学校督察督办工作制度

PAGE学校督察督办工作制度一、总则（一）制度目的为了加强学校管理，确保学校各项工作决策部署得到有效贯彻执行，提高工作效率和质量，保障学校各项事业健康、有序发展，特制定本督察督办工作制度。（二）适用范围本制度适用于学校各部门、各单位及全体教职工。（三）基本原则1.依法依规原则：督察督办工作必须严格遵守国家法律法规和学校的各项规章制度。2.实事求是原则：以客观事实为依据，准确反映工作进展和存在的问题。3.突出重点原则：围绕学校中心工作和重点任务，抓住关键环节，有针对性地开展督察督办。4.注重实效原则：强化结果导向，注重工作落实效果，确保各项工作取得实实在在的成效。5.分级负责原则：按照职责分工，实行分级督察督办，做到责任明确，各司其职。二、督察督办机构及职责（一）督察督办领导小组学校成立督察督办领导小组，由学校党委书记担任组长，校长担任副组长，其他校领导为成员。领导小组负责统筹领导学校督察督办工作，研究决定督察督办工作中的重大事项。（二）督察督办办公室督察督办办公室设在学校党委办公室（行政办公室），负责督察督办工作的具体组织实施。其主要职责包括：1.制定和完善督察督办工作制度、流程和标准。2.负责收集、整理、汇总学校各项工作任务和决策部署，分解下达督察督办任务。3.对督察督办事项进行跟踪、检查和督促，及时掌握工作进展情况。4.定期向督察督办领导小组汇报督察督办工作情况，提出工作建议。5.对督察督办工作中发现的问题进行分析研究，提出整改意见和建议，并跟踪整改落实情况。6.负责与各部门、各单位的沟通协调，及时反馈督察督办结果。7.完成督察督办领导小组交办的其他工作任务。（三）督察督办专员学校根据工作需要，设立督察督办专员。督察督办专员由学校党委办公室（行政办公室）选派，负责对具体督察督办事项进行跟踪、检查和督促。其主要职责包括：1.按照督察督办办公室的要求，对指定的督察督办事项进行全程跟踪。2.及时了解工作进展情况，发现问题及时向督察督办办公室报告。3.协助被督察督办部门、单位分析问题原因，提出整改措施和建议，并跟踪整改落实情况。4.负责撰写督察督办事项的工作报告，及时反馈工作进展和结果。三、督察督办事项范围（一）学校党委和行政的重大决策部署包括学校发展规划、年度工作计划、重要会议精神、领导批示等的贯彻落实情况。（二）学校各项规章制度的执行情况重点检查教学管理、学生管理、行政管理、财务管理、后勤管理等方面的规章制度执行情况。（三）学校重点工作任务的推进情况如学科建设、师资队伍建设、人才培养、科研工作、社会服务等重点工作任务的进展情况。（四）学校领导交办的其他重要事项四、督察督办工作流程（一）任务交办1.学校党委办公室（行政办公室）根据学校党委和行政的决策部署、工作安排以及领导批示，梳理出督察督办事项，填写《督察督办任务交办单》，明确任务内容、责任部门、责任人、完成时限等要求。2.《督察督办任务交办单》经学校党委办公室（行政办公室）负责人审核后，报学校领导审批。3.经学校领导审批同意后，《督察督办任务交办单》由学校党委办公室（行政办公室）正式下达给责任部门、单位及责任人。（二）任务承办1.责任部门、单位及责任人收到《督察督办任务交办单》后，应立即组织实施，按照要求制定具体的工作方案和措施，明确工作进度安排，并认真抓好落实。2.在工作推进过程中，责任部门、单位及责任人应及时向学校党委办公室（行政办公室）报告工作进展情况，遇到重大问题或困难应及时请示汇报。（三）跟踪检查1.督察督办办公室根据《督察督办任务交办单》的要求，定期或不定期对责任部门、单位及责任人的工作进展情况进行跟踪检查。2.跟踪检查可采取实地查看、听取汇报、查阅资料、问卷调查等方式进行，全面了解工作落实情况，及时发现存在的问题。3.督察督办专员应按照督察督办办公室的安排，对具体督察督办事项进行现场跟踪检查，如实记录检查情况，并及时向督察督办办公室报告。（四）协调反馈1.对于督察督办过程中发现的问题，督察督办办公室应及时与责任部门、单位及责任人进行沟通协调，分析问题原因，共同研究解决办法。2.责任部门、单位及责任人应根据督察督办办公室提出的意见和建议，及时整改落实，并将整改情况书面反馈给督察督办办公室。3.督察督办办公室对责任部门、单位及责任人的反馈情况进行审核，如整改不到位或不符合要求，应责令其重新整改，并跟踪整改落实情况。（五）结果评价1.督察督办事项完成后，责任部门、单位及责任人应及时向督察督办办公室提交工作总结报告，详细说明工作任务完成情况、取得的成效、存在的问题及下一步工作计划等。2.督察督办办公室根据责任部门、单位及责任人提交的工作总结报告，结合跟踪检查情况，对督察督办事项进行结果评价。结果评价分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。3.对于工作成绩突出、按时高质量完成任务的责任部门、单位及责任人，给予通报表扬；对于工作不力、未能按时完成任务或完成质量不高的责任部门、单位及责任人，给予通报批评，并责令其限期整改。（六）归档总结1.督察督办办公室对督察督办事项的相关资料进行整理归档，包括《督察督办任务交办单》、跟踪检查记录、协调反馈意见、工作总结报告、结果评价等，建立健全督察督办工作档案。2.定期对督察督办工作进行总结分析，总结经验教训，查找存在的问题，提出改进措施和建议，不断完善督察督办工作制度和流程。五、督察督办工作方式（一）定期督查1.制定定期督查计划，明确督查内容、时间安排和工作要求。2.按照督查计划，对学校重点工作任务、规章制度执行情况等进行定期检查，及时掌握工作进展情况。（二）专项督查1.根据学校工作需要，针对某一专项工作或重点问题开展专项督查。2.专项督查要深入细致，全面了解专项工作的开展情况，查找存在的问题，提出针对性的意见和建议。（三）实地督查1.对一些重要工作任务或关键环节，采取实地查看的方式进行督查。2.通过实地走访、现场检查等方式，直观了解工作实际情况，发现问题及时督促整改。（四）书面督查1.要求责任部门、单位及责任人定期以书面形式汇报工作进展情况。2.对书面汇报材料进行认真审核，及时掌握工作动态，发现问题及时反馈并督促解决。（五）会议督查1.定期召开督察督办工作会议，听取各部门、各单位工作汇报，分析研究工作中存在的问题，部署下一阶段督察督办工作任务。2.针对工作推进过程中的重点、难点问题，通过会议进行协调沟通，明确责任，推动工作落实。六、督察督办结果运用（一）与绩效考核挂钩将督察督办结果纳入学校各部门、各单位及教职工的绩效考核体系，作为评先评优、职务晋升、职称评定等的重要依据。（二）作为决策参考督察督办过程中发现的普遍性问题和典型经验，及时反馈给学校领导和相关部门，为学校决策提供参考依据。（三）促进工作改进针对督察督办中发现的问题，督促责任部门、单位及责任人认真分析原因，制定整改措施，切实加以改进，不断提高工作水平和质量。七、责任追究（一）对责任部门、单位及责任人的责任追究1.对于在督察督办工作中发现的敷衍塞责、推诿扯皮、拒不执行等行为，视情节轻重，对责任部门、单位及责任人给予批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理或纪律处分。2.因工作不力导致学校决策部署未能按时完成或造成严重后果的，依法依规追究相关责任部门、单位及责任人的责任。（二）对督察督办工作人员的责任追究1.督察督办工作人员应严格遵守工作纪律，认真履行职责。对于在督察督办