妇联组织建设工作制度

PAGE妇联组织建设工作制度一、总则（一）制度目的为加强妇联组织建设，提高妇联工作的规范化、科学化水平，充分发挥妇联组织在维护妇女儿童合法权益、促进妇女事业发展等方面的积极作用，依据相关法律法规及行业标准，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于各级妇联组织及其工作人员。（三）基本原则1.党的领导原则：妇联组织要坚定不移地贯彻党的路线方针政策，自觉接受党的领导，围绕党的中心工作开展妇女工作。2.服务妇女原则：以妇女需求为导向，全心全意为妇女儿童服务，维护妇女儿童合法权益，促进妇女全面发展。3.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和相关政策，依法履行职责，规范工作行为。4.民主参与原则：充分发扬民主，鼓励妇女群众积极参与妇联工作，保障妇女的民主权利。二、组织架构与职责（一）组织架构1.最高决策机构：妇联代表大会是妇联的最高权力机构，负责选举执行委员会，审议和决定妇联的重大事项。2.执行机构：执行委员会是妇联代表大会闭会期间的领导机构，负责贯彻执行代表大会的决议，领导妇联的日常工作。3.工作机构：妇联根据工作需要设立若干工作部门，如办公室、权益部、发展部、宣传部等，各部门按照职责分工开展工作。（二）职责分工1.办公室职责负责妇联组织的日常行政管理工作，包括文件收发、档案管理、会议组织等。协调各部门之间的工作关系，保障妇联工作的顺利开展。负责妇联组织的财务管理、物资采购等后勤保障工作。2.权益部职责宣传贯彻有关妇女儿童权益保护的法律法规和政策。接待和处理妇女群众的来信来访，为妇女儿童提供法律咨询和法律援助。参与有关妇女儿童权益保护的立法和政策制定工作，推动完善妇女儿童权益保护机制。3.发展部职责组织开展妇女创业就业培训和指导，促进妇女增收致富。推动妇女参与经济建设和社会发展，提高妇女的综合素质和竞争力。协调有关部门为妇女发展创造良好的环境和条件。4.宣传部职责宣传党的路线方针政策和妇联工作，传播妇女先进典型和事迹。开展形式多样的宣传教育活动，提高妇女群众的思想道德素质和科学文化水平。加强与新闻媒体的沟通与合作，扩大妇联组织的社会影响力。三、会员管理（一）会员资格1.凡年满18周岁，承认妇联章程，自愿申请加入妇联组织的女性，均可成为妇联会员。2.妇联会员分为团体会员和个人会员。团体会员是指各机关、企事业单位、社会团体中的妇女组织；个人会员是指符合会员资格的女性个体。（二）会员权利1.选举权、被选举权和表决权。2.参加妇联组织的各项活动，享受妇联组织提供的服务和优惠待遇。3.对妇联工作提出批评、建议和监督。4.向妇联组织反映妇女群众的意见和要求，维护自身合法权益。（三）会员义务1.遵守妇联章程，执行妇联决议。2.积极参加妇联组织的各项活动，完成妇联交办的工作任务。3.向妇女群众宣传党的路线方针政策和妇联工作，团结带领妇女群众为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。4.关心妇女儿童事业，维护妇女儿童合法权益，为妇女儿童办实事、做好事。（四）会员入会、退会及除名1.入会程序：申请人向所在单位或居住地的妇联组织提出书面申请，经审核批准后成为会员。2.退会程序：会员自愿退会，应书面申请并经所在单位或居住地的妇联组织批准。3.除名：会员如有违反妇联章程、不履行会员义务或有损害妇女儿童利益行为的，经教育仍不改正的，由所在单位或居住地的妇联组织决定予以除名。四、会议制度（一）代表大会1.代表大会每[X]年召开一次，必要时可提前或延期召开。2.代表大会的主要任务是：听取和审议执行委员会的工作报告；选举执行委员会；讨论决定妇联的重大事项。（二）执行委员会会议1.执行委员会会议每年至少召开[X]次，由主席或主席委托的副主席召集并主持。2.执行委员会会议的主要任务是：传达贯彻上级指示精神；研究部署妇联工作；审议和决定重要事项。（三）常委会会议1.常委会会议根据工作需要适时召开，由主席或主席委托的副主席召集并主持。2.常委会会议的主要任务是：讨论决定妇联工作中的重大问题；审议和通过重要文件和报告；研究决定有关人事任免等事项。（四）工作会议1.工作会议根据工作需要不定期召开，由各部门负责人或相关人员参加。2.工作会议的主要任务是：传达上级工作部署；总结交流工作经验；研究解决工作中的具体问题。（五）会议要求1.会议召开前，应提前通知参会人员，明确会议主题、时间、地点和议程等。2.参会人员应按时参加会议，遵守会议纪律，不得无故缺席、迟到或早退。3.会议应做好记录，形成会议纪要，并及时传达和贯彻落实会议精神。五、工作制度（一）工作计划与总结1.各级妇联组织应根据上级工作部署和本地实际，制定年度工作计划，并报上级妇联备案。2.工作计划应明确工作目标、任务、措施和责任人，确保工作有序推进。3.各级妇联组织应在每年年底对全年工作进行总结，向上级妇联报告工作情况，并接受检查和考核。（二）工作调研1.各级妇联组织应围绕妇女儿童工作中的重点、难点问题，开展调查研究，为领导决策提供依据。2.工作调研应深入基层，广泛听取妇女群众的意见和建议，掌握真实情况，提出有针对性的对策和建议。3.各级妇联组织应加强调研成果的转化和应用，推动妇女儿童事业不断发展。（三）工作协调与合作1.各级妇联组织应加强与政府部门、社会组织、企事业单位等的沟通与协调，形成工作合力。2.妇联组织应积极参与社会治理，推动建立健全妇女儿童权益保护工作机制，共同做好妇女儿童工作。3.各级妇联组织应加强与其他地区妇联组织的交流与合作，学习借鉴先进经验，共同推动妇女儿童事业发展。（四）工作创新1.各级妇联组织应积极探索创新工作方式方法，不断提高妇联工作的实效性和吸引力。2.鼓励基层妇联组织结合本地实际，开展具有特色的工作项目和活动，打造工作品牌。3.加强对工作创新的总结和推广，推动妇联工作不断迈上新台阶。六、干部队伍建设（一）干部选拔任用1.妇联干部选拔任用应坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则，注重选拔政治素质高、业务能力强、群众基础好的干部。2.妇联干部选拔任用应严格按照干部管理权限和规定程序进行，实行民主推荐、考察、公示等制度。3.加强对妇联干部的培养和锻炼，注重选派干部到基层挂职锻炼、参加培训学习等，提高干部综合素质和工作能力。（二）干部培训1.各级妇联组织应制定干部培训计划，定期组织干部参加各类培训学习，提高干部的政治理论水平、业务能力和综合素质。2.培训内容应包括党的路线方针政策、妇女儿童工作法律法规、业务知识和技能等。3.鼓励干部参加学历教育、在职培训和网络学习等，不断更新知识结构，提高工作能力。（三）干部考核评价与激励1.建立健全妇联干部考核评价机制，对干部的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考核评价。2.考核评价结果作为干部选拔任用、评先评优、奖励激励的重要依据。3.根据干部考核评价情况，对表现优秀的干部给予表彰奖励，对不称职的干部进行批评教育或组织调整。七、经费管理（一）经费来源1.各级妇联组织的经费来源主要包括财政拨款、社会捐赠、会费收入等。2.积极争取政府加大对妇联工作的经费投入，保障妇联组织正常开展工作。3.鼓励社会各界关心支持妇女儿童事业，通过捐赠、赞助等方式为妇联组织提供经费支持。（二）经费使用原则1.经费使用应坚持勤俭节约、合理安排、专款专用的原则，提高经费使用效益。2.严格执行财务管理制度，规范经费报销程序，确保经费使用合法合规。3.经费使用应公开透明，接受社会监督。（三）经费预算与决算1.各级妇联组织应根据工作需要，编制年度经费预算，报上级妇联和同级财政部门审核批准。2.经费预算应明确各项经费支出的项目、金额和用途，确保经费合理安排。3.每年年底，各级妇联组织应编制经费决算，报上级妇联和同级财政部门审核。（四）经费监督与审计1.建立健全经费监督机制，加强对经费使用情况的监督检查，确保经费使用安全。2.定期对经费使用情况进行内部审计，发现问题及时整改。3.接受财政、审计等部门的监督检查，如实提供经费使用情况资料。八、档案管理（一）档案范围1.妇联组织的档案包括文书档案、业务档案、会计档案、声像档案等。2.文书档案主要包括上级文件、本级文件、会议文件、工作计划总结、调研报告等。3.业务档案主要包括妇女儿童工作统计报表、维权案件档案、活动资料等。4.会计档案主要包括会计凭证、会计账簿、财务报表等。5.声像档案主要包括照片、录音、录像等。（二）档案收集与整理1.各部门应指定专人负责档案收集工作，及时将办理完毕的文件、资料等移交档案管理部门归档。2.档案管理部门应按照档案分类标准，对收集的档案进行整理、编目、装订等，确保档案整齐规范。3.建立健全档案检索工具，方便档案查阅利用。（三）档案保管与利用1.档案管理部门应配备必要的档案保管设施设备，确保档案安全保管。2.严格执行档案借阅制度，借阅档案应履行审批手续，不得擅自涂改、转借、销毁档案。3.积极为工作需要提供档案查阅服务，提高档案利用效率。（四）档案鉴定与销毁