先进团支部工作制度

PAGE先进团支部工作制度一、总则（一）目的为加强团支部建设，充分发挥团支部在公司/组织中的战斗堡垒作用和团员的先锋模范作用，提高团支部的工作水平和活力，推动公司/组织各项工作顺利开展，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内的团支部及全体团员。（三）基本原则1.坚持党的领导。团支部要坚决贯彻党的路线方针政策，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。2.围绕中心工作。紧密结合公司/组织的生产经营、管理服务等中心任务开展团支部工作，充分发挥团组织的生力军和突击队作用。3.服务青年成长。把服务青年作为团支部工作的出发点和落脚点，关心青年的学习、工作和生活，维护青年的合法权益，促进青年全面发展。4.民主集中制。实行民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合，充分发扬团内民主，保障团员的民主权利，提高团支部的决策水平和工作效率。二、团支部组织建设（一）团支部设置根据公司/组织的规模、团员人数等情况，合理设置团支部。团支部委员会一般由书记、副书记和组织委员、宣传委员、文体委员等组成，人数应根据实际情况确定，一般不超过七人。（二）团员管理1.团员发展按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，做好团员发展工作。积极引导青年积极要求进步，向党组织靠拢，对符合团员条件的青年及时吸收到团内来。做好入团积极分子的培养教育和考察工作，确定专人培养，定期考察，符合条件的及时发展入团。2.团员教育制定团员教育计划，定期组织团员学习党的理论、路线方针政策，学习团的章程和团的基本知识，提高团员的思想政治素质。开展形式多样的主题教育活动，如专题讲座、主题团日、社会实践等，增强团员的责任感和使命感。鼓励团员参加各类培训和学习，不断提高自身业务能力和综合素质。3.团员管理建立团员档案，做好团员基本信息的登记、更新和管理工作。加强团员组织关系转接管理，及时办理团员组织关系的转出、转入手续。做好团员年度团籍注册工作，对团员参加组织生活、缴纳团费等情况进行审核。对违反团章的团员，按照有关规定进行批评教育、组织处理直至纪律处分。（三）团支部委员会建设1.选举团支部委员会由团员大会选举产生，每届任期一年。选举应严格按照团章规定的程序进行，充分发扬民主，确保选举结果的公正性和合法性。2.职责团支部书记：负责团支部的全面工作，主持团支部委员会会议，传达党组织和上级团组织的指示精神，制定团支部工作计划并组织实施，检查团支部工作计划的执行情况，总结团支部工作经验，代表团支部向党组织和上级团组织汇报工作等。团支部副书记：协助团支部书记开展工作，书记不在时，代行书记职责。组织委员：负责团员发展、团员教育管理、团的组织建设等工作，做好团员统计、团费收缴等工作。宣传委员：负责团的宣传工作，组织团员学习党的理论、路线方针政策和团的基本知识，开展形式多样的宣传教育活动，宣传团支部工作动态和团员先进事迹等。文体委员：负责组织团员开展文体活动，丰富团员的业余文化生活，增强团员的身体素质和团队凝聚力。三、团支部工作内容（一）思想政治教育1.组织团员深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2.开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，弘扬民族精神和时代精神，培养团员的爱国情怀和社会责任感。3.加强职业道德、社会公德、家庭美德教育，引导团员树立正确的世界观、人生观、价值观。（二）组织建设1.定期召开团支部委员会会议，研究部署团支部工作，讨论决定重要事项。2.按时召开团员大会，传达党组织和上级团组织的指示精神，报告团支部工作情况，选举团支部委员会成员等。3.加强团支部阵地建设，建立健全团支部活动场所、宣传阵地等，为团支部工作开展提供保障。（三）主题活动1.围绕公司/组织中心工作，开展形式多样的主题活动，如“青年文明号”创建活动、“创新创效”活动、志愿服务活动等，引导团员立足岗位建功立业。2.结合重大节日、纪念日等，开展主题团日活动，如五四青年节纪念活动、国庆庆祝活动等，增强团员的荣誉感和使命感。3.组织团员开展社会实践活动，如社会调研、公益服务等，让团员在实践中锻炼成长，增强社会责任感。（四）文化建设1.开展丰富多彩的文化体育活动，如文艺比赛、体育竞赛、读书活动等，丰富团员的业余文化生活，营造积极向上的文化氛围。2.加强企业文化建设，组织团员学习企业文化理念，传播企业文化，推动企业文化落地生根。3.挖掘和培养团员中的文化人才，鼓励团员参与文化创作和文化活动组织，为公司/组织文化建设贡献力量。（五）青年人才培养1.建立青年人才培养机制，为青年员工提供学习培训、实践锻炼、职业发展等机会，帮助青年员工成长成才。2.开展青年岗位能手评选活动，激励青年员工立足岗位，勤奋工作，提高业务技能水平，在工作中发挥骨干作用。3.推荐优秀青年员工参加上级团组织和公司/组织的各类培训、交流活动，拓宽青年员工的视野，提升青年员工的综合素质。四、团支部工作制度（一）会议制度1.团支部委员会会议每月至少召开一次，由团支部书记主持，团支部委员参加。会议主要内容包括传达党组织和上级团组织的指示精神，研究部署团支部工作，讨论决定重要事项等。会议应做好记录，形成会议纪要，明确会议决议和工作安排，并及时传达给相关人员。2.团员大会每季度至少召开一次，由团支部书记主持，全体团员参加。会议主要内容包括传达党组织和上级团组织的指示精神，报告团支部工作情况，选举团支部委员会成员，讨论决定团支部重大事项等。会议应提前做好准备工作，通知全体团员参加，会议过程中要充分发扬民主，保障团员的民主权利。（二）活动制度1.活动计划团支部应根据党组织和上级团组织的工作要求，结合公司/组织实际情况，制定年度活动计划。活动计划应明确活动主题、内容、形式、时间、地点、参与人员等，确保活动有序开展。2.活动组织活动前要做好充分准备工作，包括活动策划、物资准备、人员安排等，确保活动顺利进行。活动过程中要加强组织协调，确保活动安全、有序、高效开展，同时要注重活动效果，及时收集团员的反馈意见。活动结束后要及时进行总结，对活动中表现突出的团员进行表彰奖励，对活动中存在的问题进行分析总结，为今后活动开展提供经验借鉴。（三）学习制度1.学习计划团支部应制定年度学习计划，明确学习内容、学习方式、学习时间等，确保团员学习活动有计划、有组织地开展。2.学习内容政治理论学习：深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线方针政策，学习党的历史和优良传统。团的业务学习：学习团章、团的基本知识、团的工作方法和技巧，学习共青团的历史和先进经验。业务知识学习：根据团员所在岗位和工作实际，组织团员学习相关业务知识，提高团员的业务能力和综合素质。3.学习方式集中学习：定期组织团员进行集中学习，通过专题讲座、辅导报告、观看教育片等形式，系统学习相关知识。个人自学：鼓励团员利用业余时间进行个人自学，阅读相关书籍、报刊杂志，参加在线学习课程等，不断拓宽知识面。交流研讨：组织团员开展学习交流研讨活动，分享学习心得和体会，互相学习，共同提高。（四）考核制度1.建立团员考核评价机制，对团员的思想政治表现、工作业绩、参加组织生活、缴纳团费等情况进行全面考核评价。2.考核评价结果作为团员评先评优、推荐入党、选拔任用等的重要依据。3.对考核优秀的团员进行表彰奖励，对考核不合格的团员进行批评教育、组织处理直至纪律处分。五、团支部工作保障（一）组织保障公司/组织党组织要加强对团支部工作的领导，定期研究团支部工作，为团支部开展工作提供必要的支持和指导。要把团支部建设纳入党的基层组织建设总体规划，做到党团建设同部署、同落实、同考核。（二）人员保障选拔政治素质高、工作能力强、热爱团的工作的优秀青年担任团支部书记和委