团组织职责及工作制度

PAGE团组织职责及工作制度一、总则（一）制定目的为了加强本公司团组织建设，明确团组织职责，规范团组织工作流程，充分发挥团组织在公司发展中的积极作用，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本公司内所有团组织，包括各级团支部、团总支等。（三）基本原则1.坚持党的领导：团组织要坚决贯彻党的路线方针政策，围绕党的中心工作开展活动，确保团组织工作的正确方向。2.服务青年成长：以服务青年员工成长成才为出发点和落脚点，关注青年需求，维护青年权益，促进青年全面发展。3.创新工作方式：积极探索适应公司发展和青年特点的工作方式方法，不断增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力。4.民主集中制：实行民主集中制原则，充分发扬团内民主，保障团员的民主权利，同时加强团组织的集中统一领导。二、团组织职责（一）组织建设1.负责制定和完善团组织发展规划，做好团员发展、推优入党、团员教育管理等工作，不断壮大团员队伍。2.加强团组织班子建设，做好团干部的选拔、培养、考核和管理工作，提高团干部素质。3.指导和督促各团支部、团总支开展工作，定期召开团组织工作会议，交流工作经验，研究解决问题。（二）思想引领1.组织团员青年深入学习党的理论、路线、方针、政策，开展形势任务教育，引导团员青年坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2.加强对团员青年的思想政治教育，开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，弘扬社会主义核心价值观，培养团员青年的社会责任感和使命感。3.关注团员青年思想动态，及时了解和掌握团员青年的思想状况，做好思想政治工作，化解矛盾，维护公司和谐稳定。（三）服务青年1.围绕公司中心工作，组织开展各类建功立业活动，引导团员青年立足岗位成才，为公司发展贡献力量。2.关心青年员工工作生活，了解青年需求，反映青年呼声，维护青年权益，为青年员工办实事、解难题。3.开展青年文化活动，丰富青年员工业余生活，营造积极向上、团结和谐的企业文化氛围。（四）志愿服务1.组织团员青年开展志愿服务活动，弘扬奉献、友爱、互助、进步的志愿精神，树立公司良好社会形象。2.建立健全志愿服务工作机制，加强志愿服务队伍建设，拓展志愿服务领域，提高志愿服务水平。（五）组织活动1.结合公司实际和团员青年特点，组织开展形式多样、内容丰富的主题团日活动、文体活动、社会实践活动等，增强团组织的活力和吸引力。2.积极参与上级团组织组织的各类活动，加强与其他单位团组织的交流与合作，学习借鉴先进经验，推动本公司团组织工作创新发展。三、工作制度（一）会议制度1.团组织工作会议定期召开团组织工作会议，由团组织负责人主持，各团支部、团总支书记及相关人员参加。会议主要传达上级团组织工作精神，总结回顾本阶段工作，研究部署下一阶段工作任务。会议应提前确定议题，通知参会人员做好准备。会议期间，参会人员要认真听取汇报，积极发言讨论，提出意见和建议。会议结束后，要及时整理会议纪要，明确工作任务和责任分工，确保会议精神得到贯彻落实。2.团支部工作会议各团支部定期召开工作会议，由团支部书记主持，团支部委员及团员代表参加。会议主要传达上级团组织和公司团组织工作要求，总结本团支部工作情况，讨论研究团支部工作计划和活动方案。团支部工作会议要注重发挥团员的主体作用，鼓励团员积极参与讨论，提出创新思路和方法。会议要做好记录，及时向公司团组织汇报会议情况。（二）活动制度1.活动策划团组织开展活动前，要进行充分的策划和准备。活动策划要紧密围绕团组织职责和工作目标，结合公司实际和团员青年需求，确定活动主题、内容、形式、时间、地点等。活动策划要广泛征求团员青年意见和建议，确保活动具有吸引力和实效性。活动策划方案要报上级团组织审批，经批准后组织实施。2.活动实施活动实施过程中，要明确活动组织分工，确保各项工作任务落实到人。要做好活动宣传动员工作，提高团员青年参与度。要加强活动现场组织管理，确保活动安全有序进行。活动实施过程中要注重收集活动信息，及时反馈活动进展情况。活动结束后，要对活动进行总结评估，总结经验教训，为今后开展活动提供参考。3.活动总结活动结束后，团组织要及时对活动进行总结。活动总结要全面、客观地反映活动开展情况，包括活动成效、存在问题及改进措施等。活动总结要形成书面材料，报上级团组织备案。同时，要通过多种形式向团员青年通报活动情况，听取团员青年意见和建议，不断提高活动质量。（三）团员教育管理制度1.团员教育团组织要定期组织团员开展思想政治教育、业务知识培训、团章团史学习等活动，提高团员思想政治素质和业务能力水平。团员教育要注重形式多样、内容丰富，采用集中学习、专题讲座、主题讨论、线上学习等多种方式，增强教育效果。2.团员管理做好团员组织关系转接工作，及时办理团员转入、转出手续，确保团员组织关系清晰。加强团员档案管理，建立健全团员档案管理制度，规范团员档案内容，确保团员档案完整、准确。做好团员年度团籍注册工作，对团员参加组织生活、缴纳团费、发挥作用等情况进行审核，对符合条件的团员进行注册，对不合格团员进行组织处理。（四）推优入党制度1.推优原则坚持标准，保证质量。严格按照党员标准，把政治素质高、工作业绩突出、群众基础好的团员作为推优对象。公开公正，民主集中。推优过程要公开透明，广泛征求团员青年、党团组织和群众意见，按照民主集中制原则确定推优名单。培养教育，跟踪考察。对推优对象要加强培养教育，跟踪考察其在学习、工作和生活中的表现，确保推优对象具备党员条件。2.推优程序：团支部推荐：团支部在广泛征求团员青年意见的基础上，召开团支部大会，按照推优条件进行民主评议，确定推优对象名单，并填写《优秀团员入党推荐表》。团总支审核：团总支对团支部推荐的推优对象进行审核，了解推优对象的基本情况和现实表现，签署审核意见。党组织考察：党组织对推优对象进行考察，通过谈话、查阅资料、征求意见等方式，全面了解推优对象的政治素质、工作能力、道德品质等方面情况。上级党组织审批：经党组织考察合格的推优对象，由上级党组织审批，批准为预备党员。（五）志愿服务制度1.志愿服务组织成立公司志愿服务队，负责组织开展志愿服务活动。志愿服务队设队长一名，副队长若干名，成员由团员青年自愿报名组成。志愿服务队要制定工作计划和活动方案，明确志愿服务项目、服务对象、服务时间、服务要求等。2.志愿服务活动志愿服务队要定期组织开展志愿服务活动，活动内容要贴近社会需求和公司实际，如扶贫帮困、环保宣传、义务献血、社区服务等。志愿服务活动要做好活动记录，包括活动时间、地点、内容、参与人员等。活动结束后，要及时总结活动经验，向公司团组织汇报活动情况。3.志愿服务激励建立志愿服务激励机制，对表现优秀的志愿服务队员进行表彰奖励，如颁发荣誉证书、给予物质奖励等。鼓励志愿服务队员参与公司评先评优，在同等条件下，优先推荐志愿服务表现突出的队员。四、工作流程（一）工作计划制定流程1.每年年初，团组织负责人根据上级团组织工作部署和公司发展要求，结合本公司团员青年实际情况，制定本年度团组织工作计划草案。2.将工作计划草案提交团组织工作会议讨论，广泛征求各团支部、团总支书记及相关人员意见和建议。3.根据讨论意见，对工作计划草案进行修改完善，形成本年度团组织工作计划正式稿，报上级团组织备案后组织实施。（二）活动组织流程1.团组织根据工作计划和团员青年需求，确定活动主题和内容，制定活动策划方案。2.将活动策划方案报上级团组织审批，经批准后组织实施。3.活动实施前，做好活动宣传动员、物资准备、人员分工等工作。4.活动实施过程中，加强现场组织管理，确保活动安全有序进行。5.活动结束后，及时对活动进行总结评估，形成活动总结报告，报上级团组织备案。（三）团员发展流程1.团支部根据团员发展计划，确定团员发展对象。2.对团员发展对象进行培养考察，培养考察期一般不少于三个月。3.培养考察期满后，团支部召开团支部大会，讨论确定团员发展对象是否具备团员条件。4.如确定为团员发展对象，团支部填写《入团志愿书》，报团总支审核。5.团总支对团支部上报的团员发展对象进行审批，审批通过后，由团支部组织入团宣誓仪式，颁发团员证。（四）推优入党流程1.团支部按照推优入党原则和程序，确定推优对象名单，填写《优秀团员入党推荐表》。2.团总支对团支部推荐的推优对象进行审核，签署审核意见。3.党组织对推优对象进行考察，考察合格后，按照党员发展程序进行审批。五、考核与奖惩（一）考核内容1.团组织工作任务完成情况，包括组织建设、思想引领、服务青年、志愿服务、组织活动等方面工作。2.团支部、团总支工作开展情况，包括工作制度执行情况、活动组织情况、团员教育管理情况等。3.团干部工作表现，包括工作能力、工作态度、工作业绩等方面情况。（二）考核方式1.定期考核：每年年底，团组织对各团支部、团总支及团干部进行年度考核。考核采取自评、互评、上级评价相结合的方式进行。2.不定期考核：根据工作需要，团组织对各团支部、团总支及团干部进行不定期考核，重点考核工作任务完成情况和突发事件应对情况。（三）奖惩措施1.对考