乡干部驻村工作制度

PAGE乡干部驻村工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实党中央关于乡村振兴的决策部署，切实加强农村基层组织建设，推动农村经济社会持续健康发展，充分发挥乡干部在驻村工作中的积极作用，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本乡全体参与驻村工作的干部。（三）基本原则1.服务群众原则：始终把服务农民群众作为驻村工作的出发点和落脚点，积极为群众办实事、解难题。2.务实高效原则：真抓实干，注重工作实效，确保各项驻村任务按时保质完成。3.因地制宜原则：结合各村实际情况，制定切实可行的工作计划和措施，推动农村特色发展。4.团结协作原则：驻村工作组与村两委密切配合，形成工作合力，共同推进农村各项事业发展。二、驻村工作职责（一）建强村党组织1.协助村党组织加强自身建设，严格落实“三会一课”、主题党日等制度，提高党组织凝聚力和战斗力。2.培养选拔优秀年轻干部，充实村党组织后备力量，优化党员队伍结构。3.加强党员教育管理，组织开展各类党员培训活动，提高党员素质。（二）推进强村富民1.帮助制定和实施村集体经济发展规划，培育壮大特色产业，增加村集体收入。2.引导农民发展现代农业，推广农业新技术、新品种，提高农业生产效益。3.鼓励农民创业就业，拓宽增收渠道，促进农民生活富裕。（三）提升治理水平1.指导完善村规民约，加强民主管理、民主监督，推进村务公开，维护农村社会和谐稳定。2.协助化解各类矛盾纠纷，排查整治社会治安问题，营造安全稳定的发展环境。3.加强法治宣传教育，提高村民法治意识，引导村民依法办事。（四）为民办事服务1.关心关爱困难群众，落实各项帮扶政策，帮助解决生产生活中的实际困难。2.积极为村民提供就业、教育、医疗、养老等方面的服务信息，协助办理相关事务。3.加强农村基础设施建设，改善农村生产生活条件，提升村民生活质量。三、驻村工作要求（一）工作纪律1.严格遵守工作时间，按时到岗到位，不得无故旷工、迟到早退。2.坚守工作岗位，认真履行工作职责，不得擅自离岗、脱岗。3.严格遵守廉洁自律规定，不得利用驻村工作之便谋取私利。（二）工作作风1.坚持实事求是，真抓实干，反对形式主义、官僚主义。2.密切联系群众，深入田间地头、农户家中，倾听群众呼声，了解群众需求。3.勇于担当作为，积极主动解决问题，不推诿、不扯皮。（三）工作方法1.加强调查研究，深入了解村情民意，制定针对性强的工作计划和措施。2.注重与村两委成员沟通协作，充分发挥各自优势，形成工作合力。3.善于总结经验，不断探索创新驻村工作方式方法，提高工作成效。四、驻村工作管理（一）人员选派1.根据工作需要，从乡机关干部中选派政治素质高、工作能力强、熟悉农村工作的干部担任驻村工作队员。2.驻村工作队员实行一年一轮换，特殊情况可适当延长。（二）工作保障1.为驻村工作队员提供必要的工作和生活条件，配备办公设备、交通工具等。2.按照规定落实驻村工作队员的生活补贴、交通补助等。（三）考核评价1.建立健全驻村工作队员考核评价机制，考核内容包括工作业绩、工作作风、群众满意度等。2.考核结果作为干部评先评优、选拔任用的重要依据。（四）监督检查1.乡党委定期对驻村工作进行监督检查，及时发现和解决问题。2.设立举报电话和邮箱，接受群众监督，对违反工作纪律的驻村工作队员严肃处理。五、驻村工作流程（一）驻村前准备1.组织驻村工作队员参加岗前培训，熟悉驻村工作任务和要求。2.与所驻村两委成员沟通对接，了解村情民意，制定工作计划。（二）驻村开展工作1.按照工作计划，认真履行工作职责，积极开展各项驻村工作。2.定期召开工作例会，总结工作经验，分析存在问题，研究解决措施。（三）工作汇报与总结1.驻村工作队员定期向乡党委汇报工作进展情况，重要事项及时报告。2.每年年底对驻村工作进行全面总结，形成工