付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGE人大代接访工作制度一、总则(一)目的为了规范人大代接访工作,密切人大代表与人民群众的联系,畅通民意表达渠道,及时解决人民群众反映的问题,维护社会和谐稳定,依据相关法律法规,结合本地区实际情况,制定本工作制度。(二)适用范围本制度适用于本行政区域内各级人大代表参与接访工作的组织、实施与管理。(三)基本原则1.依法依规原则:严格遵循国家法律法规和人大工作的相关规定开展接访工作。2.公开公正原则:接访过程公开透明,处理结果公平公正,保障群众的知情权和监督权。3.高效便民原则:及时、有效地处理群众诉求,方便群众反映问题,提高工作效率。4.注重实效原则:切实解决群众实际问题,注重接访工作的实际效果。二、接访人员职责(一)人大代表职责1.认真倾听群众的诉求,做好记录,不得推诿、敷衍。2.对群众反映的问题进行初步分析和判断,能当场解答的及时给予答复;不能当场解答的,告知群众处理程序和时限。3.及时将接访情况向相关部门反馈,并跟踪督促问题的解决。4.收集群众对政府工作的意见和建议,为改进工作提供参考。(二)工作人员职责1.负责接访工作的组织协调,安排好接访时间、地点和人员。2.做好接访现场的秩序维护和服务保障工作。3.协助人大代表做好记录、整理接访资料等工作。4.对接访中涉及的问题进行分类汇总,及时传递给相关部门,并跟踪处理情况。三、接访工作流程(一)接访准备1.制定接访计划:根据工作安排和群众需求,确定接访时间、地点、参与代表及工作人员等,并提前向社会公布。2.收集相关资料:了解近期群众关注的热点难点问题,准备好相关政策法规资料,以便为解答群众问题提供依据。3.通知接访人员:提前通知人大代表和工作人员做好接访准备,熟悉接访流程和要求。(二)接访实施1.群众登记:群众前来接访时,工作人员引导其进行登记,填写个人基本信息、反映的问题等。2.接访交流:人大代表与群众面对面交流,认真倾听群众诉求,详细记录问题要点,并适时进行询问和沟通,确保全面了解情况。3.问题解答:对于群众提出的问题,人大代表依据法律法规和政策规定进行解答。能当场解决的,明确答复解决措施和期限;不能当场解决的,说明原因,并告知后续处理程序和反馈时间。(三)问题处理1.分类整理:接访结束后,工作人员对群众反映的问题进行分类整理,形成详细的问题清单,并附上接访记录。2.交办转办:根据问题的性质和职责分工,将问题清单及时交办或转办给相关部门处理。交办或转办时明确办理要求、办理期限等。3.跟踪督办:对交办转办的问题,人大常委会相关工作机构负责跟踪督办,定期了解办理进展情况,督促相关部门按时限要求办理。(四)反馈答复1.办理部门反馈:承办部门在规定期限内将问题办理情况反馈给人大常委会相关工作机构,反馈内容包括问题处理情况、处理结果及相关依据等。2.答复群众:人大常委会相关工作机构根据承办部门的反馈情况,及时组织人大代表对群众进行答复。答复可以采取当面答复、电话答复、书面答复等方式,确保群众了解问题处理结果。(五)归档总结1.资料归档:对接访过程中形成的各类资料,包括接访记录、问题清单、交办转办文件、办理反馈情况等进行整理归档,建立健全接访工作档案。2.总结分析:定期对接访工作进行总结分析,梳理群众反映的共性问题和突出问题,为改进工作、完善政策提供参考依据。同时,总结接访工作中的经验做法,不断提高接访工作水平。四、接访工作保障(一)组织保障1.成立人大代接访工作领导小组,由人大常委会主任担任组长,副主任担任副组长,相关委室负责人为成员。领导小组负责统筹协调接访工作,研究解决工作中的重大问题。2.明确人大常委会相关工作机构为接访工作的具体承办部门,负责接访工作的日常组织、实施和管理。(二)人员保障1.选拔政治素质高、责任心强、熟悉法律法规和政策业务的人大代表参与接访工作。定期组织代表进行培训,提高代表的接访能力和水平。2.配备必要的工作人员,明确工作职责,加强业务培训,确保接访工作顺利开展。(三)经费保障将人大代接访工作所需经费纳入财政预算,保障接访工作场所建设、设备购置、资料印刷、代表培训、问题跟踪督办等工作的正常开展。五、接访工作纪律(一)严格遵守工作时间,不得迟到早退。(二)认真履行职责,不得擅自离岗、脱岗。(三)热情接待群众,不得态度冷漠、生硬。(四)保守工作秘密,对接访中涉及的国家机密、商业秘密和个人隐私等信息严格保密。(五)廉洁自律,不得接受群众的礼品、礼金或其他利益。六、监督与考核(一)监督机制1.人大常委会加强对接访工作的监督检查,定期对接访工作情况进行通报。2.设立举报电话和邮箱,接受群众对接访工作的监督举报。对群众反映的问题及时进行调查处理,并将处理结果反馈给举报人。(二)考核办法1.制定接访工作考核指标体系,对接访人员的工作态度、工作质量、问题处理情况等
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026广东中山市坦洲镇启乐第二幼儿园招聘1人备考题库附参考答案详解(轻巧夺冠)
- 2026西藏阿里地区城乡环境综合提升办公室招聘1人备考题库及参考答案详解(研优卷)
- 2026云南玉溪市红塔区凤凰街道葫田社区居民委员会社区专职网格员招聘1人备考题库及完整答案详解1套
- 2026广东中山市绩东二社区见习生招聘备考题库附参考答案详解(精练)
- 2026福建泉州市晋江市社会组织综合党委招聘专职人员2人备考题库及参考答案详解(基础题)
- 【南充】2025年下半年四川南充市市属学校公开招聘教师12人笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解
- 【兴安盟】2025年内蒙古兴安盟事业单位秋冬季专项引进高层次急需紧缺人才84人笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解
- 【保定】2025年河北保定市卫生健康委员会市属公立医院招聘工作人员973人笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解
- 【乐山】2025下半年四川乐山犍为县招聘卫生专业技术人员18人笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解
- 鹤岗2025年“黑龙江人才周”鹤岗市企事业单位“智汇鹤岗”校园引才359人笔试历年参考题库附带答案详解(5卷)
- 2026年见证取样员模拟题库讲解附参考答案详解【综合题】
- 2026年中国储备粮管理集团有限公司招聘81人笔试历年常考点试题专练附带答案详解
- 2025年吉林省通化市事业单位招聘笔试试题及答案解析
- 质量保证体系图
- 钱钟书《吃饭》赏析
- 检验常用名词缩写中英文对照大全医学检验专业词汇省写
- 广东省营造林工程定额与造价
- 说课《建筑装饰施工技术》 课件
- 中药学电子版教材
- 基于学科核心素养的学业质量水平
- GB/T 8918-2006重要用途钢丝绳
评论
0/150
提交评论