2026年职业病防治法宣传考试试题(附答案)

2026年职业病防治法宣传考试试题(附答案)一、单项选择题（共30题，每题1分，共30分。每题只有一个正确选项，请将正确选项填入括号内）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病防治工作的方针是（）。A.分类管理、综合治理B.安全第一、预防为主C.预防为主、防治结合D.行业自律、政府监管2.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触（）而引起的疾病。A.粉尘、放射性物质B.有毒、有害物质C.粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素D.物理因素、生物因素3.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作（）。A.负全面责任B.负主要责任C.负领导责任D.负间接责任4.国家实行职业卫生监督制度。国务院卫生行政部门、安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门依照《职业病防治法》和国务院确定的职责，负责全国职业病防治的监督管理工作。其中，负责职业病危害项目申报的部门主要是（）。A.卫生行政部门B.安全生产监督管理部门C.劳动保障行政部门D.工会组织5.建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程（）。A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.同时立项、同时设计、同时验收C.同时报批、同时设计、同时施工D.同时设计、同时施工、同时验收6.用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害（）。A.承担法律责任B.承担全部责任C.承担主要责任D.承担连带责任7.职业病危害因素的强度或者浓度符合（）。A.国家职业卫生标准B.国际劳工组织标准C.行业协会标准D.地方环保标准8.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。职业病防护用品必须符合（）。A.国家职业卫生标准B.用人单位内部标准C.劳动者使用习惯D.市场销售标准9.产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和（）。A.工作场所职业病危害因素检测结果B.职业病病人名单C.最近一次的职业健康检查结果D.职业病诊断证明书10.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.仅在岗期间C.仅上岗前D.仅离岗时11.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A.经常居住地B.用人单位分支机构所在地C.任何地方D.劳动合同履行地12.职业病诊断，应当综合分析病人的（）；临床表现以及辅助检查结果等，并排除其他致病因素后，作出诊断。A.职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况B.家族病史、个人生活习惯C.既往病史、过敏史D.教育背景、工作经历13.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。A.解除劳动合同B.调离原岗位，并妥善安置C.降级使用D.保留原岗位，增加津贴14.职业病病人依法享受（）待遇。A.工伤保险B.医疗保险C.商业保险D.失业保险15.用人单位未按照规定组织职业健康检查的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处（）的罚款。A.五万元以上二十万元以下B.五万元以上三十万元以下C.十万元以上五十万元以下D.二万元以上五万元以下16.职业病危害预评价报告由（）审核。A.安全生产监督管理部门B.卫生行政部门C.建设行政主管部门D.环境保护行政部门17.（）负责组织职业病危害事故的调查处理。A.卫生行政部门B.安全生产监督管理部门C.公安机关D.人民法院18.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）。A.口头告知B.在劳动合同中写明C.在员工手册中写明D.在入职培训时告知19.发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当及时采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地（）和有关部门。A.卫生行政部门B.安全生产监督管理部门C.劳动保障行政部门D.工会20.职业卫生监督执法人员执行职务时，应当出示（）。A.工作证B.执法身份证件C.介绍信D.执法身份证件和监督执法证件21.职业病分类和目录由（）会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。A.国务院卫生行政部门B.全国人大常委会C.国务院D.中华全国总工会22.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年人B.女职工C.年老体弱者D.有基础疾病者23.职业病诊断鉴定委员会由相关专业的专家组成，鉴定委员会组成人数为（）。A.3人B.5人C.3人或5人D.5人或7人24.当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地（）申请鉴定。A.上级人民政府卫生行政部门B.设区的市级卫生行政部门C.省级卫生行政部门D.劳动仲裁部门25.用人单位应当按照规定对从事接触职业病危害作业的劳动者给予岗位津贴，津贴标准由（）。A.用人单位自行确定B.国务院卫生行政部门规定C.省级人民政府规定D.统一的国家标准26.职业病防治工作所需经费，由（）予以保障。A.用人单位B.国家财政C.社会保险基金D.工会会费27.向用人单位提供可能产生职业病危害的设备、材料，未按照规定提供中文说明书或者说明书中未设置警示标识和中文警示说明的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，并处（）的罚款。A.五万元以上二十万元以下B.二万元以上五万元以下C.一万元以上三万元以下D.三千元以上三万元以下28.（）应当督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训，对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议，与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调，并督促用人单位及时整改。A.用人单位负责人B.安全生产管理部门C.工会组织D.职业卫生技术服务机构29.医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知（）。A.用人单位B.当地卫生行政部门C.当地安全生产监督管理部门D.劳动保障部门30.职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关（）的规定执行。A.商业保险B.工伤保险C.医疗保险D.社会救助二、多项选择题（共20题，每题2分，共40分。每题有两个或两个以上正确选项，多选、少选、错选均不得分，请将正确选项填入括号内）1.《职业病防治法》的立法目的是（）。A.预防、控制和消除职业病危害B.防治职业病C.保护劳动者健康及其相关权益D.促进经济发展E.提高企业效益2.用人单位在职业病防治方面的主要义务包括（）。A.建立、健全职业病防治责任制B.保障劳动者获得职业卫生保护C.依法参加工伤保险D.创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境E.对本单位产生的职业病危害承担责任3.职业病危害因素包括（）。A.职业活动中存在的各种有害的化学因素B.物理因素C.生物因素D.在作业过程中产生的其他职业有害因素E.心理因素4.建设项目在（），应当进行职业病危害评价。A.可行性论证阶段B.初步设计阶段C.施工阶段D.竣工验收阶段E.投产后5.用人单位应当采取下列职业病防治管理措施（）。A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案E.建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度6.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，内容包括（）。A.普及职业卫生知识B.督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程C.指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品D.提高劳动者的自我保护意识E.企业文化宣传7.发生职业病危害事故或者有证据证明危害状态可能导致职业病危害事故发生时，卫生行政部门可以采取的临时控制措施包括（）。A.责令暂停导致职业病危害事故的作业B.封存造成职业病危害事故的材料和设备C.组织控制职业病危害事故现场D.责令停产整顿E.吊销营业执照8.劳动者享有的职业卫生保护权利包括（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品E.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告9.职业健康检查应当包括（）。A.上岗前职业健康检查B.在岗期间定期职业健康检查C.离岗时的职业健康检查D.离岗后医学随访E.应急健康检查10.用人单位不得安排（）从事对所从事的职业病危害因素有特殊禁忌的作业。A.未成年人B.孕期女职工C.哺乳期女职工D.已患有职业病的劳动者E.有职业禁忌的劳动者11.职业病诊断鉴定书应当包括（）。A.职业病病人姓名、性别、年龄、工种、工龄B.职业病危害接触史C.现场危害调查与评价D.临床表现与辅助检查结果E.诊断结论与依据12.职业病病人依法享受的待遇包括（）。A.医疗待遇B.工伤保险待遇C.伤残津贴D.护理费E.退休金13.用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对（）依法追究刑事责任。A.直接负责的主管人员B.其他直接责任人员C.全体员工D.法定代表人E.职业卫生管理人员14.职业卫生技术服务机构在从事职业卫生技术服务活动中，不得有下列行为（）。A.不按照《职业病防治法》及本办法规定履行法定职责B.出具虚假证明文件C.涂改、倒卖、出租、出借资质证书D.超出资质范围从事技术服务活动E.泄露服务对象的技术秘密和商业秘密15.劳动者离开用人单位时，有权索取（）。A.本人职业健康监护档案复印件B.职业病诊断证明书C.工资条D.离职证明E.奖金发放记录16.可能产生职业病危害的建设项目，建设单位在（）阶段应当向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告。A.可行性论证B.初步设计C.施工D.竣工验收E.试运行17.职业病危害严重的建设项目的防护设施设计，应当经（）审查。A.卫生行政部门B.安全生产监督管理部门C.建设单位D.设计单位E.职业卫生专家库18.职业病危害因素检测、评价由依法设立的（）进行。A.医疗卫生机构B.取得资质认证的职业卫生技术服务机构C.疾病预防控制中心D.环境监测站E.用人单位内部检测部门19.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行（）。A.健康检查B.职业病诊断C.医学观察D.经济补偿E.重新安置20.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位发现其有与所从事的职业相关的健康损害时，应当（）。A.将其调离原工作岗位B.妥善安置C.进行医学观察D.给予经济补偿E.立即解除劳动合同三、判断题（共20题，每题0.5分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.职业病防治法规定，用人单位必须依法参加工伤保险，为本单位全部职工缴纳工伤保险费。（）2.劳动者可以在用人单位所在地或者本人户籍所在地进行职业病诊断，但不能在经常居住地进行诊断。（）3.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，未进行离岗前职业健康检查的，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。（）4.职业病诊断鉴定委员会组成人员与当事人有利害关系的，可以不回避。（）5.用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入职业卫生档案，并向所在地卫生行政部门报告。（）6.任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。（）7.职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价由依法取得资质的职业卫生技术服务机构承担。（）8.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，法律法规规定可以不参加培训。（）9.禁止用人单位安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（）10.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。（）11.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。（）12.职业卫生标准是强制性标准，必须严格执行。（）13.用人单位未如实提供职业病诊断、鉴定所需的职业病危害因素检测结果等资料的，职业病诊断机构可以依据当事人陈述和临床表现作出诊断。（）14.职业病诊断争议由设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门根据当事人的申请，组织职业病诊断鉴定委员会进行鉴定。（）15.用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（）16.职业病病人变动工作单位，其依法享有的职业病待遇不变。（）17.用人单位对未进行离岗前职业健康检查的劳动者，在支付经济补偿金后可以解除劳动合同。（）18.职业卫生监督执法人员有权进入用人单位检查，查阅资料，但不得采集样品。（）19.产生职业病危害的用人单位的工作场所应当与生活场所分开，工作场所不得住人。（）20.医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人，不需要通知用人单位。（）四、填空题（共10题，每题1分，共10分。请将答案填写在横线上）1.职业病防治工作坚持________的方针，实行分类管理、综合治理。2.国家职业卫生标准由________组织制定并发布。3.建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目________，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。4.用人单位应当为劳动者建立________档案，并按照规定的期限妥善保存。5.职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得________的职业卫生技术服务机构进行。6.职业病诊断应当由________人以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。7.当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地卫生行政部门申请________。8.职业病病人的诊断、康复费用，按照国家有关________的规定执行。9.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当的________。10.8小时时间加权平均容许浓度的计算公式为：CTWA=C五、简答题（共5题，每题4分，共20分）1.简述用人单位在职业病防治工作中应当采取的职业卫生管理措施。2.劳动者在职业病防治方面享有哪些权利？3.简述职业病诊断的流程。4.用人单位在发生或者可能发生急性职业病危害事故时，应当采取哪些应急措施？5.简述“三同时”制度的具体内容及其在职业病防治中的意义。六、案例分析题（共2题，每题5分，共10分）1.案例一：某化工企业主要生产油漆，生产过程中存在苯、甲苯等有机溶剂。该企业为了降低成本，未给车间工人配备符合国家标准的防毒面具，只提供了普通的棉纱口罩。同时，该企业从未组织工人进行过职业健康检查。近期，有3名老工人出现头晕、乏力、牙龈出血等症状，去医院检查后被确诊为再生障碍性贫血（苯中毒）。工人向企业提出赔偿要求，企业以“工人个人体质差”为由拒绝，并称合同中未约定职业病待遇。问题：(1)该企业违反了《职业病防治法》的哪些规定？(2)工人应通过何种途径维护自己的合法权益？(3)企业以“合同未约定”为由拒绝是否合法？为什么？2.案例二：某建材厂新上一条石材加工生产线。在项目可行性论证阶段，建设单位认为该项目技术成熟，未进行职业病危害预评价就开工建设。项目建成后，也未进行职业病危害控制效果评价就投入生产。投产半年后，当地安全生产监督管理部门和卫生行政部门联合检查时发现，车间粉尘浓度严重超标，且未设置有效的通风除尘设施。问题：(1)该建设单位在建设项目职业病防护设施“三同时”方面存在哪些违法行为？(2)针对粉尘浓度超标的问题，监管部门可以采取哪些措施？(3)若该企业被处罚后仍不改正，将面临什么后果？参考答案与解析一、单项选择题1.C2.C3.A4.B5.A6.B7.A8.A9.A10.A11.A12.A13.B14.A15.B16.B17.B18.B19.A20.B21.A22.A23.C24.B25.A26.A27.A28.C29.A30.B二、多项选择题1.ABCD2.ABCDE3.ABCD4.ABD5.ABCDE6.ABCD7.ABC8.ABCDE9.ABCD10.ABCE11.ABCDE12.ABCD13.AB14.ABCDE15.A16.A17.A18.B19.AC20.ABC三、判断题1.√2.×3.√4.×5.√6.√7.√8.×9.√10.√11.√12.√13.√14.√15.√16.√17.×18.×19.√20.×四、填空题1.预防为主、防治结合2.国务院卫生行政部门3.工程预算4.职业健康监护5.国务院卫生行政部门资质认证6.三7.职业病诊断鉴定8.工伤保险9.岗位津贴10.劳动者在该接触浓度下的工作时间（小时）五、简答题1.用人单位应当采取的职业卫生管理措施包括：(1)设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；(2)制定职业病防治计划和实施方案；(3)建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；(4)建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；(5)建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；(6)建立、健全职业病危害事故应急救援预案。2.劳动者在职业病防治方面享有的权利包括：(1)获得职业卫生教育、培训；(2)获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；(3)了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；(4)要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；(5)对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；(6)拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；(7)参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。3.职业病诊断的流程如下：(1)申请：劳动者向用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构提出职业病诊断申请，并提供职业史、职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料。(2)受理与审核：职业病诊断机构审核申请人提供的材料，材料齐全并符合要求的予以受理。(3)调查：如果用人单位不提供资料或资料不全，诊断机构可依据劳动者的陈述进行诊断，必要时提请安全生产监督管理部门进行调查。(4)集体诊断：由三名以上取得职业病诊断资格的执业医师进行集体诊断。(5)出具诊断证明书：作出诊断结论，出具职业病诊断证明书。4.用人单位在发生或者可能发生急性职业病危害事故时，应当采取的应急措施包括：(1)立即停止导致职业病危害事故的作业；(2)控制事故现场，防止危害扩大；(3)疏散现场人员，撤离至安全区域；