大学关工委工作制度

PAGE大学关工委工作制度总则制定目的为深入贯彻落实教育部关工委工作要求，充分发挥离退休老同志在教育、引导和关爱大学生成长中的积极作用，进一步规范大学关工委工作，特制定本工作制度。指导思想以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持立德树人，遵循教育规律和青少年成长规律，围绕学校中心工作，配合主渠道，在大学生思想政治教育、成长成才指导等方面发挥独特优势，为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人贡献力量。基本原则1.坚持正确方向：以社会主义核心价值观引领大学生，确保关工委工作始终符合党和国家教育方针政策，符合大学人才培养目标。2.配合补充原则：与学校各部门紧密配合，在大学生思想政治教育、教学改革、校园文化建设等方面拾遗补缺，协同推进学校各项工作。3.关爱服务学生：把关爱学生成长成才作为工作出发点和落脚点，深入了解学生需求，为学生提供切实有效的帮助和指导。4.发挥老同志优势：充分调动离退休老同志的积极性、主动性和创造性，发挥他们的政治优势、经验优势、威望优势，为关工委工作提供有力支撑。组织架构关工委成员组成1.主任：由学校党委副书记担任，全面负责关工委工作，把握工作方向，协调各方关系，解决重大问题。2.副主任：由离退休老同志代表、相关职能部门负责人担任。离退休老同志副主任负责组织开展具体工作，提出工作建议；职能部门负责人副主任负责协调学校相关部门支持关工委工作，提供必要的工作条件和资源。3.委员：由离退休老同志、教师代表、学生代表等组成。委员根据分工参与关工委各项工作，发挥各自专长，为大学生成长成才服务。关工委办公室设置1.办公室设在学校党委组织部（离退休工作处）：负责关工委日常工作的组织协调、文件起草、会议安排、信息沟通等。办公室配备专人负责关工委工作，确保工作顺利开展。2.工作职责制定工作计划和总结，及时向学校党委汇报关工委工作进展情况，提出工作建议。组织开展关工委各项活动，协调相关部门和人员参与活动，确保活动顺利进行。负责与上级关工委、校内各部门、各学院关工委的联系与沟通，及时传达工作要求，反馈工作信息。做好关工委工作资料的收集、整理、归档工作，建立健全工作档案。负责关工委经费的管理和使用，严格按照财务制度进行报销，确保经费使用合理、合规。学院关工委组织建设1.各学院成立关工委：由学院党委副书记担任主任，离退休老同志代表、辅导员、教师代表等为成员。学院关工委在学校关工委指导下，结合学院实际开展工作，充分发挥在学院学生思想政治教育、专业学习指导、社会实践等方面的作用。2.工作职责贯彻落实学校关工委工作部署，制定本学院关工委工作计划并组织实施。组织开展适合本学院学生特点的思想教育、学术讲座、社会实践等活动，促进学生全面发展。关心关爱本学院学生成长成才，了解学生思想、学习和生活情况，及时反馈学生诉求，协助解决学生实际问题。加强与本学院教师、学生的沟通联系，发挥离退休老同志在教学、科研、育人等方面的传帮带作用，促进学院师资队伍建设。做好本学院关工委工作资料的整理和归档工作，定期向学校关工委汇报工作情况。工作内容思想政治教育1.主题教育活动：结合重大节日、纪念日和国内外形势，开展主题鲜明、形式多样的思想政治教育活动。如举办“五四”青年节座谈会、国庆主题征文比赛、纪念“一二·九”运动演讲比赛等，引导大学生树立正确的世界观、人生观、价值观。2.形势政策教育：邀请专家学者、党政领导为大学生作形势政策报告，解读国家方针政策、国际国内形势，帮助大学生了解社会发展动态，增强社会责任感和使命感。3.党史国史教育：组织离退休老同志开展党史国史讲座、红色故事宣讲等活动，用生动的史实教育大学生铭记历史、珍惜现在，传承红色基因，激发爱国热情。4.社会主义核心价值观教育：通过主题班会、志愿服务、文化活动等形式，深入开展社会主义核心价值观教育，引导大学生践行爱国、敬业、诚信、友善的价值准则，培养良好道德品质和行为习惯。成长成才指导1.学业指导：组织离退休老教师深入课堂、学生宿舍，了解学生学习情况，为学习困难学生提供一对一帮扶，指导学生制定学习计划、掌握学习方法，提高学习成绩。举办学习经验交流会、学术讲座等活动，拓宽学生学术视野，激发学习兴趣。2.职业生涯规划指导：邀请离退休老同志结合自身工作经历和人生感悟，为大学生开展职业生涯规划讲座，帮助学生树立正确的职业观和就业观，引导学生提前做好职业规划，明确职业目标，提高就业竞争力。3.心理健康教育：发挥离退休老同志耐心细致、经验丰富的优势，担任大学生心理健康咨询员，通过谈心谈话、心理咨询等方式，帮助学生排解心理压力，解决心理困惑，促进学生心理健康发展。关爱帮扶工作1.经济困难学生帮扶：建立经济困难学生帮扶机制，关工委成员与经济困难学生结成帮扶对子，定期了解学生生活状况，给予经济资助和生活关怀，帮助学生克服困难，顺利完成学业。2.特殊群体学生关爱：关注学习困难、心理问题、家庭变故等特殊群体学生，通过定期走访、个别谈心、组织活动等方式，给予他们更多的关心和爱护，帮助他们融入集体，健康成长。3.毕业生就业帮扶：在毕业生求职关键时期，关工委成员为毕业生提供就业信息、求职技巧指导等服务，帮助毕业生树立正确的就业观念，增强就业信心，提高就业成功率。校园文化建设1.文化活动参与：鼓励离退休老同志参与学校校园文化活动，如文艺演出、体育比赛、书画展览等，与学生共同创作优秀文化作品，丰富校园文化生活，营造积极向上的校园文化氛围。2.文化传承与创新：组织离退休老同志开展校史校情教育，讲述学校发展历程和优良传统，传承学校文化精神。鼓励老同志参与校园文化创新活动，为学校文化建设建言献策，推动校园文化不断发展创新。工作制度会议制度1.关工委全体会议：每学期召开12次，由主任主持，全体成员参加。会议主要传达上级关工委工作精神，总结本学期工作，部署下学期工作任务，讨论决定关工委重大事项。2.办公室工作会议：每月召开1次，由办公室主任主持，办公室成员参加。会议主要汇报近期工作进展情况，研究解决工作中存在的问题，安排下一阶段工作任务。3.专题工作会议：根据工作需要，不定期召开专题工作会议，如思想政治教育工作会议、关爱帮扶工作会议、校园文化建设工作会议等。会议由相关负责人主持，围绕特定主题研究部署工作，交流经验，推动工作落实。学习培训制度1.定期学习：关工委成员每学期参加12次集中学习，学习内容包括党的理论方针政策、关工委工作业务知识、大学生思想政治教育规律等。通过学习，不断提高关工委成员的政治素质和工作能力。2.专题培训：根据工作需要，适时组织关工委成员参加专题培训，邀请专家学者、上级关工委领导进行授课。培训内容涵盖关工委工作方法、技巧，大学生心理健康教育、职业生涯规划指导等方面，拓宽关工委成员的工作视野，提升工作水平。3.自主学习：鼓励关工委成员自主学习，通过阅读文件资料、参加网络培训、调研交流等方式，不断更新知识结构，掌握新的工作理念和方法，更好地适应关工委工作发展需要。调研制度1.调研计划制定：每年初，关工委办公室根据学校工作重点和学生实际需求，制定调研计划，明确调研主题、内容、方式和时间安排。2.调研实施：按照调研计划，组织关工委成员深入学院、班级、学生宿舍，通过问卷调查、座谈会、个别访谈等方式，广泛了解大学生思想、学习、生活状况以及关工委工作开展情况，收集意见建议。3.调研成果运用：对调研收集到的资料进行认真分析研究，形成调研报告。调研报告要针对存在的问题提出切实可行的对策建议，为学校党委决策提供参考依据，推动关工委工作不断改进和完善。工作档案制度1.档案内容：关工委工作档案包括工作计划、总结、会议记录、活动方案、活动照片、调研报告、表彰奖励等资料。2.档案整理：办公室指定专人负责工作档案的整理归档工作，按照时间顺序和类别进行分类整理，确保档案资料完整、规范。3.档案保管与查阅：工作档案实行集中保管，建立档案查阅登记制度。关工委成员因工作需要查阅档案时，需填写查阅登记表，经办公室负责人同意后方可查阅。查阅档案要爱护档案资料，不得涂改、转借、丢失。经费管理制度1.经费来源：关工委经费主要来源于学校专项拨款、社会捐赠、关工委自筹等渠道。2.经费使用原则：关工委经费使用遵循“勤俭节约、专款专用、合理合规”的原则，主要用于开展思想政治教育活动、关爱帮扶工作、学习培训、调研、宣传等方面的支出。3.经费审批报销：关工委经费报销严格按照学校财务制度执行。报销凭证需由经办人签字、办公室负责人审核、关工委主任审批后，方可到财务部门报销。报销凭证要真实、合法、有效，严禁虚报、冒领、挪用经费。激励表彰制度表彰对象1.在关工委工作中表现突出、成绩显著的个人，包括关工委成员、参与关工委工作的教师和学生等。2.积极支持关工委工作，为关工委活动提供帮助和支持的单位和部门。表彰条件1.个人表彰条件认真贯彻落实关工委工作方针政策，积极参与关工委各项工作，表现出高度的责任感和敬业精神。在思想政治教育、成长成才指导、关爱帮扶等工作中取得显著成效，受到学生广泛好评。积极探索关工委工作新方法、新途径，勇于创新，为推动关工委工作发展做出重要贡献。2.单位和部门表彰条件高度重视关工委工作，将关工委工作纳入本单位、本部门工作计划，积极支持关工委开展各项活动。在人力、物力、财力等方面为关工委工作提供有力保障，为关工委工作创造良好条件。与关工委密切配合，共同完成学校交办的各项工作任务，在促进学生全面发展方面发挥积极作用。表彰方式1.定期表彰：每年