乡镇请销假工作制度

PAGE乡镇请销假工作制度一、总则（一）目的为进一步加强乡镇机关事业单位工作人员的管理，规范请销假行为，确保各项工作的正常有序开展，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于乡镇机关各部门、事业单位全体工作人员。（三）基本原则1.严格遵守原则：全体工作人员必须严格遵守本请销假制度，自觉维护正常的工作秩序。2.分级管理原则：实行分级负责、归口管理的请销假审批制度。3.事先申请原则：请假应提前按规定程序申请，未经批准不得擅自离岗。二、请假类别及相关规定（一）病假1.工作人员因病需要请假的，应出具县级及以上医院的诊断证明。2.病假在2天以内的，由所在部门负责人批准；病假超过2天的，需经分管领导批准；病假超过15天的，报主要领导批准。3.工作人员连续病假超过2个月的，从第3个月起，工作年限不满10年的，发给本人工资的90%；工作年限满10年及以上的，工资照发。连续病假超过6个月的，从第7个月起，工作年限不满10年的，发给本人工资的70%；工作年限满10年不满20年的，发给本人工资的80%；工作年限满20年及以上的，发给本人工资的90%。4.工作人员病假期间，应将工作交接清楚，确保工作不受影响。（二）事假1.工作人员因事需要请假的，应提前向所在部门负责人提出申请。2.事假在2天以内的，由所在部门负责人批准；事假超过2天的，需经分管领导批准；事假超过7天的，报主要领导批准。3.工作人员请事假全年累计不得超过20天。超过20天的，按超出天数扣发相应工资。4.请事假期间，工作人员应自行安排好工作，确保工作不受影响。（三）婚假1.符合国家法定结婚年龄的工作人员，可享受婚假3天；晚婚的（男年满25周岁、女年满23周岁）增加婚假15天。2.婚假应在结婚登记之日起一年内一次性休完。3.工作人员请婚假，需提前向所在部门负责人提出申请，并提供结婚证明，经批准后按规定休假。（四）产假1.女工作人员生育，顺产的享受产假98天；难产的增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加产假15天。2.女工作人员怀孕未满4个月流产的，享受产假15天；怀孕满4个月流产的，享受产假42天。3.女工作人员产假期间，工资照发。4.女工作人员请产假，需提前向所在部门负责人提出申请，并提供医院的诊断证明等相关材料，经批准后按规定休假。（五）陪产假1.男工作人员的配偶生育时，可享受陪产假15天。2.陪产假应在配偶生育期间一次性休完。3.男工作人员请陪产假，需提前向所在部门负责人提出申请，并提供配偶生育证明，经批准后按规定休假。（六）丧假1.工作人员的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡时，可享受丧假3天；旁系亲属（祖父母、外祖父母、兄弟姐妹）死亡时，可享受丧假1天。2.丧假应在亲属死亡后及时休完。3.工作人员请丧假，需提前向所在部门负责人提出申请，并提供亲属死亡证明，经批准后按规定休假。（七）年假1.工作人员累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。2.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。3.工作人员有下列情形之一的，不享受当年的年休假：职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。4.工作人员请年假，需提前向所在部门负责人提出申请，经批准后按规定休假。三、请假程序（一）填写请假申请表工作人员请假时，应填写《乡镇机关事业单位工作人员请假申请表》，详细注明请假事由、请假天数、请假起止时间等信息。（二）部门负责人审批请假申请表首先提交所在部门负责人审批。部门负责人应根据工作实际情况，认真审核请假申请，签署审批意见。（三）分管领导审批请假天数超过部门负责人审批权限的，需报分管领导审批。分管领导应综合考虑工作安排等因素，做出审批决定。（四）主要领导审批请假天数超过分管领导审批权限的，报主要领导审批。主要领导应从乡镇整体工作大局出发，对请假申请进行最终审定。（五）请假备案请假申请经批准后，申请人应将请假申请表交至乡镇办公室备案。办公室负责对请假情况进行统计和管理。四、销假程序（一）提前告知工作人员请假结束后，应提前与所在部门负责人联系，告知预计销假时间。返回销假工作人员返回工作岗位后，应及时到所在部门负责人处销假，并提交相关证明材料（如病假的医院诊断证明、婚假的结婚证明等）。部门负责人应在请假申请表上注明销假时间，并签字确认。销假备案部门负责人销假确认后，将请假申请表交至乡镇办公室进行销假备案。办公室应及时更新请假人员信息，确保请销假记录准确无误。五、特殊情况处理（一）紧急情况工作人员因突发紧急情况无法提前请假时，应及时通过电话等方式向所在部门负责人和分管领导说明情况，并在事后尽快补办请假手续。（二）延长假期工作人员因特殊原因需要延长假期的，应提前向批准请假的领导提出申请，经批准后方可延长。未经批准擅自延长假期的，按旷工处理。六、监督与考核（一）监督检查乡镇办公室负责对请销假制度的执行情况进行定期监督检查，及时发现和纠正不规范的请销假行为。（二）考核处理1.对违反