基层单位计生工作制度

PAGE基层单位计生工作制度一、总则（一）目的为了加强基层单位计划生育工作，有效控制人口数量，提高人口素质，促进人口与经济、社会、资源、环境的协调发展，根据国家相关法律法规及行业标准，结合本单位实际情况，制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本基层单位全体员工及辖区内相关居民。（三）基本原则1.坚持计划生育基本国策，严格执行国家计划生育法律法规和政策。2.以人为本，优质服务，保障员工及居民的合法权益。3.实行单位与个人共同负责，分级管理，责任到人。4.坚持宣传教育为主、避孕为主、经常性工作为主的方针。二、工作职责（一）单位计划生育工作领导小组职责1.贯彻执行国家计划生育法律法规和政策，制定本单位计划生育工作计划和措施。2.定期召开计划生育工作会议，研究解决计划生育工作中的重大问题。3.组织协调各部门开展计划生育宣传教育、服务管理等工作。4.监督检查本单位计划生育工作落实情况，对违反计划生育规定的行为进行处理。（二）计划生育专（兼）职工作人员职责1.负责本单位计划生育日常工作，包括信息统计、报表上报、档案管理等。2.组织开展计划生育宣传教育活动，普及计划生育知识。3.为员工及居民提供计划生育技术咨询、药具发放等服务。4.协助做好计划生育相关证件的办理、审核等工作。5.对违反计划生育规定的人员进行调查核实，并提出处理建议。（三）各部门职责1.行政部门将计划生育工作纳入单位年度工作计划和绩效考核内容。负责协调解决计划生育工作中的人员、经费等问题。配合计划生育部门做好相关工作。2.工会组织开展计划生育宣传教育活动，维护员工计划生育合法权益。协助做好计划生育困难家庭的帮扶工作。3.共青团教育引导青年员工树立正确的生育观念，积极参与计划生育工作。配合做好青年员工的计划生育宣传教育和服务工作。4.其他部门负责本部门员工的计划生育宣传教育和管理工作。协助计划生育部门做好相关工作，及时提供有关信息。三、宣传教育（一）宣传内容1.国家计划生育法律法规和政策。2.人口与计划生育基础知识，包括生殖健康、优生优育、避孕节育等。3.计划生育先进典型事迹。（二）宣传方式1.举办计划生育知识讲座、培训班，定期组织员工及居民参加。2.利用单位内部宣传栏、电子显示屏、微信公众号等宣传阵地，宣传计划生育知识和政策。3.发放计划生育宣传资料，如宣传手册、海报等。4.开展计划生育主题活动，如知识竞赛、文艺演出等。四、生育管理（一）生育登记1.符合政策生育的员工及居民，应在怀孕后及时向单位计划生育专（兼）职工作人员或当地计划生育部门进行生育登记。2.生育登记需提供夫妻双方身份证、户口本、结婚证等相关材料。（二）生育审批1.符合再生育条件的员工及居民，应按照规定程序向单位计划生育工作领导小组或当地计划生育部门提出再生育申请。2.申请材料包括夫妻双方身份证、户口本、结婚证、生育情况证明等。3.单位计划生育工作领导小组或当地计划生育部门对申请材料进行审核，符合条件的予以批准，并发放再生育证。（三）产假及相关待遇1.女员工符合政策生育的，享受国家规定的产假待遇。产假期间工资福利待遇按照国家和单位有关规定执行。2.男员工符合政策生育的，可享受一定天数的护理假，护理假期间工资福利待遇按照国家和单位有关规定执行。五、避孕节育（一）避孕节育措施1.已婚育龄夫妻应根据自身情况，选择安全、有效、适宜的避孕节育措施。2.常见的避孕节育措施包括宫内节育器、避孕药、避孕套、绝育手术等。（二）药具管理1.单位计划生育专（兼）职工作人员负责避孕药具的领取、发放和管理工作。2.建立药具发放登记制度，详细记录药具的领取、发放时间、数量及使用人员等信息。3.定期对药具使用情况进行检查和评估，及时补充和更换药具。（三）技术服务1.单位定期组织员工及居民参加免费的生殖健康检查和避孕节育技术服务。2.为已婚育龄夫妻提供避孕节育咨询、指导和技术服务，帮助其选择合适的避孕节育措施。3.对实施避孕节育手术的人员，做好术后随访和服务工作。六、奖励与处罚（一）奖励1.对在计划生育工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.符合政策生育且自觉落实避孕节育措施的员工，可按照单位规定享受相关奖励待遇。（二）处罚1.对违反计划生育法律法规和政策的员工及居民，按照国家和地方有关规定进行处理。2.违反计划生育规定的员工，取消当年评先评优资格，并按照单位规定扣发相应奖金。3.对违反计划生育规定的部门，在单位绩效考核中予以扣分，并责令限期整改。七、信息统计与档案管理（一）信息统计1.单位计划生育专（兼）职工作人员负责本单位计划生育信息统计工作，及时、准确、完整地收集、整理、上报计划生育相关信息。2.信息统计内容包括员工及居民的基本信息、生育情况、避孕节育措施落实情况等。3.定期对计划生育信息进行分析和评估，为计划生育决策提供依据。（二）档案管理1.建立健全计划生育档案管理制度，对计划生育工作中形成的各类文件、资料、报表等进行分类整理、归档保存。2.档案内容包括计划生育工作计划、总结、宣传教育资料、生育登记审批材料、避孕节育药具发放记录、技术服务档案等。3.严格档案查阅、借阅手续，确保档案安全。八、流动人口计划生育管理（一）管理原则1.流动人口计划生育工作实行现居住地和户籍所在地人民政府共同管理，以现居住地为主的原则。2.本单位负责对流入本辖区的流动人口计划生育工作进行管理和服务。（二）信息采集与通报1.对流入本辖区的流动人口，单位计划生育专（兼）职工作人员应及时采集其基本信息、婚育情况等，并录入流动人口计划生育信息系统。2.将流动人口计划生育信息及时通报给其户籍所在地计划生育部门。（三）服务与管理1.为流入本辖区的流动人口提供与户籍人口同等的计划生育宣传教育、技术服务、药具发放等服务。2.督促流入本辖区的流动人口落实避孕节育措施，及时