学校团员发展工作制度

PAGE学校团员发展工作制度一、总则（一）目的为了加强学校共青团组织建设，规范团员发展工作，保证新团员质量，充分发挥共青团作为党的助手和后备军作用，根据《中国共产主义青年团章程》和上级团组织有关规定，结合我校实际情况，制定本制度。（二）基本原则1.坚持标准：严格按照团员标准发展团员，确保新团员政治素质过硬，拥护党的领导，热爱祖国，热爱人民，热爱社会主义。2.保证质量：把政治标准放在首位，注重对发展对象的政治素质、道德品质、学习情况、社会实践表现等进行全面考察，确保新团员质量。3.积极培养：加强对青年学生的思想政治教育和团的基本知识教育，积极引导他们向团组织靠拢，培养造就一批有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设者和接班人。4.规范程序：严格按照规定的程序发展团员，确保团员发展工作公开、公平、公正。（三）适用范围本制度适用于我校全体学生团员发展工作。二、团员发展条件（一）年龄条件年龄在十四周岁以上，二十八周岁以下的青年学生，承认团的章程，愿意参加团的一个组织，并在其中积极工作，执行团的决议和按期交纳团费的，可以申请加入中国共产主义青年团。（二）政治素质1.坚决拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，热爱人民，具有坚定的共产主义信念和中国特色社会主义理想。2.积极践行社会主义核心价值观，具有良好的道德品质和行为习惯，诚实守信，团结友爱，乐于助人。（三）学习表现1.学习态度端正，勤奋刻苦，成绩良好，具有较强的学习能力和创新精神。2.积极参加学校组织的各项学习活动和社会实践活动，具有较强的实践能力和综合素质。（四）社会实践表现1.积极参加志愿服务、公益活动等社会实践活动，具有较强的社会责任感和奉献精神。2.在社会实践活动中表现突出，受到学校、社区或相关部门的表彰和奖励。三、团员发展程序（一）宣传动员1.学校团委通过校园广播、宣传栏、主题班会等形式，广泛宣传团的性质、宗旨、任务和团员标准，提高青年学生对共青团组织的认识和了解，激发他们加入团组织的积极性和主动性。2.各班级团支部要积极配合学校团委做好宣传动员工作，组织开展形式多样的团课学习和主题活动，引导青年学生了解团的基本知识，明确入团条件和程序。（二）入团申请1.符合入团条件的青年学生，由本人向所在班级团支部递交入团申请书。入团申请书应包括个人基本情况、对团的认识、入团动机和今后努力方向等内容。2.团支部收到入团申请书后，应及时进行登记，并指定专人与申请人进行谈话，了解申请人的基本情况和入团动机，对申请人进行初步考察。（三）团支部推荐1.团支部在对入团申请人进行初步考察的基础上，召开支部大会，讨论确定入团积极分子名单，并填写《入团积极分子登记表》。2.入团积极分子名单确定后，团支部要及时向学校团委汇报，并将入团积极分子名单在班级内进行公示，公示期为五个工作日。公示无异议后，入团积极分子正式进入培养考察阶段。（四）培养考察1.学校团委和各班级团支部要对入团积极分子进行培养考察，培养考察期一般为三个月。培养考察内容包括政治素质、道德品质、学习情况、社会实践表现等方面。2.培养考察方式主要包括组织团课学习、参加主题活动、个别谈话、志愿服务等。学校团委和各班级团支部要定期对入团积极分子进行考察，了解他们的思想、学习和工作情况，及时发现问题并加以解决。3.入团积极分子要定期向团支部汇报自己的思想、学习和工作情况，填写《入团积极分子培养考察登记表》。团支部要认真做好记录，并及时将有关情况反馈给学校团委。（五）确定发展对象1.培养考察期满后，学校团委和各班级团支部要对入团积极分子进行综合考察，根据考察结果，确定发展对象名单。2.确定发展对象名单后，团支部要及时向学校团委汇报，并将发展对象名单在班级内进行公示，公示期为五个工作日。公示无异议后，发展对象正式进入入团手续办理阶段。（六）入团手续办理1.发展对象填写《入团志愿书》。《入团志愿书》要由本人认真填写，内容要真实、准确、完整。2.支部大会讨论：团支部召开支部大会，讨论发展对象的入团问题。支部大会应包括以下内容：发展对象汇报自己对团的认识、入团动机、本人履历、家庭主要成员和主要社会关系情况，以及需向团支部说明的问题；入团介绍人介绍发展对象的主要情况，并对其能否入团表明意见；支部委员会报告对发展对象的审查情况；与会团员对发展对象能否入团进行充分讨论，并采取无记名投票方式进行表决。赞成人数超过应到会有表决权的团员半数以上，才能通过其入团。3.上级团委审批：团支部将支部大会决议填写在《入团志愿书》上，连同发展对象的入团申请书、培养考察材料等一并报上级团委审批。上级团委在收到团支部上报的材料后，要认真进行审核，必要时可派人进行实地考察。经审核批准后，发展对象被正式批准为中国共产主义青年团团员。（七）入团宣誓1.新团员在被批准入团后，要举行入团宣誓仪式。入团宣誓仪式一般由学校团委或团支部组织举行。2.入团宣誓仪式应包括以下内容：宣布仪式开始，奏唱国歌；团组织负责人宣布新团员名单；向新团员颁发团章、团员证和团徽；带领新团员宣誓；新团员代表发言；团组织负责人讲话；奏唱团歌，宣布仪式结束。四、团员教育管理（一）团员教育1.学校团委要定期组织团员开展思想政治教育、团的基本知识教育、形势政策教育等，提高团员的思想政治素质和业务能力水平。2.各班级团支部要结合班级实际情况，组织开展形式多样的主题团日活动，如爱国主义教育、志愿服务活动、社会实践活动等，增强团员的组织纪律性和集体荣誉感。3.学校团委要鼓励团员自主学习，通过参加团校培训、阅读团报团刊、观看教育片等方式，不断提高自身素质。（二）团员管理1.建立健全团员档案管理制度，对团员的入团申请书、入团志愿书、培养考察材料、团费收缴情况等进行规范管理，确保团员档案完整、准确。2.加强团员组织关系管理，及时办理团员组织关系转接手续，确保团员组织关系的正常转接。3.严格执行团费收缴制度，团员要按照规定按时足额交纳团费。团支部要定期公布团费收缴情况，确保团费收缴工作公开、透明。4.加强对团员的日常管理，建立团员考核评价机制，对团员的思想政治表现、学习情况、工作业绩等进行综合评价，对表现优秀的团员进行表彰和奖励，对违反团章规定的团员进行批评教育和组织处理。五、团干部队伍建设（一）选拔任用1.学校团委要按照德才兼备、以德为先的原则，选拔任用政治素质高、工作能力强、群众基础好的团员担任团干部。2.团干部选拔任用要严格按照民主推荐、组织考察、公示等程序进行，确保选拔任用工作公开、公平、公正。3.团干部任期一般为一年，期满后要进行换届选举。换届选举要严格按照规定程序进行，确保团干部队伍的稳定性和连续性。（二）教育培训1.学校团委要定期组织团干部参加教育培训，提高团干部的思想政治素质、业务能力水平和工作创新能力。2.团干部教育培训内容主要包括思想政治教育、团的基本知识教育、形势政策教育、工作方法与技巧培训等。3.团干部教育培训方式主要包括集中培训、专题讲座、交流研讨、实地考察等。（三）考核评价1.学校团委要建立健全团干部考核评价机制，对团干部的思想政治表现、工作业绩、工作作