泉州师范学院《管理会计》2025-2026学年期末试卷

泉州师范学院《管理会计》2025-2026学年期末试卷一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）

1.管理会计的核心功能在于为企业提供决策支持，其基础理论不包括（）。

A.成本习性分析B.预算管理C.作业成本法D.货币时间价值

2.在变动成本法下，企业固定制造费用在利润表中应作为（）处理。

A.产品成本B.期间费用C.半变动成本D.直接材料成本

3.内部转移价格制定的主要目的是（）。

A.降低企业整体成本B.减少部门间冲突C.确保利润最大化D.优化资源配置

4.敏感性分析在管理会计中的应用主要针对（）。

A.成本结构B.销售价格C.需求预测D.资金周转率

5.平衡计分卡中，财务维度的核心指标通常不包括（）。

A.投资回报率B.市场份额C.资产负债率D.客户满意度

6.标准成本法下，实际成本与标准成本的差异分析应包括（）。

A.直接材料差异B.期间费用差异C.销售费用差异D.管理费用差异

7.作业成本法的基本前提是（）。

A.成本动因的可量化性B.产品种类的多样性C.产量的大规模性D.制造过程的复杂性

8.零基预算的核心特征在于（）。

A.基于历史数据B.逐项审议预算项目C.固定增长比例D.分部门编制

9.生命周期成本法主要适用于（）决策分析。

A.产品定价B.设备更新C.市场扩张D.人员招聘

10.风险调整折现率法在资本预算中主要考虑（）因素。

A.项目风险B.资金成本C.行业平均率D.政策优惠

二、多项选择题（本大题共5小题，每小题3分，共15分）

1.管理会计报告的特点包括（）。

A.个性化定制B.实时性C.法规强制性D.成本效益原则

2.全面预算管理的组成部分通常有（）。

A.销售预算B.生产预算C.现金预算D.资本支出预算

3.成本动因的类型主要包括（）。

A.资源动因B.作业动因C.量度动因D.时间动因

4.绩效评价指标体系应遵循的原则包括（）。

A.可衡量性B.相关性C.可操作性D.复杂性

5.质量成本管理的内容涵盖（）。

A.预防成本B.检验成本C.内部失败成本D.外部失败成本

三、判断题（本大题共5小题，每小题4分，共20分）

1.在完全成本法下，固定制造费用应计入产品成本，并在销售时随收入实现。（）

2.弹性预算主要用于应对实际业务量与预算编制差异的情况。（）

3.线性回归分析法在预测成本动因时必须满足相关系数大于0.8的条件。（）

4.部门利润的考核应完全基于可控边际贡献而非部门总收入。（）

5.管理会计信息的主要使用者不包括外部投资者。（）

四、简答题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）

1.简述作业成本法与传统成本法的差异及其适用条件。

2.说明平衡计分卡中四个维度之间的逻辑关系及相互支撑作用。

五、综合题（本大题共2小题，共25分）

材料一：某制造企业生产A、B两种产品，2025年1-6月历史数据如下：

-A产品产量：1000件，单位变动成本20元，总固定成本10万元

-B产品产量：2000件，单位变动成本15元，总固定成本12万元

-期间销售费用3万元，管理费用2万元

要求：

（1）分别计算两种产品的单位完全成本；

（2）若7月预计A产品销量1500件，B产品销量2500件，采用完全成本法编制销售预算。

材料二：某公司拟投资新生产线，初始投资500万元，预计使用5年，每年产生净现金流量120万元。行业折现率为10%，标准差为0.3。

要求：

（1）计算该项目的净现值和内部收益率；

（2）若项目风险系数为1.2，重新评估项目可行性。

六、案例分析题（本大题共2小题，共25分）

材料一：某零售企业采用标准成本法进行管理，2025年第一季度数据：

-实际销量：2000件，实际采购成本4万元

-标准采购成本：每件25元（其中直接材料20元，变动采购费用5元）

-实际变动采购费用2.5万元

要求：

（1）分析采购成本差异的构成；

（2）若企业计划通过集中采购降低变动采购费用，简述可行性分析要点。

材料二：某制药公司面临产品线调整决策，现有数据：

-产品X：销量500万片，单价50元，单位变动成本30元，年固定成本500万元

-产品Y：销量300万片，单价80元，