国税思想政治工作制度

PAGE国税思想政治工作制度一、总则（一）制定目的为了加强国税系统思想政治工作，提高国税干部职工的思想政治素质，增强国税队伍的凝聚力和战斗力，确保国税工作的顺利开展，更好地服务经济社会发展大局，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于国税系统全体干部职工。（三）指导思想以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党的基本路线，紧紧围绕税收中心工作，以人为本，不断提高干部职工的思想政治觉悟和职业道德水平。（四）基本原则1.坚持党性原则：思想政治工作必须坚定地与党中央保持高度一致，确保党的路线方针政策在国税系统得到贯彻执行。2.以人为本原则：充分尊重干部职工的主体地位，关心干部职工的工作、生活和成长发展，激发干部职工的积极性、主动性和创造性。3.理论联系实际原则：紧密结合国税工作实际，将思想政治工作贯穿于税收征管、纳税服务、队伍建设等各项工作之中，做到有的放矢。4.正面教育为主原则：通过宣传先进典型、弘扬正能量，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观和职业道德观。5.解决思想问题与解决实际问题相结合原则：既要注重做好思想政治工作，又要关心干部职工的实际困难，努力为干部职工办实事、解难题，增强思想政治工作的实效性。二、思想政治工作的主要内容（一）政治理论教育1.组织干部职工深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会其精神实质和丰富内涵，坚定理想信念。2.加强党的路线方针政策教育，及时传达学习党中央、国务院关于税收工作的重要决策部署，引导干部职工正确认识税收工作面临的形势和任务，增强贯彻落实的自觉性和坚定性。3.开展时事政治教育，定期组织干部职工学习国内外政治经济形势，了解国际国内大事，拓宽视野，增强政治敏锐性和政治鉴别力。（二）职业道德教育1.加强税务职业道德规范教育，组织干部职工学习《税务人员职业道德规范》，明确职业道德标准，引导干部职工自觉遵守职业道德规范。2.开展职业道德主题活动，通过举办职业道德演讲比赛、征文活动、先进事迹报告会等形式，弘扬税务职业道德风尚，激发干部职工的职业荣誉感和责任感。3.加强廉政教育，深入开展党风廉政建设，组织干部职工学习廉洁自律的各项规定，开展廉政警示教育活动，增强干部职工的廉洁意识，预防和惩治腐败行为。（三）形势任务教育1.定期分析税收工作形势，向干部职工通报税收收入完成情况、税收征管工作进展、税收政策执行效果等，使干部职工了解税收工作的总体情况，明确工作目标和任务。2.围绕税收中心工作，开展专题形势任务教育，引导干部职工认清形势，把握机遇，迎接挑战，积极投身税收工作实践。3.加强对税收改革发展趋势的研究和宣传，使干部职工了解税收改革的方向和重点，增强对改革的认同感和支持度，促进税收工作不断适应经济社会发展的需要。（四）心理健康教育1.关注干部职工的心理健康状况，开展心理健康知识讲座和培训，普及心理健康知识，提高干部职工的心理调适能力。2.建立心理咨询服务机制，设立心理咨询室，配备专业心理咨询人员，为干部职工提供心理咨询和辅导服务，帮助干部职工缓解工作压力，解决心理问题。3.营造良好的工作氛围，倡导积极向上的工作态度和团队精神，关心干部职工之间的人际关系，促进干部职工心理健康和谐发展。三、思想政治工作的方式方法（一）教育培训1.制定思想政治教育培训计划，定期组织干部职工参加思想政治理论学习、职业道德培训、形势任务教育等各类培训活动。2.丰富教育培训形式，采用集中授课、专题讲座、研讨交流、实地参观、在线学习等多种方式，提高教育培训的针对性和实效性。3.加强教育培训师资队伍建设，选拔和培养一批政治素质高、业务能力强、教学经验丰富的思想政治工作骨干担任兼职教师，为教育培训提供有力保障。（二）主题活动1.围绕重大节日、纪念日和税收工作重点，开展形式多样的主题活动，如“七一”建党节开展红色教育活动、“十一”国庆节开展爱国主义教育活动、税收宣传月开展税收宣传活动等。2.组织开展各类竞赛活动，如税收业务知识竞赛、岗位技能竞赛、廉政知识竞赛等，激发干部职工的学习热情和工作积极性。3.开展志愿服务活动，组织干部职工参与社会公益事业，如扶贫帮困、环保宣传、税法宣传等，增强干部职工的社会责任感和奉献精神。（三）文化建设1.加强国税文化建设，培育和弘扬具有国税特色的文化理念、价值观念和行为准则，营造积极向上、团结协作、廉洁奉公的文化氛围。2.开展文化活动，如举办文艺晚会、体育比赛、摄影展览、读书活动等，丰富干部职工的业余文化生活，陶冶情操，增强团队凝聚力。3.加强文化阵地建设，建立国税文化展厅、图书室、健身房等文化活动场所，为干部职工提供良好的文化活动平台。（四）沟通交流1.建立健全沟通交流机制，定期召开座谈会、谈心会，听取干部职工的意见和建议，了解干部职工的思想动态和工作生活情况。2.加强领导干部与干部职工之间的沟通交流，领导干部要经常深入基层，与干部职工面对面交流，关心干部职工的工作和生活，帮助解决实际问题。3.搭建网络沟通平台，利用内部网站、微信群、QQ群等网络工具，及时发布思想政治工作信息，开展网上交流互动，拓宽沟通交流渠道。（五）典型示范1.注重发现和培养先进典型，及时总结推广先进典型的经验和做法，发挥先进典型的示范引领作用。2.开展评选表彰活动，对在思想政治工作、税收征管、纳税服务、廉政建设等方面表现突出的先进集体和先进个人进行表彰奖励，激发干部职工的工作热情和进取精神。3.组织先进典型事迹报告会、巡回演讲等活动，让干部职工近距离感受先进典型的精神风貌，引导干部职工向先进典型学习，营造学先进、赶先进、超先进的良好氛围。四、思想政治工作的组织领导（一）成立思想政治工作领导小组1.国税系统成立思想政治工作领导小组，由党组书记担任组长，其他党组成员担任副组长，各部门负责人为成员。领导小组下设办公室，负责思想政治工作的组织协调和日常工作。2.思想政治工作领导小组的主要职责是：贯彻落实党中央、国务院关于思想政治工作的决策部署，研究制定思想政治工作规划和措施，指导、协调、检查思想政治工作的开展情况，解决思想政治工作中的重大问题。（二）明确各级党组织的职责1.各级党组要切实加强对思想政治工作的领导，将思想政治工作纳入重要议事日程，定期研究部署，定期检查考核，确保思想政治工作落到实处。2.各级党组织负责人要履行思想政治工作第一责任人的职责，亲自抓、带头做思想政治工作，定期分析干部职工的思想状况，及时解决思想政治工作中存在的问题。3.各部门负责人要按照“一岗双责”的要求，既抓好业务工作，又抓好本部门干部职工的思想政治工作，形成齐抓共管的工作格局。（三）建立健全工作责任制1.制定思想政治工作责任制，明确各级领导干部、各部门和干部职工在思想政治工作中的职责和任务，做到责任明确、分工合理。2.建立思想政治工作考核评价机制，将思想政治工作纳入绩效考核体系，对各级党组织和干部职工的思想政治工作情况进行考核评价，考核结果与评先评优、干部任用等挂钩。3.对思想政治工作成绩突出的单位和个人进行表彰奖励，对思想政治工作不力的单位和个人进行通报批评，并责令限期整改。五、思想政治工作的保障措施（一）加强队伍建设1.选拔配备政治素质高、业务能力强、善于做思想政治工作的干部担任思想政治工作专兼职人员，充实思想政治工作队伍力量。2.加强思想政治工作队伍培训，定期组织思想政治工作专兼职人员参加业务培训和学习交流活动，不断提高思想政治工作队伍的整体素质和工作水平。3.关心思想政治工作队伍的成长发展，为他们提供良好的工作条件和发展空间，激励他们积极投身思想政治工作实践。（二）经费保障1.设立思想政治工作专项经费，纳入年度预算，确保思想政治工作所需的教育培训、主题活动、文化建设、典型宣传等经费开支。2.加强对思想政治工作经费的管理和监督，严格按照财务制度规定使用经费，确保经费使用合理、规范、透明。（三）阵地建设1.加强思想政治工作阵地建设，充分利用内部网站、宣传栏、电子显示屏、文化展厅等宣传阵地，及时宣传党的路线方针政策、税收工作动态、先进典型事迹等，营造良好的思想政治工作氛围。2.完善思想政治工作活动场所建设，建立健全图书室、阅览室、健身房、会议室等活动场所，为干部职工开展思想政治教育、文化活动、沟通交流等