一村一顾问工作制度

PAGE一村一顾问工作制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实乡村振兴战略，加强农村法治建设，提升农村治理水平，充分发挥法律顾问在农村工作中的专业优势，为农村经济社会发展提供优质高效的法律服务和法治保障，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织在开展一村一顾问工作中的各项活动及相关人员。（三）基本原则1.依法服务原则：严格遵守法律法规，确保法律顾问工作合法合规开展。2.专业高效原则：充分发挥法律顾问的专业特长，提供高质量、高效率的法律服务。3.服务基层原则：紧密围绕农村实际需求，深入基层，为农村群众提供便捷、实用的法律服务。4.统筹协调原则：加强与相关部门、单位的协调配合，形成工作合力，共同推进一村一顾问工作。二、顾问选派与管理（一）顾问选派1.本公司/组织根据工作需要及农村实际情况，从具备相应法律专业知识和丰富实践经验的律师、基层法律服务工作者等人员中选派法律顾问。2.选派的法律顾问应政治素质高、业务能力强、职业道德好，熟悉农村工作特点和相关法律法规政策。（二）顾问职责1.为村（居）委会重大决策、重大项目建设等提供法律意见和建议，协助审查、修改、完善相关合同及法律文书。2.开展法治宣传教育，普及法律知识，提高农村干部群众的法律意识和法治观念。3.参与人民调解工作，协助化解农村各类矛盾纠纷，引导当事人依法解决问题。4.协助村（居）委会处理涉法涉诉事务，代理参加诉讼、仲裁等活动，维护村集体和群众的合法权益。5.指导村（居）委会建立健全各项规章制度，完善村规民约，推进农村依法治理。（三）顾问管理1.建立法律顾问档案，记录其基本信息、工作业绩、服务评价等情况。2.定期对法律顾问进行培训和考核，提高其业务水平和服务质量。3.加强对法律顾问工作的监督检查，对违反工作纪律和职业道德的，及时予以纠正或解聘。三、工作方式与内容（一）定期坐班服务1.法律顾问按照规定时间到村（居）委会坐班，为群众提供面对面的法律咨询和服务。2.坐班期间，法律顾问应认真接待来访群众，详细记录咨询内容，耐心解答法律问题，提供切实可行的法律建议。（二）定期走访调研1.法律顾问定期深入农村，了解社情民意，掌握农村工作中的法律需求和热点难点问题。2.通过走访调研，及时发现并解决可能引发矛盾纠纷的潜在问题，为农村和谐稳定发展提供法律保障。（三）法治宣传教育1.制定年度法治宣传教育计划，根据农村实际情况和不同群体的法律需求，开展形式多样的法治宣传活动。2.举办法治讲座、法律咨询活动、法律知识竞赛等，普及与农村生产生活密切相关的法律法规，如土地管理法、合同法、婚姻法等。3.利用农村广播、宣传栏、微信公众号等平台，发布法治信息，推送法律知识，营造良好的法治氛围。（四）矛盾纠纷化解1.积极参与农村矛盾纠纷排查化解工作，对排查出的矛盾纠纷进行分类梳理，分析原因，提出解决方案。2.协助村（居）委会开展人民调解工作，引导当事人通过合法合理的方式解决纠纷，避免矛盾激化升级。3.对于重大疑难矛盾纠纷，及时介入，提供专业法律支持，必要时参与联合调解或提供法律意见书。（五）合同审查与项目服务1.协助村（居）委会审查各类合同，包括土地承包合同、租赁合同、买卖合同等，确保合同合法有效，维护村集体和群众的利益不受侵害。2.对村（居）委会重大项目建设提供全程法律服务，从项目立项、招投标、合同签订到项目实施等各个环节，进行法律风险评估和防范，提供法律意见和建议。四、工作保障与支持（一）组织保障1.本公司/组织成立一村一顾问工作领导小组，负责统筹协调、指导推进一村一顾问工作。2领导小组定期召开会议，研究解决工作中存在的问题，部署下一阶段工作任务。（二）经费保障1.设立一村一顾问工作专项经费，纳入年度预算，专款专用。2.专项经费主要用于法律顾问的报酬支付、培训学习、交通通讯补贴、宣传资料制作等费用支出（三）技术支持1.建立一村一顾问工作信息化服务平台，实现法律顾问与村（居）委会、群众之间的便捷沟通和信息共享。2.平台提供法律法规查询、在线咨询、法律文书模板下载等功能，为法律顾问开展工作和群众获取法律服务提供便利。五工作考核与评价（一）考核主体及对象1.本公司/组织负责对法律顾问进行考核评价。2.考核对象为选派到各村（居）委会的法律顾问。（二）考核内容1.工作业绩：包括提供法律意见和建议的数量及质量、审查修改合同及法律文书的情况、参与矛盾纠纷化解的成效、开展法治宣传教育的效果等。2.服务态度：主要考核法律顾问在工作中是否热情接待群众、耐心解答问题、积极主动服务等情况。3.职业道德：考察法律顾问是否遵守法律法规和职业道德规范有无违规违纪行为。考核方式1.平时考核：通过工作记录、服务对象反馈、信息化服务平台数据等方式，对法律顾问日常工作情况进行跟踪考核。2.年度考核：每年年底，由本公司/组织组织对法律顾问进行年度考核。考核采取个人述职、民主测评、查阅资料、实地走访等方式进行综合评定。（四）评价结果运用1.考核评价结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次对考核结果为优秀的法律顾问予以表彰奖励，并在后续工作中优先推荐参与相关项目和活动。2.对考核结果为基本称职的法律顾问，进行诫勉谈话，要求其限期整改提高。3.对考核结果为不称职的法律顾问，予以解聘，并取消其当年参与一村一顾问工作的资格。六、监督与检查（一）内部监督1.本公司/组织加强对一村一顾问工作的内部监督检查，定期对工作开展情况进行自查自纠，及时发现和解决存在的问题。2.设立监督举报电话和邮箱，接受群众对法律顾问工作的监督举报，对反映的问题及时进行调查核实并处理。（二）外部监督1.主动接受司法行政部门、律师协会等相关部门的