学校保卫员工作制度

PAGE学校保卫员工作制度一、总则（一）制定目的为了加强学校安全保卫工作，维护学校正常的教学、科研和生活秩序，保障师生员工的人身安全和公私财产安全，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本校全体保卫员以及参与学校安全保卫工作的相关人员。（三）基本原则1.预防为主原则通过建立健全各项安全防范措施，加强安全教育和培训，提高师生员工的安全意识，预防各类安全事故的发生。2.安全第一原则始终将保障师生员工的生命安全和学校财产安全放在首位，确保学校安全稳定。3.依法管理原则严格遵守国家法律法规和学校的各项规章制度，依法履行安全保卫职责。4.综合治理原则充分调动学校各部门和全体师生员工的积极性，共同参与学校安全保卫工作，形成综合治理的良好局面。二、岗位职责（一）保卫处负责人职责1.全面负责学校保卫处的日常工作，制定工作计划和目标，并组织实施。2.组织制定和完善学校安全保卫工作制度、应急预案等，确保各项工作有章可循。3.负责保卫队伍的建设和管理，组织开展保卫员的培训、考核等工作，提高保卫队伍的整体素质。4.定期召开安全保卫工作会议，分析研究学校安全形势，及时解决工作中存在的问题。5.协调学校各部门之间的安全保卫工作，加强与公安机关等相关部门的沟通与协作，共同维护学校安全稳定。6.负责学校安全保卫工作的经费预算和管理，合理使用经费，确保安全保卫工作的顺利开展。7.完成学校领导交办的其他安全保卫工作任务。（二）保卫员岗位职责1.遵守国家法律法规和学校的各项规章制度，严格履行保卫员职责。2.负责学校大门及周边区域的安全保卫工作，严格执行门禁制度，对进出人员、车辆进行严格检查和登记，严禁无关人员和车辆进入学校。3.加强校园巡逻，定时巡查校园内的教学楼、办公楼、图书馆、实验室、学生宿舍等重点部位，及时发现和处理各类安全隐患和突发事件。4.维护校园秩序，制止校园内的各类违法违纪行为，如打架斗殴、盗窃、破坏公物等，对违法行为及时报告公安机关，并协助公安机关进行调查处理。5.负责学校各类大型活动的安全保卫工作，制定安全保卫方案，组织实施安全保卫措施，确保活动安全顺利进行。6.协助学校有关部门做好消防安全工作，定期检查校园内的消防设施和器材，确保其完好有效，督促师生员工遵守消防安全规定，消除火灾隐患。7.负责学校治安综合治理工作，组织开展治安防范宣传教育活动，提高师生员工的治安防范意识，积极参与社会治安综合治理工作。8.做好值班记录和巡逻记录，及时报告和处理各类安全信息，认真完成领导交办的其他工作任务。三、工作流程（一）人员出入管理流程1.师生员工凭有效证件进出学校大门，保卫员应认真查验证件，核实身份信息。2.外来人员进入学校，须先在门卫室登记，说明来访事由、被访人姓名及所在部门等信息，经保卫员与被访人联系确认后，方可进入学校。3.携带大件物品或贵重物品出校的人员，须凭相关部门开具的出门条放行，保卫员应认真核对出门条内容与物品情况，无误后方可放行。4.严禁无有效证件或拒绝登记的人员进入学校，对强行闯入的人员，保卫员应及时制止，并报告学校保卫处及相关部门。（二）车辆出入管理流程1.本校教职工车辆凭学校发放的车辆通行证进出学校大门，保卫员应检查通行证是否有效，并对车辆外观进行检查。2.外来车辆进入学校，须先在门卫室登记，说明来访事由、被访人姓名及所在部门等信息，经保卫员与被访人联系确认后，发放临时停车证，指引车辆按规定停放。3.施工车辆、送货车辆等进入学校，须经学校相关部门同意，并办理临时出入手续，保卫员应核实相关手续后，指引车辆按指定路线行驶和停放。4.严禁无通行证或拒绝登记的车辆进入学校，对强行闯入的车辆，保卫员应及时制止，并报告学校保卫处及相关部门。5.车辆离开学校时，保卫员应检查车辆外观及所载物品，确认无误后收回临时停车证，予以放行。（三）巡逻工作流程1.保卫员按照规定的巡逻路线和时间进行巡逻，巡逻过程中要保持警惕，注意观察周围情况。2.重点巡查教学楼、办公楼、图书馆、实验室、学生宿舍等重点部位，检查门窗是否关闭、水电设施是否正常、消防设施是否完好等。3.发现安全隐患或异常情况时，应及时采取措施进行处理，并报告学校保卫处。对于能够当场解决的问题，应立即予以解决；对于无法当场解决的问题，应做好记录，及时报告相关部门，并跟踪处理结果。4.在巡逻过程中，如遇突发事件，应按照应急预案的要求，及时采取措施进行处置，并向上级报告。同时，要保护好现场，协助有关部门进行调查处理。5.巡逻结束后，保卫员应认真填写巡逻记录，记录巡逻时间、路线、发现的问题及处理情况等信息。（四）突发事件处理流程1.突发事件发生后，现场保卫员应立即采取措施进行处置，如制止违法犯罪行为、疏散人员、保护现场等，并及时报告学校保卫处。2.学校保卫处接到报告后，应立即启动应急预案，组织相关人员赶赴现场进行处置。同时，要及时向上级领导报告事件情况，并通知相关部门协助处理。3.在处置突发事件过程中，要严格按照应急预案的要求和相关法律法规的规定进行操作，确保处置工作合法、有序、有效。4.对突发事件的处置情况要进行详细记录，包括事件发生的时间、地点、经过、处置措施及结果等信息。5.事件处理结束后，要及时对事件进行总结分析，查找原因，总结经验教训，提出改进措施，完善应急预案，防止类似事件再次发生。四、培训与考核（一）培训计划1.制定年度培训计划，明确培训内容、培训时间、培训方式等。2.培训内容包括法律法规、安全保卫业务知识、职业道德、应急处置技能等。3.培训方式可采用内部培训、外部培训、案例分析、模拟演练等多种形式。（二）培训实施1.按照培训计划组织开展培训工作，确保培训质量和效果。2.内部培训由学校保卫处组织实施，邀请相关专家或业务骨干进行授课；外部培训可根据实际情况选派保卫员参加上级主管部门或公安机关组织的培训。3.在培训过程中，要注重理论与实践相结合，通过案例分析、模拟演练等方式，提高保卫员的实际操作能力和应急处置能力。4.建立培训档案，记录保卫员的培训情况，包括培训时间、培训内容、考核成绩等信息。（三）考核制度1.建立健全保卫员考核制度，定期对保卫员的工作表现进行考核。2.考核内容包括工作业绩、业务能力、职业道德、团队协作等方面。3.考核方式可采用平时考核与定期考核相结合的方式，平时考核主要记录保卫员日常工作中的表现，定期考核可采用书面考试、实际操作、民主测评等方式进行。4.根据考核结果，对表现优秀的保卫员进行表彰和奖励，对不称职的保卫员进行批评教育、诫勉谈话或调整岗位等处理。5.将考核结果与保卫员的绩效工资、晋升晋级等挂钩，激励保卫员积极工作，提高工作质量和效率。五、奖惩制度（一）奖励制度1.对在学校安全保卫工作中表现突出、成绩显著的保卫员，给予表彰和奖励。2.奖励分为个人奖励和集体奖励，个人奖励包括荣誉称号、奖金、奖品等；集体奖励包括荣誉牌匾、奖金等。3.有下列情形之一的，给予表彰和奖励：在预防和制止违法犯罪行为、维护学校安全稳定方面做出突出贡献的；在安全保卫工作中发现重大安全隐患，及时采取措施避免重大事故发生的；在突发事件处置中表现英勇、果断，有效保护师生员工生命财产安全的；积极参与学校安全保卫工作改革创新，提出合理化建议并取得显著成效的；长期坚守岗位，认真履行职责，工作成绩突出的。（二）惩罚制度1.对违反学校安全保卫工作制度、工作纪律，或在工作中出现失误、造成不良影响的保卫员，给予批评教育、诫勉谈话或相应的纪律处分。2.纪律处分分为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。3.有下列情形之一的，给予批评教育、诫勉谈话或相应的纪律处分：违反门禁制度，擅自放行无关人员或车辆进入学校的；巡逻不到位，未能及时发现和处理安全隐患或突发事件的；工作态度不认真，敷衍塞责，造成工作失误的；违反工作纪律，擅自离岗、脱岗的；对师生员工态度恶劣，影响学校形象的；其他违反学校安全保卫工作制度和工作纪律的行为。4.对因工作失误、失职等原因给学校造成经济损失或不良影响的，要依法依规追究相关人员的责任，并要求其承担相应的赔偿责任。六、监督与检查（一）内部监督1.学校保卫处定期对保卫员的工作进行检查，检查内容包括工作纪律、岗位职责履行情况、巡逻记录、值班记录等。2.建立内部监督机制，鼓励保卫员之间相互监督，对发现的问题及时报告和处理。3.定期召开工作会议，总结分析工作中存在的问题，提出改进措施和建议，不断提高工作质量和效率。（二）外部监督1.接受学校师生员工的监督，设立举报电话和邮箱，及时受理师生员工对安全保卫工作的意见和建议。2.主动接受公安机关、教育主管部门等相关部门的监