2026年退休人员聘用合同（1篇）

2026年退休人员聘用合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就乙方向甲方聘用退休人员进行服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供退休人员服务，具体服务内容包括但不限于：公司内部环境维护、协助处理日常行政事务、参与客户接待、执行特定岗位操作等。乙方确保所聘用退休人员具备相应的服务能力和健康条件，能够胜任甲方指定的服务岗位。乙方应向甲方提供聘用退休人员的身份证明、健康证明以及相关工作经验证明，并确保所有服务人员均符合国家关于退休人员再就业的相关规定。

二、服务方式

1、服务地点：__________________。

2、服务时间：乙方聘用退休人员按照甲方的排班要求提供服务，每周工作____小时，每月工作天数不超过____天，具体工作时间由甲方根据实际需求安排。

3、服务岗位：甲方根据实际需要指定服务岗位，乙方聘用退休人员按照甲方的要求履行岗位职责。

4、人员配置：甲方根据服务需求确定所需退休人员数量，乙方负责按照甲方的要求选派合适的服务人员。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，服务期限届满后，双方可根据实际情况协商续签合同。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应明确服务人员的岗位职责和工作要求，并提供必要的工作条件和培训支持。

2、甲方应尊重服务人员的人格尊严，保障其合法权益，不得要求服务人员从事超出其能力范围或违反法律法规的工作。

3、甲方有权对服务人员的服务态度、工作效率和服务质量进行监督和评估，并有权根据评估结果提出改进意见。

4、如甲方发现服务人员存在不符合服务要求的情况，有权要求乙方进行调整或更换。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应确保所聘用退休人员的合法性和合规性，并对其服务行为承担相应的法律责任。

2、乙方应与服务人员签订正式的聘用协议，明确双方的权利和义务，并依法为其缴纳社会保险。

3、乙方应定期对服务人员进行职业道德和服务技能培训，提高其服务水平和综合素质。

4、乙方应配合甲方做好服务人员的管理工作，及时处理服务过程中出现的问题和纠纷。

5、乙方应保证服务人员的身心健康，提供必要的工作保护和劳动条件。

四、服务费用及支付方式

1、服务费用实行月付制，乙方每月为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方付款。

2、服务费用含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

3、如因甲方原因导致服务人员无法正常工作，甲方应按实际工作天数支付相应的服务费用。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为三个月的服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付服务费用的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付服务费用，乙方有权解除合同。

3、因服务人员的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

4、乙方若违反聘用协议的约定，未保障服务人员的合法权益，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

3、本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

4、本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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