学校工会建家工作制度

PAGE学校工会建家工作制度一、总则（一）目的为加强学校工会组织建设，充分发挥工会在学校发展中的积极作用，营造温馨、和谐、富有活力的教职工之家，特制定本工作制度。（二）依据本制度依据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》以及相关教育行业工会工作的指导意见制定，确保学校工会建家工作依法依规进行。（三）适用范围本制度适用于本校工会组织及其下属各分会、工会小组以及全体教职工。二、工会组织建设（一）工会委员会1.选举与组成学校工会委员会由会员大会或会员代表大会民主选举产生，委员应具备较高的政治素质、较强的工作能力和服务意识，能够代表广大教职工的利益。委员会设主席、副主席及若干委员，分工明确，各司其职。2.职责与任期工会委员会负责领导工会日常工作，贯彻执行会员大会或会员代表大会的决议，组织开展各项工会活动，维护教职工合法权益，关心教职工生活，促进学校发展。任期与学校教代会届期一致，可连选连任。（二）分会与工会小组1.划分原则根据学校行政机构设置和教职工分布情况，合理划分工会分会和工会小组。分会设主席一名，负责分会工作；工会小组设组长一名，负责小组日常活动组织。2.职责与任务分会和工会小组在学校工会委员会领导下，组织本部门教职工开展各类活动，传达学校工会工作要求，反映教职工意见和建议，协助解决教职工实际问题。三、教职工权益维护（一）劳动权益保障1.劳动合同管理协助学校与教职工签订、履行劳动合同，监督学校遵守劳动法律法规，确保教职工劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险等权益得到保障。2.劳动争议调解建立劳动争议调解机制，及时了解和处理教职工与学校之间的劳动争议，通过协商、调解等方式化解矛盾，维护劳动关系和谐稳定。（二）民主权利维护1.教代会制度健全和完善教职工代表大会制度，保障教职工参与学校民主管理和民主监督的权利。教代会每年至少召开一次，讨论审议学校重大决策、规章制度、福利分配等事项，充分听取教职工意见和建议。2.校务公开监督参与学校校务公开工作，监督学校及时、准确地公开校务信息，保障教职工知情权、参与权和监督权。设立校务公开意见箱，收集教职工对校务公开的意见和建议。（三）生活权益关怀1.困难帮扶建立困难教职工帮扶机制，对因病因灾等原因造成生活困难的教职工进行帮扶救助。定期开展困难教职工调查摸底，制定帮扶计划，给予经济援助、生活关怀和心理疏导。2.健康关爱组织教职工参加年度体检，建立教职工健康档案。开展健康知识讲座、心理咨询等活动，关注教职工身心健康。关心女教职工特殊权益，定期组织女教职工健康检查和关爱活动。四、工会活动开展（一）文化体育活动1.活动计划每年制定文化体育活动计划，结合学校实际和教职工兴趣爱好，组织开展形式多样的文化体育活动，如文艺汇演、运动会、球类比赛、棋类比赛等。2.组织与实施活动前做好策划、宣传和准备工作，明确活动规则和流程；活动中确保安全有序，为教职工提供良好的参与体验；活动后及时总结经验，表彰优秀参与者。（二）职业技能提升活动1.培训与竞赛根据学校教学科研和教职工职业发展需求，组织开展各类职业技能培训和竞赛活动，如教学技能培训、科研能力提升培训、青年教师教学基本功比赛等，提高教职工业务水平和综合素质。2.表彰与奖励对在职业技能培训和竞赛中表现优秀的教职工给予表彰和奖励，激励广大教职工积极参与，形成比学赶超的良好氛围。（三）节日庆祝活动1.传统节日庆祝在重要传统节日，如春节、教师节、中秋节等，组织开展庆祝活动，营造节日氛围，增强教职工的归属感和幸福感。活动形式可包括座谈会、文艺表演、慰问等。2.特色主题活动结合不同节日特点，开展具有特色的主题活动，如三八妇女节巾帼风采展示、五一劳动节劳动模范事迹分享等，弘扬节日文化内涵，展示教职工风采。五、工会经费管理（一）经费来源1.会员会费按照规定收取会员会费，会费收缴标准由会员大会或会员代表大会确定。2.行政拨缴经费学校按照每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。3.上级工会补助争取上级工会的经费补助，用于开展工会重点工作和大型活动。4.其他收入通过工会开展活动、服务等获得的合法收入，如活动赞助、有偿服务收入等。（二）经费使用1.预算管理每年年初编制工会经费预算，明确经费支出项目、金额和用途，经工会委员会审议通过后执行。预算应遵循合理、节约、有效的原则，确保经费使用符合工会工作目标。2.支出范围经费主要用于教职工活动开展、权益维护、困难帮扶、工会自身建设等方面。严格控制非工会业务支出，杜绝不合理开支。3.审批流程工会经费支出实行审批制度，各项支出由经办人填写报销单，注明支出事由、金额等，经相关负责人审核签字后，报工会主席审批。重大支出项目需经工会委员会集体研究决定。（三）经费监督1.内部审计定期对工会经费收支情况进行内部审计，确保经费使用合规、透明。审计结果向工会委员会报告，并在一定范围内公开。2.会员监督鼓励会员对工会经费使用情况进行监督，设立意见反馈渠道，及时处理会员的意见和建议。对违反经费管理规定的行为，依法依规追究责任。六、工会阵地建设（一）职工之家建设1.功能布局建设集学习、交流、娱乐、健身等功能于一体的职工之家，设置图书阅览室、会议室、活动室、心理咨询室等功能区域，为教职工提供舒适、便捷的活动场所。2.设施配备配备必要的设施设备，如图书报刊、电脑、投影仪、体育器材、健身器材等，满足教职工多样化需求。定期对设施设备进行维护和更新，确保正常使用。（二）网络平台建设1.网站与公众号建立学校工会网站和微信公众号，及时发布工会工作动态、活动通知、政策法规等信息，搭建与教职工沟通交流的网络平台。加强网站和公众号管理，确保信息内容准确、及时、丰富。2.线上服务开展线上服务项目，如在线咨询、意见反馈、困难帮扶申请等，方便教职工办事，提高工会工作效率和服务质量。七、附则（一）制度解释本制度由学校工会委员会负责解释。在执行过程中，如遇具体问题或需要进一步明确