妇联执委工作制度范本

PAGE妇联执委工作制度范本一、总则（一）制定目的为加强妇联执委队伍建设，规范执委工作行为，充分发挥执委作用，更好地履行妇联组织职能，服务妇女儿童事业发展，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于各级妇联执行委员会全体委员。（三）基本原则1.服务大局原则：围绕党和国家工作大局，聚焦妇女儿童发展需求，找准妇联工作切入点和着力点，积极推动妇女儿童事业与经济社会同步协调发展。2.服务妇女原则：坚持以妇女为中心的工作导向，倾听妇女呼声，反映妇女诉求，维护妇女权益，全心全意为妇女群众办实事、做好事、解难事。3.民主集中制原则：实行集体领导和个人分工负责相结合，充分发扬民主，广泛听取意见，严格执行组织决定，确保妇联工作高效有序运行。4.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和妇联章程，依法依章开展工作，确保妇联工作在法治轨道上推进。二、执委职责（一）参与决策1.积极参加妇联执委会会议，认真审议各项工作报告、工作计划和重要决策，提出意见和建议。2.围绕妇女儿童事业发展中的重大问题，深入开展调查研究，为妇联组织科学决策提供依据。（二）执行决议1.坚决贯彻执行妇联执委会的决议和决定，切实履行职责，确保各项工作任务落到实处。2.按照分工负责组织实施相关工作项目，定期汇报工作进展情况，及时反馈存在的问题。（三）联系服务妇女1.密切联系广大妇女群众，通过多种方式了解妇女的需求和意愿，倾听她们的呼声，反映她们的诉求。2.积极为妇女群众提供政策咨询、权益维护、创业就业指导、教育培训等服务，帮助她们解决实际困难。（四）组织宣传引导1.宣传党的路线方针政策，宣传马克思主义妇女观和男女平等基本国策，宣传妇联工作的重要意义和成果。2.弘扬社会主义核心价值观，传播正能量，引导广大妇女树立正确的世界观、人生观、价值观，激发她们的奋斗精神和创造活力。（五）推动妇女儿童事业发展1.关注妇女儿童发展中的热点难点问题，积极参与社会治理，推动出台有利于妇女儿童发展的政策法规和措施。2.组织开展各类促进妇女儿童发展的活动，如巾帼建功立业、妇女创新创业、关爱儿童成长等，为妇女儿童事业发展贡献力量。三、会议制度（一）执委会会议1.会议召开执委会会议每年至少召开[X]次，由常委会召集并主持。根据工作需要，经常委会决定或三分之一以上执委提议，可以临时召开执委会会议。2.会议议题传达学习上级有关会议、文件精神，研究贯彻落实意见。审议工作报告、工作计划、财务预决算等重要事项。讨论决定妇联工作中的重大问题和重要决策。其他需要执委会研究决定的事项。3.会议程序会议议题由常委会提出，或由执委联名提出，经常委会审定后列入会议议程。会议召开前，应将会议议题、时间、地点等通知执委。执委应提前做好准备，认真思考议题，提出意见和建议。会议由常委会主持，主持人应简要介绍会议议题和议程安排，组织执委进行讨论。执委应围绕议题充分发表意见，畅所欲言，积极参与讨论。会议应安排专人记录，记录内容包括会议时间、地点、主持人、出席人员、缺席人员、会议议题、讨论情况及决议等。会议记录应真实、准确、完整，会后及时整理归档。会议形成的决议和决定，由常委会负责组织实施，并向执委通报执行情况。执委应认真贯彻执行会议决议和决定，如有不同意见，可以保留，但不得在行动上违背。（二）常委会会议1.会议召开常委会会议每季度至少召开[X]次，由主席召集并主持。根据工作需要，经主席决定或三分之一以上常委提议，可以临时召开常委会会议。2.会议议题传达学习上级有关会议、文件精神，研究贯彻落实意见。审议执委会工作报告、工作计划、财务预决算等重要事项，提交执委会审议。讨论决定妇联日常工作中的重要问题和重大决策。研究决定执委、常委的增补、调整等事项。其他需要常委会研究决定的事项。3.会议程序会议议题由主席提出，或由常委联名提出，经主席审定后列入会议议程。会议召开前，应将会议议题、时间、地点等通知常委。常委应提前做好准备，认真思考议题，提出意见和建议。会议由主席主持，主持人应简要介绍会议议题和议程安排，组织常委进行讨论。常委应围绕议题充分发表意见，畅所欲言，积极参与讨论。会议应安排专人记录，记录内容包括会议时间、地点、主持人、出席人员、缺席人员、会议议题、讨论情况及决议等。会议记录应真实、准确、完整，会后及时整理归档。会议形成的决议和决定，由主席负责组织实施，并向执委通报执行情况。常委应认真贯彻执行会议决议和决定，如有不同意见，可以保留，但不得在行动上违背。四、工作制度（一）分工负责制度1.执委根据工作需要进行分工，明确各自的工作职责和任务。2.执委应按照分工认真履行职责，积极主动开展工作，定期向常委会汇报工作进展情况。3.对于涉及多个执委的工作任务，应明确牵头负责人，相关执委应密切配合，共同完成工作任务。（二）调研制度1.执委应围绕妇女儿童事业发展中的热点难点问题，结合自身工作实际，确定调研课题，深入基层开展调查研究。2.调研工作应坚持实事求是、深入细致的原则，广泛听取妇女群众的意见和建议，掌握真实情况，分析存在问题，提出对策建议。3.执委应及时撰写调研报告，提交常委会或上级妇联组织，为决策提供参考依据。（三）联系基层制度1.执委应建立联系基层妇联组织和妇女群众的工作制度，定期深入基层开展调研、指导工作。2.执委应加强与基层妇联干部的沟通交流，了解基层工作情况，帮助解决实际困难，总结推广基层工作经验。3.执委应积极参与基层妇联组织开展的各类活动，密切与妇女群众的联系，增强妇联组织的凝聚力和影响力。（四）学习培训制度1.执委应积极参加各类学习培训活动，不断提高自身素质和业务能力。2.学习培训内容包括党的理论、方针政策，马克思主义妇女观和男女平等基本国策，妇联业务知识等。3.执委应认真学习，做好笔记，积极交流学习心得，将学习成果转化为工作动力，推动妇联工作创新发展。五、考核评价制度（一）考核原则1.坚持客观公正、民主公开的原则，全面、准确、真实地评价执委工作业绩。2.坚持定性与定量相结合的原则，注重工作实绩和群众评价。3.坚持激励与约束并重的原则，充分调动执委工作积极性和主动性。（二）考核内容1.参与决策情况：参加执委会会议情况，提出意见和建议的质量和效果，对重大问题的决策参与度等。2.执行决议情况：贯彻执行执委会决议和决定的情况，工作任务完成情况，工作质量和效率等。3.联系服务妇女情况：联系妇女群众的数量和质量，为妇女群众办实事、做好事、解难事的情况，妇女群众的满意度等。4.组织宣传引导情况：开展宣传活动的情况，宣传效果，对妇女群众思想引领的成效等。5.推动妇女儿童事业发展情况：参与推动出台政策法规和措施的情况，组织开展各类活动的情况，对妇女儿童事业发展的贡献等。（三）考核方式1.自我评价：执委每年对自己的工作进行总结和评价，填写考核自评表，提交常委会。2.民主测评：每年组织基层妇联干部、妇女群众代表等对执委进行民主测评，测评结果作为考核的重要依据。3.常委会评价：常委会根据执委的工作汇报、调研报告、工作成果等，对执委进行综合评价。（四）考核结果运用1.考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。2.对考核优秀的执委进行表彰奖励，优先推荐参加上级培训、交流等活动。3.对考核不称职的执委，进行诫勉谈话，要求限期整改。经整改仍不符合要求的，按照有关规定予以调整。六、纪律与监督（一）纪律要求1.执委应严格遵守党的纪律和国家法律法规，自觉遵守妇联章程和各项工作制度。2.执委应保守妇联工作秘密，不得泄露涉及妇女儿童权益、组织内部事务等机密信息。3.执委应廉洁奉公，不得利用职务之便谋取私利，不得接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请等。（二）监督机制1.建立健全执委监督机制，加强对执委履行职