基层单位门卫工作制度

PAGE基层单位门卫工作制度一、总则（一）目的为加强基层单位安全保卫工作，规范门卫管理，保障单位人员、财产安全，维护正常工作秩序，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于基层单位全体门卫工作人员及进入本单位的所有人员、车辆。（三）基本原则门卫工作应遵循“严格把关、热情服务、坚守岗位、文明执勤”的原则，确保单位安全与秩序。二、人员出入管理（一）本单位人员出入1.本单位职工应佩戴工作牌，从指定通道正常出入。2.上班时间内，职工因特殊情况需要临时外出的，应填写《临时外出登记表》，注明外出事由、预计返回时间，经部门负责人签字批准后，交门卫查验登记方可外出。3.下班时间后，职工因加班等原因需要进入单位的，应提前与所在部门联系，由部门告知门卫，门卫核实身份后予以放行。（二）外来人员出入1.外来人员来访时，应在门卫室进行登记，填写《外来人员来访登记表》，注明来访人姓名、单位、事由、被访人姓名及部门等信息。2.门卫应及时与被访人取得联系，确认是否同意来访。如被访人同意，门卫告知来访人在门卫室等候，并通知被访人前来迎接。如被访人不同意来访，门卫应礼貌地向来访人说明情况，请其离开。3.外来人员进入单位时，应出示有效身份证件，经门卫查验登记后，由被访人带领或在门卫指定的陪同人员陪同下进入。未经允许，外来人员不得擅自进入单位办公区域。4.外来人员离开单位时，门卫应核实其身份及携带物品，在《外来人员来访登记表》上注明离开时间，经确认无误后予以放行。（三）临时施工、送货等人员出入1.因临时施工、送货等原因进入单位的人员，应在门卫室进行登记，填写相关登记表，注明施工或送货单位、事由、预计停留时间等信息。2.施工、送货人员应佩戴明显的标识，在规定的区域内活动，不得随意进入其他区域。施工结束或货物交付完毕后，应及时离开单位。3.门卫应对施工、送货人员携带的工具、设备、货物等进行检查，防止夹带违禁物品进入单位。三、车辆出入管理（一）本单位车辆出入1.本单位车辆应凭单位发放的车辆通行证从指定通道正常出入。2.车辆出入时，门卫应检查车辆外观是否完好，车牌号码是否与通行证一致。3.对长期停放单位内的车辆，门卫应定期进行巡查，确保车辆安全。（二）外来车辆出入1.外来车辆进入单位时，应在门卫室进行登记，填写《外来车辆来访登记表》，注明车辆所属单位、车牌号码、事由、被访人姓名及部门等信息。2.门卫应及时与被访人取得联系，确认是否同意来访车辆进入。如被访人同意，门卫告知来访车辆驾驶员在指定区域停放，并发放临时停车牌。如被访人不同意来访车辆进入，门卫应礼貌地向驾驶员说明情况，请其离开。3.外来车辆离开单位时，门卫应检查车辆是否有损坏，核实驾驶员身份及登记信息，收回临时停车牌，经确认无误后予以放行。4.对于运送货物的外来车辆，门卫应检查货物清单，核实货物数量、种类等信息，防止货物与登记不符或夹带违禁物品。（三）特殊车辆出入1.消防车、救护车、警车等执行紧急任务的特殊车辆，门卫应立即放行，并提供必要的协助。2.工程抢险车、电力抢修车等因工作需要进入单位的特殊车辆，门卫应在核实身份及工作任务后予以放行，并做好登记。四、物品出入管理（一）本单位物品外出1.本单位物品因工作需要外出的，应填写《物品出门登记表》，注明物品名称、数量、规格、去向等信息。2.部门负责人应签字批准，贵重物品或大批量物品外出还需经单位相关领导审批。3.门卫应检查物品与登记表内容是否相符，经核实无误后予以放行。对于大件物品或贵重物品，必要时应进行拍照留存。（二）外来物品进入1.外来物品进入单位时，应在门卫室进行登记，填写《外来物品来访登记表》，注明物品所属单位、名称、数量、规格、事由等信息。2.门卫应通知相关部门或人员进行查验，经同意后方可进入单位。对于易燃易爆、剧毒等危险物品，严禁进入单位，特殊情况需经单位主要领导批准，并采取相应的安全措施。3.外来物品离开单位时，门卫应核实物品与登记信息是否一致，经确认无误后予以放行。五、门卫岗位职责（一）门岗值守1.门卫应严格遵守工作时间，坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗。2.对出入人员、车辆和物品进行认真查验、登记，确保信息准确无误。3.密切关注门岗周边情况，发现异常情况及时报告并采取相应措施。（二）安全巡查1.定时对单位周边及内部进行巡查，重点检查安全设施、消防器材等是否完好有效。2.巡查过程中发现安全隐患或违规行为，应及时制止并报告相关部门。（三）应急处置1.熟悉单位应急预案，遇到突发事件时，应迅速采取应急措施，如报警、疏散人员等，并及时报告单位领导。2.协助相关部门做好现场保护和秩序维护工作。（四）信息传达1.及时传达上级指示和通知，确保单位人员知晓相关信息。2.对来访人员的询问和需求，应热情接待，做好解释和引导工作。六、工作纪律（一）严格遵守单位各项规章制度，服从管理，听从指挥。（二）不得擅离职守，严禁在工作时间内睡觉、玩手机、聊天等做与工作无关的事情。（三）对待出入人员要热情礼貌，不得态度生硬、故意刁难。（四）严格保守单位机密，不得泄露单位人员、财产、工作等方面的信息。（五）不得利用工作之便谋取私利，严禁收受礼品、红包等财物。七、培训与考核（一）培训1.定期组织门卫人员进行业务培训，培训内容包括安全保卫知识、职业道德、岗位职责、应急处置等方面。2.通过培训，提高门卫人员的业务素质和工作能力，使其熟悉工作流程和规范。（二）考核1.建立门卫人员考核制度，对门卫人员的工作表现进行定期考核。2.考核内容包括工作纪律、岗位职责履行情况、应急处置能