大学生团委工作制度

PAGE大学生团委工作制度一、总则（一）目的为了加强大学生团委的组织建设，规范团委工作流程，提高工作效率，更好地服务广大学生，发挥团委在学校教育、管理和服务中的积极作用，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本校大学生团委全体成员，包括团委干部、各团支部书记及相关工作人员。（三）基本原则1.坚持党的领导：大学生团委要坚决贯彻党的教育方针，围绕学校中心工作开展活动，确保团委工作的正确方向。2.服务学生成长：以学生为本，关注学生需求，为学生提供全面发展的平台和机会，促进学生综合素质的提升。3.民主集中制：实行集体领导与个人分工负责相结合的制度，充分发扬民主，广泛征求意见，确保决策的科学性和公正性。4.创新发展：不断探索新的工作方式和方法，适应时代发展要求，推动团委工作与时俱进。二、组织架构（一）团委委员会1.组成：团委委员会由团委书记、副书记及各部门负责人组成。2.职责全面领导团委工作，制定工作计划和目标，组织实施各项工作任务。研究决定团委工作中的重大问题，协调各方关系，确保工作顺利开展。加强团委自身建设，提高团委干部的综合素质和工作能力。（二）团委书记1.职责主持团委全面工作，负责制定团委工作计划、总结工作经验，向上级党组织和学校领导汇报工作情况。组织开展各类团的活动，加强对团员青年的思想政治教育，引导团员青年树立正确的世界观、人生观和价值观。指导和督促各部门工作，协调与学校其他部门及校外相关单位的关系，为团委工作创造良好的外部环境。做好团委干部的选拔、培养和管理工作，关心干部成长，充分发挥干部的积极性和创造性。（三）团委副书记1.职责协助团委书记开展工作，负责分管部门的工作指导和督促检查。组织实施团委各项活动，协调各部门之间的工作关系，确保活动顺利进行。了解团员青年的思想动态和需求，及时向团委书记反馈情况，提出工作建议。在团委书记不在岗时，代行书记职责。（四）各部门设置及职责1.组织部负责团员发展、团员教育管理、团组织关系转接等工作。组织开展团内评优表彰活动，评选优秀团员、优秀团干部、先进团支部等。加强团支部建设，指导团支部开展各项活动，定期对团支部工作进行检查和考核。2.宣传部制定团委宣传工作计划，组织开展形式多样的宣传活动，营造良好的校园文化氛围。负责团委网站、微信公众号、微博等新媒体平台的建设和管理，及时发布团的工作动态和信息。编辑制作团内宣传资料，如海报、宣传单页、视频等，传播正能量。3.实践部组织开展各类社会实践活动，引导团员青年积极参与社会调查、志愿服务、公益活动等。建立社会实践基地，加强与校外单位的合作与交流，拓宽学生社会实践渠道。总结推广社会实践经验，评选优秀社会实践项目和个人，激励更多学生参与社会实践。4.文体部组织开展丰富多彩的文体活动，如文艺比赛、体育竞赛等，丰富学生课余生活。组建学生文体社团，加强社团管理和指导，培养学生的兴趣爱好和特长。选拔和培养文体骨干，代表学校参加上级组织的各类文体比赛，为学校争得荣誉。三、工作制度（一）会议制度1.团委委员会会议定期召开，原则上每月一次，如有特殊情况可临时召开。会议由团委书记主持，全体委员参加。会议主要内容包括传达上级指示精神，总结上月工作，研究部署本月工作任务，讨论决定重大事项等。会议要做好记录，形成会议纪要，由专人负责整理归档。2.部门工作会议各部门根据工作需要定期召开，每周至少一次。会议由部门负责人主持，部门成员参加。会议主要内容包括总结上周工作，安排本周工作任务，交流工作经验，解决工作中存在的问题等。各部门要做好会议记录，及时向团委书记汇报会议情况。3.团支部书记例会每月召开一次，由团委组织部负责组织。会议主要内容包括传达团委工作部署，交流团支部工作经验，布置近期团支部工作任务等。团支部书记要认真参加例会，及时落实会议精神，推动团支部工作顺利开展。（二）活动策划与组织制度1.活动策划各部门根据团委工作计划和学生需求，提前策划活动方案。活动方案要明确活动主题、目的、时间、地点、内容、形式、参与人员、经费预算等。活动策划要充分征求意见，进行可行性论证，确保活动方案具有针对性、创新性和可操作性。活动方案经团委书记审核批准后实施。2.活动组织活动组织部门要制定详细的活动执行计划，明确分工，责任到人。活动前要做好充分准备工作，包括场地布置、物资采购、人员培训、宣传动员等。活动过程中要加强组织协调，确保活动安全、有序进行。工作人员要认真履行职责，热情服务学生，及时解决活动中出现的问题。活动结束后要及时进行总结，收集反馈意见，总结经验教训，为今后活动的开展提供参考。（三）工作考核制度1.考核对象：团委干部、各团支部书记及相关工作人员。2.考核内容思想政治素质：包括政治立场、思想觉悟、道德品质等。工作业绩：包括工作任务完成情况、工作创新成果、活动组织效果等。工作态度：包括责任心、敬业精神、团队协作能力等。学习情况：包括自身学习进步情况、对团员青年的学习指导等。3.考核方式平时考核：由各部门负责人根据工作实际情况，对本部门成员进行日常工作考核，及时记录工作表现和业绩。定期考核：每学期末进行一次全面考核，考核方式包括个人述职、民主测评、工作实绩评估等。4.考核结果运用考核结果作为评先评优、职务晋升、奖励表彰的重要依据。对考核优秀的个人和部门进行表彰奖励，对考核不合格的个人进行批评教育，督促其改进工作。（四）档案管理制度1.档案分类团委工作档案分为文书档案、活动档案、团员档案、学生社团档案等。2.档案收集各部门要指定专人负责档案收集工作，及时将工作中形成的各类文件、资料、记录等整理归档。团员档案由组织部负责收集管理，包括入团申请书、入团志愿书、团员证、团费收缴记录等。学生社团档案由文体部负责收集管理，包括社团章程、活动记录、成员名单等。3.档案整理档案管理人员要对收集到的档案进行分类整理，按照档案形成的时间顺序、类别等进行编号、装订，确保档案整齐有序。档案要建立电子档案，方便查询和管理。4.档案保管档案要存放在专门的档案柜中，确保档案安全，防止档案损坏、丢失。档案管理人员要定期对档案进行检查和维护，发现问题及时处理。5.档案查阅因工作需要查阅档案的，要填写档案查阅申请表，经团委书记批准后，方可查阅。查阅档案时要爱护档案，不得涂改、转借、复印档案内容。查阅完毕后要及时归还档案。四、团员管理与教育（一）团员发展1.发展原则：坚持标准，保证质量，积极培养，个别吸收。2.发展对象：本校在校学生，承认团的章程，愿意参加团的一个组织，并在其中积极工作，执行团的决议和按期交纳团费的青年。3.发展程序申请人提出申请：申请人向所在班级团支部递交入团申请书。团支部推荐：团支部委员会对申请人进行初步考察，符合条件的推荐给上级团委。团委审核：团委组织部对推荐对象进行审核，确定为入团积极分子。培养考察：入团积极分子要参加团课学习和社会实践活动，接受团组织的培养考察，时间不少于三个月。填写入团志愿书：经培养考察合格的入团积极分子，由本人填写入团志愿书。支部大会讨论：团支部召开支部大会，讨论通过入团积极分子的入团申请，报上级团委审批。上级团委审批：上级团委对团支部上报的入团材料进行审批，符合条件的批准入团，并颁发团员证。（二）团员教育1.教育内容思想政治教育：包括党的理论、路线、方针、政策教育，社会主义核心价值观教育，爱国主义、集体主义、社会主义教育等。团的基本知识教育：包括团章、团史、团的组织制度、团的纪律等教育。综合素质教育：包括科学文化知识、职业技能、社会实践能力等教育。2.教育方式团课培训：定期组织团员参加团课学习，由团委书记或邀请专家学者授课，系统学习团的知识和理论。主题团日活动：各团支部围绕不同主题开展团日活动，如爱国主义教育、志愿服务活动、科技创新活动等，增强团员的参与感和教育效果。社会实践活动：组织团员参加社会实践活动，让团员在实践中锻炼成长，提高综合素质。网络教育：利用团委网站、微信公众号、微博等新媒体平台，开展线上教育活动，及时推送学习资料和信息，方便团员学习交流。（三）团员管理1.团员注册：每年第一季度，团员要持团员证到所在团支部进行注册，团支部要对团员的基本情况进行核实，对符合注册条件的团员予以注册。2.团费收缴：团员要按照规定按时交纳团费，团费收缴标准为每月0.2元。团支部要及时收缴团费，并按规定上缴上级团委。3.团员组织关系转接：团员因升学、毕业、转学等原因需要转接组织关系的，要按照规定办理转接手续。转出团员要将团员证、入团志愿书等材料交所在团支部，由团支部开具团组织关系介绍信；转入团员要持团组织关系介绍信到转入团支部报到，办理相关手续。4.团