县市区妇联工作制度

PAGE县市区妇联工作制度一、总则（一）制定目的为了加强县市区妇联组织建设，规范工作流程，提高工作效率，更好地履行妇联职能，维护妇女儿童合法权益，促进妇女事业发展，特制定本工作制度。（二）制定依据本制度依据《中华人民共和国妇女权益保障法》《中华全国妇女联合会章程》以及相关法律法规和政策文件制定。（三）适用范围本制度适用于县市区妇联机关及所属事业单位、乡镇（街道）妇联、村（社区）妇联组织及其工作人员。（四）基本原则1.坚持党的领导：妇联工作要始终坚持党的领导，围绕党和政府的中心工作开展，确保妇女事业发展的正确方向。2.服务妇女儿童：把维护妇女儿童合法权益、促进妇女儿童全面发展作为工作的出发点和落脚点，全心全意为妇女儿童服务。3.依法依规办事：严格遵守法律法规和政策规定，依法履行职责，规范工作行为。4.民主集中制：实行民主决策、民主管理、民主监督，充分发挥各级妇联组织和广大妇女干部的积极性、主动性和创造性。二、组织建设（一）机构设置1.县市区妇联设主席1名，副主席若干名，根据工作需要设置相应的内设机构，如办公室、权益部、发展部、宣传部等。2.乡镇（街道）妇联设主席1名，副主席12名，委员若干名。3.村（社区）妇联设主席1名，副主席12名，执委若干名。（二）人员配备1.县市区妇联机关工作人员应具备相应的政治素质、业务能力和工作经验，按照编制要求合理配备。2.乡镇（街道）妇联主席应由热爱妇女工作、综合素质较高的女性担任，可配备专职或兼职副主席及工作人员。3.村（社区）妇联主席应由政治素质好、群众基础扎实、热心妇女儿童事业的女性担任，可根据实际情况配备兼职副主席和执委。（三）换届选举1.县市区妇联每五年进行一次换届选举，乡镇（街道）妇联每三年进行一次换届选举，村（社区）妇联每三年进行一次换届选举。2.换届选举应严格按照法定程序进行，充分发扬民主，广泛征求意见，确保选举结果的合法性、公正性和代表性。3.换届选举结束后，应及时将选举结果报上级妇联备案。（四）干部培训1.建立健全干部培训制度，定期组织各级妇联干部参加培训，提高干部的政治素质、业务能力和综合素质。2.培训内容包括政治理论、法律法规、妇女工作业务知识、沟通技巧、组织协调能力等。3.培训方式可采取集中培训、专题讲座、实地考察、网络培训等多种形式。三、工作职责（一）妇联机关工作职责1.办公室负责机关日常运转工作，包括文件收发、档案管理、会议组织、后勤保障等。制定机关各项规章制度，负责机关财务管理、资产管理等工作。负责人事管理、干部考核、工资福利等工作。负责与上级妇联、同级党委政府及相关部门的沟通协调工作。2.权益部宣传贯彻有关妇女儿童权益保障的法律法规和政策，维护妇女儿童合法权益。接待和处理妇女群众来信来访，为妇女群众提供法律咨询和法律援助。参与社会治安综合治理，推动预防和制止家庭暴力工作，建立健全多部门合作的维权工作机制。开展妇女权益保障调研，提出政策建议，推动完善妇女权益保障法律法规和政策体系。3.发展部组织开展妇女创业就业培训和指导，促进妇女创业就业。扶持妇女发展项目，培育妇女合作经济组织，推动妇女参与经济发展。开展巾帼建功活动，表彰和宣传各行各业优秀妇女典型，激励广大妇女岗位建功、岗位成才。推动农村妇女参与农业农村现代化建设，促进农村妇女增收致富。4.宣传部宣传马克思主义妇女观和男女平等基本国策，宣传党的路线方针政策和妇联工作。开展妇女思想状况调研，了解妇女群众的需求和愿望，做好思想政治工作。组织开展丰富多彩的妇女文化活动，弘扬社会主义核心价值观，促进妇女文化建设。加强与新闻媒体的合作，做好妇联工作的宣传报道，扩大妇联组织的社会影响力。（二）乡镇（街道）妇联工作职责1.宣传贯彻党的路线方针政策和妇女儿童法律法规，组织开展妇女思想政治教育和宣传活动。2.加强基层妇联组织建设，指导村（社区）妇联开展工作，组织妇女参与民主管理和民主监督。3.维护妇女儿童合法权益，接待和处理妇女群众来信来访，协助解决妇女儿童实际问题。4.组织开展妇女创业就业培训和指导，推动妇女参与经济发展和社会建设。5.开展巾帼志愿服务活动和家庭文明建设活动，促进家庭和谐、社会文明进步。6.完成上级妇联交办的其他工作任务。（三）村（社区）妇联工作职责1.宣传党的路线方针政策和妇女儿童法律法规，组织妇女群众学习培训，提高妇女素质。2.组织妇女参与村（社区）民主管理和民主监督，反映妇女群众的意见和建议。3.维护妇女儿童合法权益，关心关爱困难妇女儿童，为妇女儿童提供帮助和服务。4.组织开展妇女创业就业活动，帮助妇女增收致富。5.开展家庭文明建设活动，弘扬家庭美德，促进家庭和谐。6.组织妇女开展文体活动，丰富妇女群众精神文化生活。7.协助村（社区）党组织做好其他工作。四、工作流程（一）工作计划与部署1.每年年初，县市区妇联应根据上级妇联工作要求和本地实际情况，制定年度工作计划，明确工作目标、任务和措施。2.年度工作计划应广泛征求各级妇联组织和相关部门的意见，经主席办公会研究确定后印发执行。3.乡镇（街道）妇联、村（社区）妇联应根据上级妇联工作计划和本地实际，制定相应的工作计划，并报上级妇联备案。（二）工作组织与实施1.各项工作任务应明确责任部门和责任人，按照工作流程和时间节点组织实施。2.工作实施过程中，应加强沟通协调，及时解决工作中出现的问题。3.建立工作台账，对工作进展情况进行记录，确保工作有序推进。（三）工作检查与评估1.建立工作检查制度，定期对各项工作任务的完成情况进行检查。2.检查方式可采取实地查看、听取汇报、查阅资料等多种形式。3.对工作完成情况进行评估，总结经验教训，提出改进措施，不断提高工作质量和效率。（四）工作总结与报告1.每年年底，各级妇联组织应认真总结全年工作，撰写工作总结报告。2.工作总结报告应包括工作开展情况、取得的成绩、存在的问题及改进措施等内容。3.工作总结报告应报上级妇联，并向同级党委政府汇报。五、会议制度（一）主席办公会1.主席办公会由主席、副主席组成，必要时可邀请相关部门负责人参加。2.主席办公会原则上每月召开一次，如有特殊情况可临时召开。3.主席办公会主要研究决定妇联工作中的重大事项、重要决策、干部任免等问题。（二）常委会1.常委会由主席、副主席、常委组成。2.常委会原则上每季度召开一次，如有特殊情况可临时召开。3.常委会主要审议工作报告、工作计划、重要文件等，讨论决定妇联工作中的重要问题。（三）执委会1.执委会由各级妇联执委组成。2.执委会每年召开一次，如有特殊情况可临时召开。3.执委会主要听取和审议常委会工作报告，选举产生新一届常委会、主席、副主席等。（四）工作会议1.工作会议根据工作需要不定期召开，由相关部门或负责人主持。2.工作会议主要传达上级工作精神，部署工作任务，交流工作经验等。（五）会议纪律1.参会人员应按时参加会议，不得无故缺席。2.会议期间应遵守会议纪律，认真听取会议内容，不得随意走动、交头接耳。3.对会议决定的事项应认真贯彻执行，如有不同意见可在会后提出，但不得在会议期间发表反对意见。六、财务管理制度（一）预算管理1.县市区妇联应按照国家有关规定，结合工作实际，编制年度财务预算。2.年度财务预算应包括收入预算和支出预算，经主席办公会研究通过后报上级妇联备案。3.严格执行财务预算，不得随意调整预算项目和金额。如因特殊情况需要调整预算，应按规定程序办理。（二）收入管理1.妇联的收入来源主要包括财政拨款、上级妇联补助、社会捐赠、事业收入等。2.各项收入应按照国家有关规定及时足额入账，不得截留、挪用。3.加强对社会捐赠的管理，建立健全捐赠管理制度，规范捐赠行为，确保捐赠资金专款专用。（三）支出管理1.严格执行国家有关财务制度和财经纪律，规范支出行为，确保支出合法、合规、合理。2.支出应按照预算安排执行，严格控制各项费用支出，不得超预算支出。3.加强对经费报销的审核管理，报销凭证应真实、合法、有效，手续齐全。（四）资产管理1.建立健全资产管理制度，加强对固定资产、流动资产等的管理。2.定期对资产进行清查盘点，确保资产账实相符。3.资产的购置、处置等应按照国家有关规定办理相关手续。（五）财务监督1.建立健全财务监督制度，加强对财务工作的监督检查。2.定期开展内部审计工作，对财务收支、资产管理等情况进行审计监督。3.接受上级妇联、财政、审计等部门的监督检查，及时整改存在的问题。七、档案管理制度（一）档案收集与整理1.明确档案收集范围，包括文件、资料、报表、会议记录、活动照片等。2.各部门应及时将工作中形成的档案材料整理归档，移交办公室统一管理。3.办公室应按照档案管理的要求，对档案材料进行分类、编号、装订等整理工作。（二）档案保管与利用1.建立档案保管制度，配备必要的档案保管设施，确保档案安全。2.严格档案查阅借阅手续，查阅借阅档案应经相关领导批准，并进行登记。3.积极开发利用档案资源，为妇联工作提供参考依据。（三）档案鉴定与销毁1.定期对档案进行鉴定，确定档案的保管期限。2.对已到保管期限且无保存价值的档案，按照规定程序进行销毁。3.档案销毁应进行登记，并由专人负责监销。八、保密制度（一）保密范围1.涉及妇女儿童个人隐私、商业秘密、工作秘密等信息。2.尚未公开的政策文件、工作部署、统计数据等。3.其他需要保密的信息。（二）保密措施1.加强对工作人员的保密教育，提高保密意识。2.严格文件管理，对涉密文件应专人专柜保管，严格登记、传阅、借阅、