何为职代会工作制度

PAGE何为职代会工作制度一、总则（一）目的本工作制度旨在规范公司职工代表大会（以下简称“职代会”）的组织与运作，保障职工的民主权利，促进公司决策的科学化、民主化，推动公司持续健康发展。（二）依据本制度依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《企业民主管理规定》等相关法律法规制定。（三）适用范围本制度适用于公司全体职工及公司管理层。二、职代会的性质与职权（一）性质职代会是公司实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。（二）职权1.审议建议权听取公司关于经营管理情况、发展规划、年度计划、财务预决算等报告，提出意见和建议。审议通过公司提出的工资调整方案、奖金分配方案、劳动保护措施、奖惩办法以及其他重要的规章制度。2.审议通过权审议通过集体合同草案、工资集体协议草案、女职工权益保护专项集体合同草案等。审议通过涉及职工切身利益的重大事项。3.审议决定权审议决定职工福利基金使用方案、职工住宅分配方案和其他有关职工生活福利的重大事项。4.评议监督权评议公司领导人员，提出奖惩和任免的建议。监督公司执行国家有关劳动安全卫生等法律法规、履行集体合同和劳动合同的情况。5.推荐选举权依法选举和罢免职工董事、职工监事。推荐公司劳动模范、先进工作者等荣誉称号的人选。三、职代会代表（一）代表的产生1.职代会代表以班组、工段、车间、科室等为单位，由职工直接选举产生。2.代表应具有广泛的代表性，包括一线职工、技术人员、管理人员、领导干部等。3.代表名额按照公司职工人数的一定比例确定，具体名额根据公司实际情况制定。（二）代表的权利1.在职代会上，有选举权、被选举权和表决权。2.有权参加职代会及其工作机构组织的各项活动，对公司的工作提出意见和建议。3.在闭会期间，有权监督公司执行职代会决议和提案落实情况，向公司有关部门提出询问。4.因履行代表职责而受到不公正对待时，有权向公司或上级有关部门申诉。（三）代表的义务1.认真学习党和国家的方针政策、法律法规，不断提高自身素质和参与民主管理的能力。2.密切联系群众，如实反映职工的意见和要求，维护职工的合法权益。3.积极参加职代会的各项活动，认真履行代表职责，执行职代会的决议，完成职代会交办的工作。四、职代会的组织制度（一）会议制度1.职代会每年至少召开一次会议。每次会议必须有三分之二以上的代表出席。2.职代会会议由公司工会委员会召集并主持。遇有重大事项，经公司领导班子、工会或三分之一以上职工代表提议，可以临时召开职代会会议。3.职代会会议的议题由公司工会委员会征求职工代表和公司有关部门意见后提出，经公司领导班子研究确定。（二）主席团制度1.职代会主席团成员由公司各方面的代表组成，其中职工代表应占多数。2.主席团成员由职工代表大会预备会议选举产生。其职责是：主持会议；组织代表审议和通过会议的议程、议案；听取和综合各代表团（组）的审议意见；研究解决会议期间的重大问题；组织代表对会议决议、提案的落实情况进行检查等。（三）代表团（组）制度1.职代会代表按照一定的原则组成代表团（组）。代表团（组）设团长（组长）一人，副团长（副组长）若干人。2.代表团（组）职责主要是：组织本团（组）代表学习党和国家的方针政策、法律法规以及公司的有关规章制度；审议会议的各项议程和议案，组织代表讨论，充分发表意见；收集、整理本团（组）代表意见和建议，及时向大会主席团反映；传达大会精神，组织本团（组）代表贯彻落实大会决议等。（四）专门工作委员会制度1.根据需要，职代会设立若干专门工作委员会，负责处理职代会交办的有关事项。2.专门工作委员会成员由职工代表和公司有关部门人员组成，其中职工代表应占多数。3.专门工作委员会职责主要是：审议提交职代会的有关议案；在职代会闭会期间，检查、督促有关部门贯彻执行职代会决议和提案；对职代会交办的其他事项进行调查研究，提出意见和建议等。五、职代会的工作程序（一）筹备工作1.公司工会委员会在每次职代会召开前，制定会议方案，明确会议的指导思想、主要任务、议程安排、代表名额、主席团成员名额等事项。2.组织代表选举工作，确保代表的广泛性和代表性。3.收集职工代表的提案和意见，整理形成会议议案。4.做好会议的宣传、动员、文件起草、会务安排等各项准备工作。（二）会议召开1.预备会议由公司工会委员会主持召开。会议主要内容包括：通过职代会会议议程；选举主席团成员；通过大会其他有关事项。2.正式会议由主席团主持召开。会议主要议程包括：听取公司行政工作报告；听取公司工会工作报告；审议各项议案；进行大会发言和讨论；对各项议案进行表决；通过大会决议等。（三）会议决议的执行与监督1.职代会决议由公司行政负责组织实施，公司工会负责监督检查。2.公司行政应在决议通过后的规定时间内，将执行情况向职代会报告。3.职工代表有权对决议执行情况进行询问和监督，对不执行决议的情况有权提出批评和建议。六、职代会与公司其他民主管理形式的关系（一）与公司工会的关系1.职代会是公司工会的一项重要工作内容，工会负责职代会的日常组织和筹备工作。2.工会通过职代会维护职工的合法权益，组织职工参与公司民主管理，同时职代会的决议和精神也通过工会组织传达给广大职工，推动公司各项工作的开展。（二）与公司其他民主管理形式的衔接1.职代会与公司的厂务公开、平等协商集体合同制度等民主管理形式相互补充、相互促进。2.厂务公开是职代会的延伸和拓展，通过公开公司重大事项让职工了解公司情况，参与民主监督；平等协商集体合同制度是职代会