2026年安全管理人员聘用合同

2026年安全管理人员聘用合同甲方（聘用单位）：\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_法定代表人：\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_地址：\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_乙方（受聘人）：\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_身份证号码：\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_联系电话：\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就聘用乙方担任公司安全管理人员事宜，达成如下协议：第一条聘用期限1.本合同期限为一年，自2026年1月1日起至2026年12月31日止。2.其中，试用期自2026年1月1日起至2026年1月31日止。3.合同期满前一个月，双方协商一致可续签聘用合同。第二条岗位职责与工作内容乙方担任甲方安全生产主管岗位，负责公司日常安全生产管理工作，主要工作职责包括但不限于：1.负责建立健全公司安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。2.组织开展日常安全检查、专项检查及季节性安全检查，建立隐患排查治理台账。3.组织实施全员安全教育培训、三级安全教育及特种作业人员培训。4.负责应急预案的编制、修订及演练工作，管理应急救援物资。5.配合政府部门进行安全生产监督检查，处理突发安全事故。6.履行安全生产法规定的其他安全管理职责。第三条工作时间与休假1.乙方实行综合计算工时工作制或不定时工作制，需保证24小时通讯畅通，实行轮班或值班制度。2.甲方应保障乙方在执行安全检查任务时，配备符合国家标准的劳动防护用品。3.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假等休息权利，但应服从公司关于安全工作的排班安排。第四条劳动报酬1.乙方的月基本工资为人民币\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_元。2.安全绩效奖金：甲方每月根据乙方履职情况发放安全绩效奖金，考核标准如下：（一）无安全生产责任事故、隐患整改合格率100%，发放全额绩效。（二）发生一般安全责任事故，扣除当月绩效及部分安全风险抵押金。（三）发生重大安全责任事故，甲方有权单方解除合同并不予支付绩效。3.甲方应按时足额支付乙方工资。第五条劳动保护、安全与卫生1.甲方必须严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，为乙方提供符合规定的劳动条件。2.甲方应组织乙方进行上岗前、在岗期间的职业健康检查，建立职业健康监护档案。3.乙方在执行任务过程中必须严格遵守安全操作规程，服从管理。第六条保密义务乙方在任职期间及离职后，均负有保密义务，不得泄露甲方的安全生产技术秘密、工艺流程及重大隐患信息。第七条合同的变更、解除与终止1.乙方在试用期被证明不符合录用条件的；2.乙方严重违反甲方安全管理规章制度的；3.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5.因乙方重大失职导致发生重大安全事故，给甲方造成重大损失的；6.法律、行政法规规定的其他情形。2.安全一票否决制：在合同期内，若乙方发生重大安全责任事故或因失职导致重大安全损失，甲方有权立即解除本合同，且不支付经济补偿金。第八条违约责任1.乙方未履行本合同第二条约定的职责，造成甲方经济损失或安全事故的，应承担相应的赔偿责任（包括但不限于直接经济损失赔偿、罚款等）。2.甲方未按国家规定提供劳动保护或因管理不当导致乙方发生职业伤害的，应承担相应的法律责任。第九条争议解决因履行本合同发生的劳动争议，当事人协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。第十条附则1.本合同未尽事宜，依照国家有关法律、法规执行。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_授权代表签字：\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_