学校宣传科工作制度

PAGE学校宣传科工作制度一、总则（一）目的为加强学校宣传工作的规范化、制度化建设，提高宣传工作质量和效率，充分发挥宣传工作在学校发展中的重要作用，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于学校宣传科全体工作人员。（三）基本原则1.坚持正确的舆论导向，围绕学校中心工作，积极宣传学校的办学理念、发展成就、教学成果等，营造良好的舆论氛围。2.遵循真实性、准确性、及时性原则，确保宣传内容客观、公正、真实，及时反映学校的最新动态。3.注重创新性和实效性，不断探索新的宣传方式和手段，提高宣传工作的吸引力和感染力，增强宣传效果。二、工作职责（一）宣传策划1.根据学校的工作重点和发展目标，制定年度宣传工作计划和阶段性宣传方案，明确宣传主题、内容、形式和时间安排。2.深入了解学校各部门的工作情况和需求，挖掘新闻素材，策划有针对性的宣传活动，为学校各项工作的顺利开展提供舆论支持。3.关注教育行业动态和社会热点问题，结合学校实际，提出具有前瞻性和创新性的宣传思路和建议。（二）新闻采编与发布1.负责学校各类新闻的采访、撰写和编辑工作，确保新闻内容准确、生动、富有感染力。2.及时报道学校的重要会议、重大活动、教学科研成果、师生风采等，通过学校官网、微信公众号、微博、校报等多种渠道进行发布，扩大学校的社会影响力。3.严格执行新闻发布审核制度，对发布的新闻内容进行认真审核，确保新闻质量和政治安全。（三）宣传平台建设与管理1.负责学校官网的建设、维护和更新工作，优化网站版面设计和栏目设置，提高网站的信息承载能力和用户体验。2.加强微信公众号、微博等新媒体平台的运营管理，制定新媒体平台运营方案，定期发布优质内容，增加粉丝数量和互动率。3.做好校报的编辑出版工作，确保校报内容丰富、形式多样，及时反映学校师生的工作、学习和生活情况。4.整合学校宣传资源，加强与校内外媒体的合作与交流，拓展宣传渠道，提升学校宣传工作的覆盖面和影响力。（四）舆情监测与应对1.建立健全舆情监测机制，密切关注社会舆论对学校的评价和反映，及时收集、整理和分析舆情信息。2.对监测到的舆情进行研判，制定应对措施，及时发布权威信息，引导舆论走向，维护学校的良好形象。3.加强与相关部门的沟通协调，共同做好舆情处置工作，确保学校的稳定发展。（五）文化建设1.参与学校文化建设工作，挖掘和弘扬学校的历史文化底蕴，培育和践行社会主义核心价值观，营造积极向上、富有特色的校园文化氛围。2.组织开展各类文化活动，如文化节、主题演讲、征文比赛等，丰富师生的文化生活，增强师生的文化认同感和归属感。3.加强学校文化品牌建设，打造具有学校特色的文化品牌，提升学校的文化软实力。三工作流程（一）新闻采编流程1.选题策划宣传科工作人员根据学校工作重点、师生关注热点以及教育行业动态，提出新闻选题。对选题进行评估，确定具有新闻价值和宣传意义的选题，并制定采访计划。2.采访准备收集与选题相关的背景资料，了解事件的全貌和相关细节。准备采访提纲，明确采访目的、对象、内容和方式。与采访对象沟通采访时间、地点等事宜，确保采访顺利进行。3.采访实施按照采访提纲进行采访，通过面对面交流、实地观察、查阅资料等方式获取新闻素材。认真记录采访内容，确保信息准确、完整。采访过程中注意观察采访对象的言行举止，捕捉有价值的细节。4.稿件撰写根据采访获得的素材，撰写新闻稿件。稿件应主题明确、内容详实、结构清晰、语言简洁生动。突出新闻亮点和价值，注重用事实说话，避免空洞的议论和抒情。按照学校新闻稿件的格式要求进行排版，确保稿件规范统一。5.稿件审核新闻稿件撰写完成后，由宣传科负责人进行初审。初审主要审核稿件的内容真实性、准确性、时效性以及语言表达等方面。对于重要新闻稿件，需提交学校相关领导进行终审。终审通过后方可进行发布。（二）宣传活动策划流程1.活动策划根据学校工作安排和宣传需求，提出宣传活动策划方案。方案应包括活动主题、目的、时间、地点、内容、形式、参与人员等要素。对活动策划方案进行可行性分析，评估活动的预期效果、资源需求、风险因素等。根据可行性分析结果，对活动策划方案进行调整和完善，确保方案具有可操作性。2.活动筹备制定活动筹备计划，明确各项筹备工作的责任人、时间节点和工作要求。组织协调相关部门和人员，开展活动场地布置、物资采购、人员培训、宣传推广等筹备工作。对活动筹备工作进行定期检查和督促，及时解决筹备过程中出现的问题。3.活动实施按照活动策划方案和筹备计划，组织开展宣传活动。活动实施过程中要注重细节，确保活动顺利进行。安排专人负责活动现场的组织协调、安全保障、信息采集等工作，及时处理活动中出现的突发情况。通过多种渠道对活动进行宣传报道，扩大活动的影响力。4.活动总结活动结束后，及时对活动进行总结。总结内容包括活动的实施情况、效果评估、经验教训等。撰写活动总结报告，提交学校相关领导和部门，为今后的宣传活动提供参考。（三）舆情监测与应对流程1.舆情监测利用专业的舆情监测工具和平台，对涉及学校的各类信息进行实时监测。监测范围包括网络媒体、社交媒体、新闻客户端等。设定舆情监测关键词，如学校名称、校长姓名、重大事件等，确保能够及时捕捉到与学校相关的舆情信息。对监测到的舆情信息进行分类整理，标注舆情的来源、发布时间、主要内容、传播范围等关键信息。2.舆情研判宣传科工作人员对监测到的舆情信息进行初步分析，判断舆情的性质、影响程度和发展趋势。组织相关人员召开舆情研判会议，对舆情进行深入讨论和分析，形成舆情研判报告。报告应包括舆情概述、研判结论、应对建议等内容。根据舆情研判结果，确定舆情应对的级别和策略。3.舆情应对对于一般性舆情，及时在学校官网、微信公众号等平台发布权威信息，进行正面回应，引导舆论走向。对于重大舆情，按照学校制定的舆情应急预案，迅速启动应急响应机制。成立舆情应对工作小组，明确各成员的职责分工。通过新闻发布会、媒体采访、网络直播等方式，及时向社会公众发布准确、全面的信息，回应公众关切问题。加强与上级主管部门、媒体以及相关社会组织的沟通协调，争取支持和帮助，共同做好舆情处置工作。4.舆情跟踪与反馈在舆情应对过程中，持续跟踪舆情的发展动态，及时了解公众的反馈意见和新的舆情热点。根据舆情跟踪情况，适时调整应对策略和措施，确保舆情得到有效控制。舆情处置结束后，对舆情应对工作进行总结评估，分析存在的问题和不足，提出改进措施和建议，形成舆情应对工作总结报告。四、工作纪律（一）政治纪律1.严格遵守党的政治纪律和政治规矩，坚定政治立场，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。2.不得发表与党的路线方针政策相违背的言论，不得传播有害信息和谣言，维护学校的政治安全和稳定。（二）工作纪律1.遵守学校的各项规章制度，按时上下班，不得迟到早退、无故旷工。2.认真履行工作职责，严格按照工作流程和标准开展工作，确保工作质量和效率。3.保守工作秘密，不得泄露学校的机密信息和工作动态，维护学校的利益。（三）廉洁纪律1.严格遵守廉洁自律的各项规定，不得利用工作之便谋取私利，不得接受礼品、礼金、宴请等。2.公正廉洁地开展宣传工作，不得为利益相关方进行不当宣传或虚假宣传，确保宣传工作的公正性和公信力五、考核与奖惩（一）考核1.宣传科工作人员的考核由学校组织人事部门统一进行，考核内容包括德、能、勤、绩、廉等方面。2.考核方式采用平时考核与年度考核相结合的方式。平时考核主要对工作人员的日常工作表现进行记录和评价，年度考核在平时考核的基础上，对工作人员一年的工作进行全面总结和评价。3.考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。考核结果作为工作人员晋升、奖励、培训等