给予的各种福利待遇的权利，有对工会工作进行监督、提出批评和建议的权利。3.会员应履行遵守工会章程，执行工会决议，参加工会组织的活动，按期缴纳会费的义务。4.会员有退会自由。会员退会应向工会小组提出书面申请，由工会委员会宣布其退会并收回会员证。会员没有正当理由连续六个月不缴纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应视为自动退会。三、工作职责（一）维护教职工权益1.代表教职工与学校行政方面就劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全卫生等涉及教职工切身利益的问题进行平等协商，签订集体合同和专项集体合同，并监督合同的执行情况。2.关心教职工的生活，了解教职工的实际困难，积极向学校行政反映教职工的合理诉求，协助学校行政解决教职工的实际问题。3.参与学校涉及教职工切身利益的改革方案、规章制度等的制定和修改，充分反映教职工的意见和建议，维护教职工的合法权益。（二）组织教职工开展活动1.围绕学校中心工作，组织教职工开展形式多样、丰富多彩的文化体育活动，如文艺汇演、运动会、教职工技能竞赛等，增强教职工的身体素质和团队凝聚力。2.开展教职工思想政治教育活动，引导教职工树立正确的世界观、人生观、价值观，提高教职工的思想政治素质。3.组织教职工开展业务培训和学习交流活动，鼓励教职工不断提高自身业务水平和综合素质，促进学校教学科研工作的发展。（三）加强师德师风建设1.协助学校行政开展师德师风教育活动，弘扬高尚师德，树立良好师风，营造教书育人、管理育人、服务育人的良好氛围。2.表彰奖励师德高尚、业绩突出的教职工，宣传他们的先进事迹，发挥榜样的示范引领作用。3.对违反师德师风规定的行为进行调查处理，维护教师队伍的良好形象。（四）推进学校民主管理1.组织教职工参与学校民主管理和民主监督，通过教职工代表大会等形式，审议学校重大决策、规章制度等，保障教职工的民主权利。2.建立健全教职工代表大会制度，定期召开教职工代表大会，认真落实教职工代表大会的各项决议，充分发挥教职工代表大会在学校管理中的作用。3.设立教职工意见箱，畅通教职工反映问题的渠道，及时收集和反馈教职工的意见和建议，促进学校管理工作的科学化、民主化、规范化。（五）做好工会经费管理1.按照国家有关规定，依法收好、管好、用好工会经费，保证工会工作的正常开展。2.工会经费主要用于为教职工服务和开展工会活动，严格执行财务制度，加强经费管理，定期公布经费收支情况，接受会员监督。3.工会经费的使用应坚持勤俭节约的原则，合理安排经费支出，提高经费使用效益。四、工作流程（一）工作计划制定1.每年年初，工会委员会根据学校工作计划和工会工作实际，制定年度工作计划，明确工作目标、任务和措施。2.年度工作计划经工会委员会会议讨论通过后，报学校党委和上级工会备案，并向全体工会会员公布。（二）工作组织实施1.各项工作任务按照分工由相关部门或人员负责组织实施，责任明确，确保工作顺利推进。2.在工作实施过程中，要加强沟通协调，及时解决出现的问题，确保工作质量和进度。（三）工作检查与评估1.定期对各项工作进行检查，及时了解工作进展情况，发现问题及时整改。2.每年年底，对全年工作进行总结评估，总结经验教训，提出改进措施，为下一年度工作提供参考。（四）工作信息反馈1.建立工作信息反馈机制，及时收集会员对工会工作的意见和建议，对会员反映的问题要认真研究处理，并及时反馈处理结果。2.定期向上级工会汇报工作情况，及时传达上级工会的工作部署和要求。五、活动开展（一）文化体育活动1.制定文化体育活动计划，根据教职工的兴趣爱好和实际需求，确定活动项目和时间安排。2.活动前做好宣传动员工作，鼓励广大教职工积极参与。活动过程中要做好组织管理和安全保障工作，确保活动顺利进行。3.活动结束后，对表现优秀的个人和团队进行表彰奖励，激发教职工参与活动的积极性。（二）思想政治教育活动1.结合形势任务和学校实际，确定思想政治教育活动主题和内容。2.采用专题讲座、主题讨论、参观学习等多种形式开展活动，增强活动的吸引力和实效性。3.引导教职工在活动中交流思想、提高认识，将思想政治教育与实际工作相结合，促进学校各项事业发展。（三）业务培训和学习交流活动1.了解教职工的业务培训需求，邀请专家学者或业务骨干举办各类培训讲座。2.组织开展教学经验交流、科研成果分享等活动，为教职工搭建学习交流平台。3.鼓励教职工参加校外培训和学术交流活动，对取得优异成绩的教职工给予适当奖励。六、民主管理（一）教职工代表大会制度1.教职工代表大会每[X]年召开[X]次，遇有重大事项可临时召开。2.教职工代表大会的代表由教职工民主选举产生，代表应具有广泛的代表性，包括教学、科研、管理、服务等各个层面的教职工。3.教职工代表大会的主要职权包括：听取学校工作报告，审议学校发展规划、改革方案、财务预算等重大事项；讨论通过与教职工切身利益相关的规章制度；评议学校领导干部等。（二）提案工作1.教职工代表大会召开前，代表可以广泛征求教职工意见，提出提案。提案应围绕学校中心工作和教职工关心的热点难点问题，具有可行性和建设性。2.提案工作委员会负责对提案进行收集、整理、分类和交办。提案承办部门应在规定时间内对提案进行认真研究处理，并将处理结果书面答复提案人。3.对优秀提案进行表彰奖励，推动提案工作不断提高质量和水平。（三）民主监督1.建立健全民主监督机制，通过教职工代表大会、校务公开、民主评议等形式，对学校工作进行民主监督。2.设立民主监督小组，负责对学校重大决策、规章制度执行情况、财务收支等进行监督检查，并及时向教职工反馈监督情况。3.鼓励教职工对学校工作提出批评和建议，对教职工反映的问题要认真对待，及时处理，保障教职工的民主监督权利。七、经费管理（一）经费来源1.会员缴纳的会费。2.学校行政按照每月全部职工工资总额的[X]%拨缴的经费。3.上级工会的补助。4.工会的其他合法收入。（二）经费预算1.每年年初，工会委员会根据本年度工作计划和工作任务，编制工会经费预算。2.工会经费预算应包括收入预算和支出预算两部分，收入预算要合理预计各项收入来源，支出预算要根据工作需要和实际情况，合理安排经费支出项目和金额。3.工会经费预算经工会委员会会议讨论通过后，报上级工会备案。（三）经费支出1.工会经费支出应严格按照预算执行，坚持勤俭节约、专款专用的原则。2.经费支出范围主要包括：开展教职工活动费用、维护教职工权益费用、工会自身建设费用、工会会员福利待遇等。3.各项经费支出应按照学校财务制度和工会经费管理规定办理报销手续，报销凭证应真实、合法、有效。（四）经费审计监督1.工会经费接受学校财务部门和上级工会的审计监督，定期进