团支部开展工作制度

PAGE团支部开展工作制度总则1.目的本制度旨在规范团支部工作流程，加强团支部组织建设，提高团支部工作效率和质量，充分发挥团支部在公司/组织中的积极作用，团结带领团员青年为实现公司/组织的发展目标贡献力量。2.适用范围本制度适用于公司/组织内的团支部及其全体团员。3.基本原则坚持党的领导。团支部要坚决贯彻党的路线方针政策，围绕公司/组织中心工作开展活动，确保团支部工作的正确方向。服务青年成长。以团员青年的需求为出发点和落脚点，关心青年成长成才，为青年提供广阔的发展空间和平台。民主集中制。充分发扬民主，尊重团员的意愿和权利，同时实行正确的集中，确保团支部决策的科学性和有效性。创新发展。不断探索创新团支部工作方式方法，适应新形势、新任务的要求，增强团支部工作的吸引力和凝聚力。组织建设1.团支部设置根据公司/组织团员人数和工作需要，合理设置团支部委员会。团支部委员会一般由书记、副书记、组织委员、宣传委员、文体委员等组成，委员人数根据实际情况确定，一般为37人。团支部书记应由政治素质高、工作能力强、热爱共青团工作、在团员青年中有较高威信的团员担任。团支部书记负责团支部的全面工作，主持团支部委员会会议和团员大会日常工作。团支部副书记协助团支部书记开展工作，书记不在时，由副书记主持团支部的日常工作。组织委员负责团支部的组织建设工作，包括团员发展、团员管理、团籍注册、推优入党等工作。宣传委员负责团支部的宣传工作，包括宣传党的路线方针政策、公司/组织的工作部署、团支部的工作动态等，组织开展团员青年的思想政治教育活动。文体委员负责团支部的文化体育活动组织工作，丰富团员青年的业余文化生活，增强团员青年的身体素质和团队凝聚力。2.团员管理团员发展。按照团员发展标准和程序，做好团员发展工作。积极向党组织推荐优秀团员作为党的发展对象，注重在生产一线、青年骨干中发展团员。团员教育。定期组织团员开展思想政治教育、团章团史教育、形势任务教育等，提高团员的思想政治素质和业务能力。团员管理。建立健全团员档案管理制度，做好团员的组织关系转接、团费收缴、团员年度团籍注册等工作。加强对团员的日常管理，对违反团章的团员，按照有关规定进行批评教育或组织处理。团员奖励与处分。对在工作、学习和社会活动中表现突出的团员，给予表彰和奖励；对违反团章和国家法律法规的团员，视情节轻重给予批评教育、警告、严重警告、撤销团内职务、留团察看、开除团籍等处分。3.团支部换届选举团支部委员会每届任期[X]年，任期届满应及时进行换届选举。换届选举工作在公司/组织党委（党总支、党支部）和上级团组织的领导下，由上一届团支部委员会主持。换届选举前，团支部委员会应向上级团组织和公司/组织党委（党总支、党支部）报告换届选举工作方案，经批准后组织实施。换届选举应严格按照民主集中制原则，采取无记名投票方式进行。选举结果报上级团组织和公司/组织党委（党总支、党支部）批准后生效。工作内容1.思想政治教育组织团员青年深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定团员青年的理想信念。开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，引导团员青年树立正确的世界观、人生观、价值观。加强形势任务教育，及时传达党的路线方针政策、公司/组织的工作部署，使团员青年了解国内外形势和公司/组织发展情况，增强团员青年的责任感和使命感。2.生产经营活动根据公司/组织的生产经营目标，组织团员青年开展各类劳动竞赛、创新创效活动，激发团员青年的工作热情和创造力，为公司/组织的发展贡献智慧和力量。围绕公司/组织的中心工作任务，组织团员青年开展技术攻关、质量管理、安全生产等活动，发挥团员青年在生产经营中的生力军和突击队作用。鼓励团员青年立足岗位成才，开展岗位练兵、技能培训等活动，提高团员青年的业务能力和综合素质。3.文化体育活动组织开展丰富多彩的文化体育活动，如文艺演出、体育比赛、读书活动、志愿服务等，丰富团员青年的业余文化生活，陶冶团员青年的情操。加强企业文化建设，通过开展文化活动，传播公司/组织的价值观和企业文化理念，增强团员青年对公司/组织的认同感和归属感。组织团员青年参加上级团组织和其他单位组织的文化体育活动，展示公司/组织团员青年的良好形象。4.志愿服务活动组织团员青年开展志愿服务活动，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，为社会公益事业贡献力量。结合公司/组织实际，开展具有行业特色的志愿服务活动，如环保宣传、扶贫帮困、义务献血等，树立公司/组织良好的社会形象。建立健全志愿服务活动长效机制，加强对志愿服务活动的组织管理和志愿者队伍建设，提高志愿服务活动的质量和效果。工作流程1.工作计划制定团支部应根据公司/组织党委（党总支、党支部）和上级团组织的工作部署，结合团员青年的实际情况，制定年度工作计划。年度工作计划应明确工作目标、工作内容、工作措施、工作时间安排等。团支部工作计划制定后，应报上级团组织和公司/组织党委（党总支、党支部）备案，并向全体团员公布。2.工作组织实施团支部应按照工作计划，明确各项工作任务的责任人，确保工作任务得到有效落实。在工作组织实施过程中，团支部应加强沟通协调，及时解决工作中出现的问题。对于重大事项，应及时向上级团组织和公司/组织党委（党总支、党支部）请示汇报。团支部应定期对工作进展情况进行检查和总结，及时发现工作中的不足之处，并采取有效措施加以改进。3.工作总结与汇报团支部应在每年年底对全年工作进行总结，总结工作经验，查找存在的问题，提出改进措施和建议。团支部工作年度总结应报上级团组织和公司/组织党委（党总支、党支部），并向全体团员公布。团支部应根据上级团组织和公司/组织党委（党总支、党支部）的要求，及时汇报工作进展情况和工作中存在的问题，积极争取上级团组织和公司/组织党委（党总支、党支部）的支持和指导。工作保障1.经费保障公司/组织应根据团支部工作需要，合理安排团支部工作经费。团支部工作经费主要用于开展思想政治教育、组织活动、培训学习、表彰奖励等方面。团支部应严格按照财务制度使用工作经费，确保经费使用合理、合规、公开。工作经费使用情况应定期向全体团员公布，接受团员监督。2.活动场地保障公司/组织应根据团支部开展活动的需要，提供必要的活动场地。活动场地应满足活动开展的基本条件，确保活动安全、有序进行。团支部应合理使用活动场地，爱护活动场地设施设备，保持活动场地整洁卫生。3.人员保障公司/组织应支持团支部开展工作，为团支部配备必要的工作人员。团支部工作人员应具备较高的思想政治素质、较强的