团支部委员工作制度

PAGE团支部委员工作制度一、总则（一）目的为加强团支部建设，规范团支部委员工作行为，提高团支部工作效率和质量，充分发挥团支部在公司/组织中的积极作用，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内团支部全体委员。（三）基本原则1.坚持党的领导。团支部要坚决贯彻党的路线方针政策，围绕公司/组织中心工作开展活动，确保团支部工作的正确方向。2.服务青年成长。紧密联系青年，了解青年需求，全心全意为青年服务，促进青年全面发展。3.民主集中制。实行集体领导和个人分工负责相结合的制度，充分发扬民主，严格执行集中，确保团支部决策科学、执行有力。4.创新发展。不断探索创新团支部工作方式方法，适应新形势、新任务要求，增强团支部工作的吸引力和凝聚力。二、团支部委员职责（一）团支部书记职责1.负责召集团支部委员会和团员大会，结合团支部的实际情况，认真传达党组织和上级团组织的决议和指示，研究安排团支部工作，将团支部工作中的重大问题及时提交团支部委员会和团员大会讨论决定。2.了解掌握团员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。3.检查团支部的工作计划、决议的执行情况，按时向团支部委员会、团员大会和上级团组织报告工作。4.代表团支部对外联系，积极开展团支部的各项活动，加强与公司/组织内其他部门以及外部相关单位的沟通与合作。5.抓好团支部委员会的自身建设，认真学习，按时召开民主生活会，加强团结协作，督促和帮助各个委员做好分管工作。（二）团支部副书记职责1.协助团支部书记开展工作，书记不在时，代行书记职责。2.负责团支部日常工作的组织协调，协助书记制定工作计划、安排活动，并督促各项工作任务的落实。3.了解团员青年的思想动态和需求，及时向书记反馈情况，提出工作建议。4.负责团员青年的思想政治教育工作，组织开展各类学习活动和主题教育活动。5.协助书记做好团支部的组织建设工作，负责团员发展、团员管理、推优入党等工作。（三）组织委员职责1.负责团支部的组织建设工作，做好团员发展、团员统计、团费收缴、团员组织关系转接等工作。2.了解团员队伍状况，提出加强团员队伍建设的意见和建议，负责团员教育评议、评选表彰等工作。3.负责团支部活动的组织实施，做好活动的策划、筹备、人员安排等工作，确保活动顺利开展。4.协助书记做好团支部委员会换届选举和团支部班子建设工作，负责相关材料的准备和组织工作。5.做好团支部工作的文件、资料、档案的收集、整理和归档工作。（四）宣传委员职责1.负责团支部的宣传工作，制定宣传计划，组织开展形式多样的宣传活动，宣传党的路线方针政策、团支部工作动态和团员青年的先进事迹。2.负责团支部宣传阵地建设，如办好团支部宣传栏、团刊等，及时更新内容，营造良好的舆论氛围。3.负责收集、整理团员青年的思想动态和意见建议，通过各种渠道进行反馈，做好信息沟通工作。4.协助书记做好团支部的对外宣传工作，加强与公司/组织内外部媒体的联系与合作，扩大团支部的影响力。5.组织开展各类文化活动，丰富团员青年的业余文化生活，培养团员青年的文化素养和审美情趣。（五）文体委员职责1.负责团支部文体活动的策划与组织，根据团员青年的兴趣爱好和实际需求，制定文体活动计划，定期开展各类文体活动。2.组织团员青年参加公司/组织内外的文体比赛，积极争取优异成绩，展示团支部和团员青年的风采。3.负责文体活动器材的管理和维护，确保活动的顺利开展。4.发现和培养文体活动骨干，带动更多团员青年参与文体活动，提高团员青年的身体素质和综合素质。5.加强与公司/组织内其他部门文体组织的联系与交流，促进公司/组织文体活动的蓬勃发展。三、工作会议制度（一）团支部委员会会议1.团支部委员会会议一般每月召开一次，如有特殊情况可随时召开。2.会议由团支部书记召集并主持，全体委员参加。3.会议主要内容包括：传达党组织和上级团组织的决议、指示；研究分析团员青年的思想状况和团支部工作情况；讨论决定团支部工作计划、活动安排、重要事项等；总结交流工作经验，研究解决工作中存在的问题。4.会议要做好记录，记录内容包括会议时间、地点、主持人、参会人员、会议议题、会议决议等。会议记录由组织委员负责整理归档。（二）团员大会1.团员大会一般每季度召开一次，根据工作需要也可随时召开。2.会议由团支部书记召集并主持，全体团员参加。3.会议主要内容包括：传达学习党的路线方针政策和上级团组织的重要文件、会议精神；听取和审议团支部委员会的工作报告；讨论决定团支部的重大事项，如工作计划、活动方案、表彰奖励、处分决定等；选举团支部委员会成员等。4.会议要做好记录，记录内容包括会议时间、地点、主持人、参会人员、会议议题、会议决议等。会议记录由组织委员负责整理归档。（三）民主生活会1.团支部民主生活会每半年召开一次，由团支部书记主持，全体委员参加。2.会议主要内容包括：组织委员汇报团支部工作情况；各委员汇报个人工作情况，开展批评与自我批评；分析团支部工作中存在的问题，提出改进措施和建议；研究加强团支部自身建设的方法和途径。3.会议要认真开展批评与自我批评，切实解决问题，达到提高认识、增强团结、促进工作的目的。会议记录由组织委员负责整理归档。四、工作计划与总结制度（一）工作计划1.团支部应根据党组织和上级团组织的工作部署，结合公司/组织实际和团员青年需求，制定年度工作计划。年度工作计划应在每年年初制定，并报上级团组织备案。2.年度工作计划应明确工作目标、工作任务、工作措施、工作进度安排等内容，做到目标明确、任务具体、措施得力、进度合理。3.在执行年度工作计划过程中，团支部可根据实际情况制定季度、月度工作计划，确保各项工作任务有序推进。季度、月度工作计划应在每季度初、每月初制定，并报上级团组织备案。（二）工作总结1.团支部应在每年年底对全年工作进行总结，总结内容应包括工作完成情况、取得的成绩、存在的问题、改进措施和下一步工作计划等。年度工作总结应形成书面材料，并报上级团组织。2.团支部应在每季度末、每月末对本季度、本月工作进行总结，总结内容应包括工作进展情况、工作成效、存在的问题、改进措施等。季度、月度工作总结应形成书面材料，并报上级团组织备案。3.工作总结要实事求是，客观公正，既要总结成绩，也要分析问题，提出切实可行的改进措施，为今后工作提供参考和借鉴。五、活动组织制度（一）活动策划1.团支部开展活动前，应进行充分的策划。活动策划要紧密围绕团支部工作目标和团员青年需求，结合公司/组织实际和社会热点，确定活动主题、内容、形式、时间、地点、参与人员等。2.活动策划应广泛征求团员青年意见建议，确保活动具有吸引力和实效性。活动策划方案应报团支部委员会讨论通过，并报上级团组织备案。（二）活动筹备1.根据活动策划方案，成立活动筹备小组，明确小组成员职责分工，确保活动筹备工作有序进行。2.活动筹备小组应做好活动宣传、人员组织、物资准备、场地布置、安全保障等各项工作。活动宣传要提前发布活动通知，广泛动员团员青年参与；人员组织要确保参与人员按时、按要求参加活动；物资准备要准备好活动所需的器材、道具、奖品等；场地布置要营造良好的活动氛围；安全保障要制定安全预案，确保活动安全顺利开展。（三）活动实施1.活动实施过程中，活动筹备小组要按照活动策划方案和安全预案，认真组织实施，确保活动有序进行。2.团支部委员要分工协作，密切配合，做好活动现场的组织协调、服务保障等工作。要注重活动过程中的互动交流，充分调动团员青年的积极性和主动性，提高活动效果。3.活动实施过程中要注意收集团员青年的意见建议，及时调整活动方案，确保活动达到预期目的。（四）活动总结1.活动结束后，团支部要及时对活动进行总结。活动总结要全面回顾活动过程，总结活动经验，分析存在的问题，提出改进措施和建议。2.活动总结应形成书面材料，并在团支部内部进行交流分享。活动总结材料应报上级团组织备案。六、团员教育管理与推优入党制度（一）团员教育管理1.团支部要加强团员思想政治教育，组织团员学习党的路线方针政策、团章团规、时事政治等，提高团员思想政治素质。2.团支部要定期开展团员教育培训活动，通过举办讲座、培训班、主题团日活动等形式，加强团员业务知识和技能培训，提高团员综合素质。3.团支部要做好团员日常管理工作，严格执行团的组织生活制度，如“三会两制一课”制度，加强团员组织纪律性。要做好团员发展、团员统计、团费收缴、团员组织关系转接等工作，确保团员队伍管理规范有序。4.团支部要关心团员生活，了解团员实际困难，积极为团员排忧解难，维护团员合法权益，增强团员归属感和凝聚力。（二）推优入党1.团支部要积极做好推优入党工作，按照党组织发展党员的要求，推荐优秀团员作为党的发展对象。2.推优入党工作要坚持标准，严格程序，确保推优对象政治素质高、工作表现好、群众基础扎实。推优工作要在团员青年中广泛宣传，充分发扬民主，确保推优工作公开、公平、公正。3.团支部要建立推优入党工作档案，对推优对象的基本情况、培养考察情况、推荐意见等进行详细记录，为党组织发展党员提供参考依据。七、团支部工作考核与奖惩制度（一）工作考核1.团支部工作考核由上级团组织负责组织实施，考核内容包括团支部工作计划完成情况、活动开展情况、团员教育管理情况、推优入党工作情况、团支部自身建设情况等。2.团支部工作考核采取定量与定性相结合的方式，通过查阅资料、实地查看、听取汇报、民主测评等方法进行。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。3.团支部工作考核结果将作为团支部评先评优、团支部委员奖惩的重要依据。（二）奖惩措施1.对工作成绩突出、考核结果优秀的团支部，上级团组织将给予表彰奖励，如授予“五四红旗团支部”等荣誉称号，并给予一定的物质奖励。2.对工作不力、考核结果不合格的团支部，上级团组织将进行通报批评