乡镇防火队工作制度

PAGE乡镇防火队工作制度一、总则（一）目的为了加强乡镇防火工作，有效预防和遏制火灾事故的发生，保护人民群众生命财产安全，维护社会稳定，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本乡镇防火队全体队员及相关工作。（三）工作原则1.预防为主，防消结合。把预防火灾工作放在首位，积极采取各种预防措施，同时做好灭火及应急救援准备工作。2.以人为本，科学施救。在火灾扑救和应急救援过程中，始终将保护人民群众生命安全放在首位，遵循科学规律，采用合理有效的方法进行施救。3.统一领导，分级负责。在乡镇政府的统一领导下，明确各部门、各岗位的防火工作职责，实行分级管理、分级负责。4.快速反应，协同作战。一旦发生火灾，能够迅速响应，各部门、各岗位密切配合，形成合力，共同应对火灾事故。二、组织架构与职责（一）组织架构乡镇防火队设立队长一名，副队长若干名，下设若干个灭火战斗班、通讯联络组、后勤保障组等。（二）职责分工1.队长职责全面负责乡镇防火队的日常管理和工作指挥。组织制定和完善防火队各项工作制度、应急预案等。定期组织队员进行业务培训和演练，提高队员的业务素质和应急处置能力。协调与上级主管部门、其他相关部门以及周边乡镇防火力量的关系，确保防火工作顺利开展。负责向上级汇报防火工作情况，及时传达上级指示精神。2.副队长职责协助队长开展工作，在队长不在时履行队长职责。具体负责分管工作的组织实施，如灭火战斗班的训练与管理、通讯联络组的工作协调等。定期检查分管工作的落实情况，及时发现问题并提出改进措施。参与制定和修订应急预案，组织分管人员进行针对性演练。3.灭火战斗班职责熟练掌握各类消防器材装备的使用方法，定期进行维护保养，确保器材装备完好有效。积极参加业务培训和演练，提高灭火作战能力。接到火灾报警后，迅速赶赴现场，按照预定的灭火战术和程序进行扑救，控制火势蔓延，消灭火灾。负责现场的警戒和秩序维护，防止无关人员进入火灾现场。4.通讯联络组职责保持24小时通讯畅通，及时接收和传达火灾报警信息、上级指示等。准确记录火灾发生的时间、地点、火势大小、燃烧物质等情况，并及时报告队长。负责与周边乡镇防火队、公安消防队、医疗机构等相关部门的联络协调工作，确保信息传递及时准确，救援力量协同作战。5.后勤保障组职责负责防火队各类物资装备的采购、储存、发放和管理，确保物资装备充足、完好。做好队员的生活保障工作，包括饮食、住宿、医疗等方面。定期对车辆、器材装备等进行维修保养，确保其性能良好，随时能够投入使用。负责火灾现场的物资供应和调配工作，保障灭火救援工作的顺利进行。三、火灾预防（一）宣传教育1.制定年度防火宣传教育计划，明确宣传内容、方式和时间安排。2.利用多种形式开展防火宣传教育活动，如举办消防安全知识讲座、发放宣传资料、设置宣传栏、播放消防安全宣传片等，提高广大群众的消防安全意识和自防自救能力。3.针对不同季节、不同场所、不同人群，有针对性地开展防火宣传教育，如春季重点宣传预防山林火灾，冬季重点宣传预防家庭火灾等。（二）隐患排查1.建立常态化的火灾隐患排查机制，定期组织开展火灾隐患排查工作。2.排查范围包括乡镇辖区内的机关、企事业单位、学校、医院、商场、市场、宾馆、饭店、网吧、娱乐场所、居民住宅等各类场所。3.重点排查火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、消火栓系统等消防设施是否完好有效，疏散通道、安全出口是否畅通，电气线路是否符合安全要求，易燃易爆物品的储存和使用是否规范等。4.对排查出的火灾隐患，要逐一登记造册，明确整改责任人、整改措施和整改期限，督促及时整改。对重大火灾隐患，要实行挂牌督办，确保整改到位。（三）火源管控1.加强对野外火源的管理，在重点防火期内，严禁一切野外用火，如烧荒、烧秸秆、烧垃圾等。2.对生产、生活用火进行严格管控，督促居民安全用火、用电、用气，教育群众不私拉乱接电线，不超负荷用电，定期检查电气设备和燃气管道。3.加强对易燃易爆物品生产、储存、经营场所的火源管控措施，严格执行动火审批制度，确保动火作业安全。（四）消防设施建设与维护1.按照国家有关消防技术标准和规范，结合乡镇实际情况，合理规划和建设消防设施，如消火栓、消防水池、消防通道等。2.定期对消防设施进行检查、维护和保养，确保其完好有效。消防设施的维护保养工作要明确责任单位和责任人，建立维护保养档案。3.对损坏或不能正常使用的消防设施，要及时进行维修或更换，确保在火灾发生时能够发挥应有的作用。四、火灾扑救与应急救援（一）接警与出动1.通讯联络组要确保24小时值班电话畅通，接到火灾报警后，要迅速准确记录报警信息，并立即报告队长。2.队长接到报警后，要立即启动应急预案，下达出动命令，组织灭火战斗班等相关力量迅速赶赴火灾现场。3.在出动过程中，要保持与报警人及现场的联系，及时了解火势发展情况及现场有无人员伤亡等信息，以便调整救援方案。（二）现场指挥与处置1.到达火灾现场后，队长要迅速成立现场指挥部，担任现场总指挥，全面负责火灾扑救和应急救援的指挥工作。2.现场总指挥要根据火灾现场情况，迅速判断火势大小、燃烧物质、有无人员被困等情况，制定合理的灭火战术和救援方案。3.灭火战斗班要按照现场总指挥的命令，迅速展开灭火行动，控制火势蔓延。在灭火过程中，要注意自身安全，正确使用消防器材装备。4.通讯联络组要及时向现场总指挥报告火灾扑救进展情况、周边环境变化情况以及上级指示精神等，同时负责与各相关部门和单位的联络协调工作。5.后勤保障组要做好现场的物资供应和保障工作，确保灭火救援工作的顺利进行。如及时补充消防器材装备、提供饮用水和食品等。6.在灭火救援过程中，要及时疏散和营救被困人员。对受伤人员要及时进行救治，确保生命安全。（三）火灾扑救战术1.先控制，后消灭。在火灾扑救初期，要采取有效的措施控制火势蔓延，如设置水枪阵地、封堵火势蔓延通道等，为彻底消灭火灾创造条件。2.集中兵力，准确迅速。根据火灾现场情况，合理调配灭火力量，集中优势兵力对火势进行扑救，做到准确打击，迅速灭火。3.攻防并举，固移结合。在灭火过程中，既要组织力量进攻灭火，又要注意自身安全防护，设置防御阵地，防止火势反扑。同时，要充分利用固定消防设施和移动消防装备相结合的方式进行灭火。4.科学施救，确保安全。遵循科学规律，采用合理有效的灭火方法和救援措施，在确保救援人员安全的前提下，最大限度地减少火灾损失。（四）应急救援措施1.当火灾现场有人员伤亡时，要立即组织医疗救护力量进行现场救治，并及时送往附近医院进行进一步治疗。2.对火灾现场及周边可能受到影响的区域进行警戒，防止无关人员进入，确保现场秩序和救援工作的顺利进行。3.配合相关部门做好火灾事故的调查处理工作，提供有关火灾现场的情况和证据，协助查明火灾原因，分清事故责任。4.在火灾扑灭后，要组织人员对火灾现场进行仔细检查，防止死灰复燃。同时，要做好现场清理工作，恢复正常生产生活秩序。五、培训与演练（一）培训计划1.制定年度培训计划，明确培训内容、培训时间、培训方式和培训对象等。2.培训内容包括消防法律法规、消防安全知识、消防器材装备使用与维护、灭火战术与应急救援技能等。3.根据队员的岗位特点和实际需求，有针对性地安排培训课程，确保培训效果。（二）培训方式1.定期组织集中培训，邀请消防专家、专业教员等进行授课，系统讲解消防知识和技能。2.开展岗位练兵活动，通过实际操作、模拟演练等方式，提高队员的业务水平和实战能力。3.组织队员参加上级主管部门举办的各类培训和学习交流活动，拓宽视野，学习先进经验。4.利用多媒体、网络等现代信息技术手段，开展在线学习和远程培训，方便队员随时学习。（三）演练1.制定年度演练计划，明确演练内容、演练时间、演练地点和参演人员等。2.演练内容包括火灾扑救、应急救援、人员疏散、物资转移等方面，要根据不同季节、不同场所的火灾特点，有针对性地设置演练科目。3.定期组织实战演练，检验和提高防火队的应急处置能力和协同作战能力。演练结束后，要及时进行总结评估，针对演练中存在的问题，制定改进措施，不断完善应急预案。4.鼓励队员积极参与演练，在演练中锻炼队伍，提高队员的综合素质和应急反应能力。六、考核与奖惩（一）考核内容1.思想政治表现：包括政治觉悟、职业道德、工作态度等方面。2.业务能力：包括消防知识掌握程度、消防器材装备操作技能、灭火作战能力、应急救援能力等方面。3.工作业绩：包括火灾预防工作开展情况、火灾扑救和应急救援工作成效、隐患排查整改情况等方面。4.纪律作风：包括遵守工作纪律、服从指挥调度、团队协作精神等方面。（二）考核方式1.定期考核：每季度对队员进行一次全面考核，考核结果作为队员晋升、奖励、调整岗位等的重要依据。2.不定期考核：根据工作需要，对队员进行不定期考核，如在重大活动期间、火灾高发季节等，重点考核队员的应急处置能力和工作表现。3.专项考核：针对某项具体工作或任务，对相关队员进行专项考核，如对消防设施维护保养工作的考核、对火灾扑救演练的考核等。（三）奖惩措施1.奖励对在防火工作中表现突出、成绩显著的队员，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。对及时发现和消除重大火灾隐患、避免火灾事故发生的队员，给予