团支部推优工作制度

PAGE团支部推优工作制度一、总则（一）目的为了进一步加强团支部建设，规范推优工作程序，确保将优秀青年推荐到党组织，为党组织输送新鲜血液，同时激励广大青年积极进取，健康成长，特制定本制度。（二）依据本制度依据《中国共产主义青年团章程》、《中国共产党发展党员工作细则》以及上级党组织和团组织的有关规定制定。（三）适用范围本制度适用于本公司/组织团支部向党组织推荐优秀团员作为党的发展对象的工作。（四）基本原则1.坚持标准：严格按照党员标准，确保推荐对象政治素质高、工作业绩优、群众基础好。2.民主公开：充分发扬民主，广泛听取团员青年的意见，增加推优工作的透明度。3.择优推荐：注重工作实绩和综合素质，优中选优，确保推荐质量。4.动态管理：对推优对象进行跟踪考察，实行动态管理，确保推荐对象符合党员条件。二、推优对象（一）基本条件1.政治素质高，坚决拥护党的路线、方针、政策，积极向党组织靠拢，具有坚定的共产主义信念。2.工作业绩突出，在本职岗位上能够发挥模范带头作用，为公司/组织的发展做出积极贡献。3.作风正派，团结同志，群众基础好，具有良好道德品质和社会公德。4.学习勤奋，积极进取，具有较强的业务能力和创新精神。（二）具体范围1.年龄在18周岁以上的团员青年。2.重点是在生产、经营、管理、科研等一线表现优秀的团员。3.获得公司/组织级以上荣誉称号的团员优先推荐。三、推优比例团支部每年向党组织推荐的优秀团员数量，原则上不超过团支部团员总数的[X]%。四、推优程序（一）宣传发动团支部通过召开团员大会、发布通知、张贴宣传海报等形式，广泛宣传推优工作的目的、意义、标准和程序，提高团员对推优工作的认识，激发团员参与推优的积极性。（二）个人自荐符合推优条件的团员，认真填写《团支部推优对象自荐表》，详细介绍自己的政治思想、工作业绩、学习情况、社会表现等方面的情况，并向团支部递交自荐材料。（三）团支部委员会初审团支部委员会对自荐团员的材料进行初审，根据推优条件和标准，对自荐团员进行综合评价，确定初步推优对象名单。（四）团员大会评议团支部召开团员大会，由初步推优对象进行个人述职，介绍自己的基本情况和主要事迹。团员对初步推优对象进行民主评议，以无记名投票的方式进行表决，赞成票超过应到会团员半数以上的，方可确定为推优对象。（五）公示团支部将推优对象名单在本公司/组织内进行公示，公示期为[X]个工作日。公示期间，如有异议，团支部要及时进行调查核实，并根据调查结果做出相应处理。（六）上报审批公示无异议后，团支部将推优对象名单及相关材料上报上级党组织审批。上级党组织对推优对象进行审核，符合党员条件的，批准为党的发展对象。五、推优材料（一）《团支部推优对象自荐表》自荐表应包括个人基本信息、政治思想情况、工作业绩、学习情况、社会表现、获奖情况等内容。（二）个人事迹材料事迹材料应突出推优对象的先进事迹和主要成绩，字数不少于[X]字。（三）团员大会评议情况记录记录团员大会对推优对象的评议情况，包括推优对象的述职内容、团员的发言、投票结果等。（四）公示情况报告报告推优对象名单的公示情况，包括公示时间、公示范围、有无异议及处理结果等。六、培养考察（一）确定培养联系人党组织将推优对象指定为培养联系人，培养联系人要定期与推优对象进行谈话，了解其思想、工作和学习情况，帮助其提高政治素质和业务能力。（二）制定培养计划培养联系人根据推优对象的实际情况，制定个性化的培养计划，明确培养目标、培养内容和培养措施，确保培养工作有的放矢。（三）定期考察党组织定期对推优对象进行考察，考察内容包括政治素质、工作业绩、群众基础、道德品质等方面。考察方式可采取谈话、民主测评、实地走访等形式。（四）动态管理党组织对推优对象进行动态管理，如发现推优对象不符合党员条件或出现问题，及时调整培养措施或取消其推优资格。七、纪律与监督（一）纪律要求1.参与推优工作的人员要严格遵守推优工作程序和纪律，保守工作秘密，不得泄露推优工作中的有关信息。2.推优对象要如实提供个人信息和相关材料，不得弄虚作假。如有违反，取消其推优资格，并视情节轻重给予相应的纪律处分。（二）监督机制1.团支部设立推优工作监督小组，由团支部委员和团员代表组成，负责对推优工作全过程进行监督。2.公司/组织纪检部门对推优工作进行监督检查，对违反推优工作纪律的行为进行严肃查处。3.鼓励团员青年对推优工作进行监督，对发现的问题及时向团支部或上级党组织反