妇联执行委员工作制度

PAGE妇联执行委员工作制度一、总则（一）制定目的本工作制度旨在规范妇联执行委员的工作职责、工作流程和工作纪律，确保妇联组织能够高效、有序地开展各项工作，切实维护妇女儿童的合法权益，促进妇女事业的发展，为构建和谐社会贡献力量。（二）制定依据本制度依据《中华人民共和国妇女权益保障法》、《中华全国妇女联合会章程》以及相关法律法规和政策文件制定，确保各项工作符合法律要求和妇联组织的宗旨。（三）适用范围本制度适用于各级妇联执行委员，包括县级及以上妇联执行委员会委员、乡镇（街道）妇联执行委员会委员以及村（社区）妇联执行委员会委员。（四）基本原则1.坚持党的领导：妇联工作要始终坚持党的领导，贯彻党的路线方针政策，围绕党和政府的中心工作开展妇女工作。2.服务妇女儿童：把维护妇女儿童的合法权益作为工作的出发点和落脚点，全心全意为妇女儿童服务，不断满足妇女儿童日益增长的需求。3.依法依规办事：严格遵守法律法规和妇联章程，依法履行职责，依法维护妇女儿童权益，确保各项工作在法治轨道上运行。4.民主集中制：实行民主集中制原则，充分发扬民主，广泛听取意见，集体讨论决定重大事项，确保决策的科学性和民主性。二、工作职责（一）参与妇联决策1.执行委员应积极参与妇联组织的各项决策过程，认真听取和审议工作报告、工作计划、财务预算等重要事项，提出意见和建议。2.对涉及妇女儿童权益、妇女事业发展等重大问题进行深入调研，为决策提供科学依据和参考。（二）联系服务妇女群众1.执行委员要密切联系妇女群众，了解她们的需求和诉求，及时反映她们的意见和建议，当好妇女群众的代言人。2.组织开展各类妇女活动，如培训、讲座、文体活动等，丰富妇女群众的精神文化生活，提高妇女素质。3.关心关爱困难妇女群体，开展帮扶救助工作，帮助她们解决实际困难，维护她们的合法权益。（三）推动妇女事业发展1.积极宣传男女平等基本国策，营造有利于妇女发展的社会环境。2.参与制定和推动实施有关妇女发展的政策措施，促进妇女在经济、政治、文化、社会和家庭生活等各方面的全面发展。3.鼓励和支持妇女创业就业，开展创业培训、项目推荐等服务，帮助妇女实现自身价值。（四）组织建设1.协助妇联加强自身组织建设，参与妇联组织的换届选举、机构设置等工作。2.指导和推动基层妇联组织建设，提高基层妇联组织的凝聚力和战斗力。3.加强与其他妇女组织的联系与合作，形成工作合力，共同推动妇女事业发展。（五）权益维护1.关注妇女儿童权益保护问题，积极参与妇女儿童权益保护法律法规的宣传和贯彻落实。2.参与处理妇女儿童权益受侵害案件，为受害妇女儿童提供法律援助、心理疏导等服务。3.推动建立健全妇女儿童权益保护工作机制，加强与相关部门的协作配合，共同维护妇女儿童的合法权益。三、工作流程（一）会议制度1.定期会议各级妇联执行委员会定期召开会议，一般每年至少召开[X]次。会议主要内容包括总结工作、部署任务、讨论重大事项等。会议由妇联主席或副主席主持，执行委员应按时参加会议，如有特殊情况不能参加，应提前请假并说明原因。2.临时会议根据工作需要，可召开临时会议。临时会议由妇联主席或受主席委托的副主席召集，议题由召集人确定。临时会议应及时通知执行委员参加，执行委员接到通知后应尽快安排工作，按时参加会议。（二）调研工作流程1.选题执行委员根据工作实际和妇女群众需求，提出调研选题建议。选题应具有针对性、时效性和前瞻性，能够反映妇女儿童工作中的热点难点问题。调研选题经妇联主席办公会研究确定后，列入调研计划。2.调研方案制定根据调研选题，成立调研小组，明确调研目的、内容、方法、步骤和人员分工。制定详细的调研方案，包括调研提纲、调查问卷、访谈提纲等，确保调研工作有序开展。3.调研实施调研小组按照调研方案开展调研工作，通过问卷调查、实地走访、座谈会、个别访谈等方式，广泛收集数据和信息。调研过程中要注重听取不同层面妇女群众的意见和建议，确保调研结果真实可靠。4.调研报告撰写调研结束后，调研小组对调研数据和信息进行整理分析，撰写调研报告。调研报告应客观反映调研情况，提出问题和建议，为决策提供参考依据。调研报告经调研小组负责人审核后，提交妇联主席办公会审议。（三）活动组织流程1.活动策划根据妇女群众需求和妇联工作重点，策划各类妇女活动。活动策划应明确活动主题、目的、内容、形式、时间、地点、参与人员等要素。活动策划方案经妇联主席办公会研究批准后实施。2.活动筹备成立活动筹备小组，负责活动的各项筹备工作。筹备小组应明确分工，各司其职，确保活动筹备工作有序进行。做好活动的宣传动员、物资准备、场地布置、人员组织等工作，确保活动顺利开展。3.活动实施按照活动策划方案组织实施活动，活动过程中要注重安全管理，确保参与人员的人身安全。活动实施过程中要及时收集反馈信息，根据实际情况对活动进行调整和完善。4.活动总结活动结束后，对活动进行总结评估。总结内容包括活动成效、经验教训、存在问题及改进措施等。活动总结报告经活动筹备小组负责人审核后，提交妇联主席办公会审议。（四）权益维护工作流程1.信息收集执行委员通过多种渠道收集妇女儿童权益受侵害的信息，如妇女群众反映、媒体报道、信访举报等。对收集到的信息进行认真梳理和分析，确定是否属于妇联权益维护工作范畴。2.案件受理对于符合妇联权益维护工作范畴的案件，及时受理并登记。受理案件时要详细了解案件情况，包括案件当事人基本信息、案件发生经过、诉求等。向案件当事人告知妇联的工作职责和维权途径，为当事人提供必要的帮助和指导。3.调查处理根据案件情况，成立调查小组，对案件进行调查核实。调查过程中要依法依规开展工作，收集相关证据，听取当事人和有关方面的意见。根据调查结果，提出处理意见和建议。处理意见和建议应符合法律法规和政策要求，切实维护妇女儿童的合法权益。4.跟踪反馈对处理后的案件进行跟踪回访，了解案件当事人的满意度和权益落实情况。将案件处理情况及时反馈给当事人，并向妇联主席办公会报告。四、工作纪律（一）政治纪律1.执行委员要坚定政治立场，坚决贯彻党的路线方针政策，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。2.不得发表与党的路线方针政策相悖的言论，不得参与任何反对党的活动。（二）工作纪律1.严格遵守工作制度和工作流程，按时完成各项工作任务。不得无故拖延、推诿工作，不得擅自离岗、脱岗。2.认真履行工作职责，积极主动开展工作，不得敷衍塞责、消极怠工。对工作中出现的问题要及时报告、及时处理，不得隐瞒不报或故意拖延。（三）廉洁纪律1.严格遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制各种利益诱惑，不得利用职务之便谋取私利。2.不得接受服务对象的礼品、礼金、宴请等，不得参加可能影响公正执行公务的活动。（四）保密纪律1.严格遵守保密制度，保守工作秘密。对工作中涉及的妇女儿童个人信息、工作机密等要严格保密，不得泄露给无关人员。2.在工作中要妥善保管各类文件资料，不得随意丢弃或泄露文件内容。对涉及机密的文件要按照规定进行保管和处理。五、考核与奖惩（一）考核原则1.坚持客观公正、民主公开的原则，全面、准确地评价执行委员的工作表现。2.注重工作实绩，突出工作成效，将考核结果与执行委员的奖惩、任用等挂钩。（二）考核内容1.工作任务完成情况：主要考核执行委员对妇联各项工作任务的完成情况，包括参与决策、联系服务妇女群众、推动妇女事业发展、组织建设、权益维护等方面。2.工作创新情况：考核执行委员在工作中是否有创新举措和工作亮点，是否能够推动妇联工作不断取得新突破。3.工作作风情况：考核执行委员的工作态度、工作纪律、廉洁自律等方面的表现。（三）考核方式1.个人述职：执行委员每年年底向妇联主席办公会进行个人述职，汇报本人年度工作情况。2.民主测评：组织妇联机关干部、基层妇联干部和妇女群众代表对执行委员进行民主测评，测评结果作为考核的重要依据。3.综合评价：综合个人述职、民主测评和平时工作表现，对执行委员进行全面评价，确定考核等次。（四）考核等次考核等次分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。1.优秀：工作成绩突出，有创新举措和显著成效，在妇女群众中有较高威信，民主测评优秀票达到[X]%以上。2.称职：能够认真履行工作职责，较好地完成各项工作任务，民主测评称职及以上票达到[X]%以上。3.基本称职：工作积极性、主动性不够，完成工作任务质量一般，民主测评基本称职及以上票达到[X]%以上。4.不称职：不能履行工作职责，工作任务完成较差，或存在严重违纪违规行为，民主测评不称职票达到[X]%以上。（五）奖惩措施1.奖励对考核优秀的执行委员，给予表彰奖励，在评先评优、推荐任用等方面予以优先考虑。对工作表现突出、有重大贡献的执行委员，给予物质奖励或其他形式的奖励。2.惩处对考核基本称职的执行委员，进行诫勉谈话，提出改进要求。对考核不称职的执行委员，视情节轻重，给予批评教育、责令辞职、免去职务等处理。六、培训与交流（一）培训计划1.各级妇联应制定执行委员培训计划，明确培训目标、内容、方式、时间和人员范围等。2.培训计划应根据执行委员的工作需求和实际情况，有针对性地设置培训课程，确保培训效果。（二）培训内容1.政治理论培训：加强对党的路线方针政策、习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，提高执行委员的政治素养。2.业务知识培训：开展妇女儿童工作相关法律法规、政策文件、业务知识等培训，提高执行委员的业务能力。3.工作技能培训：进行沟通协调、组织策划、调查研究、新媒体应用等工作技能培训，提高执行委员的工作水平。（三）培训方式1.集中培训：定期组织执行委员参加集中培训，邀请专家学者、领导干部等进行授课。2.专题讲座：根据工作需要，举办各类专题讲座，邀请相关领域的专业人士进行讲解。3.实地考察：组织执行委员到先进地区或单位进行实地考察学习，借鉴先进经验和做法。4.网络培训：利用网络平台开展在线培训，方便执行委员随时随地学习。（四）交