中国共青团工作制度

PAGE中国共青团工作制度一、总则（一）制定目的本工作制度旨在规范中国共青团（以下简称“共青团”）的各项工作，确保共青团能够紧密围绕党和国家的中心工作，切实履行引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年的职责，团结带领广大青年为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。（二）制定依据本制度依据《中国共产主义青年团章程》以及国家相关法律法规、政策文件制定，同时结合共青团工作的实际情况和发展需求，确保各项工作有章可循、规范有序。（三）适用范围本制度适用于共青团各级组织及其所属机构、全体共青团干部以及广大团员青年。（四）基本原则1.坚持党的领导：坚定不移地贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，确保共青团工作的正确政治方向。2.服务青年成长：把竭诚服务青年作为工作的出发点和落脚点，倾听青年呼声，反映青年诉求，维护青年权益，促进青年全面发展。3.围绕中心工作：紧密围绕党和国家的中心工作，找准工作切入点和着力点，组织动员广大青年在经济社会发展中发挥生力军和突击队作用。4.坚持改革创新：不断推进共青团组织和工作创新，适应时代发展要求，改进工作方式方法，增强组织活力和吸引力、凝聚力。5.依法依规开展：严格遵守国家法律法规，依照团章规定履行职责，确保各项工作合法合规、公正透明。二、组织建设（一）组织架构1.团的各级组织设置共青团按照民主集中制原则建立从中央到地方直至基层的组织体系。团中央委员会由共青团全国代表大会选举产生；地方各级团的委员会由相应的地方团的代表大会选举产生；基层团组织根据工作需要和团员人数，按照规定设立团的基层委员会、总支部委员会、支部委员会。2.组织关系转接团员工作、学习、居住地发生变动，应及时办理组织关系转接手续。转出团员组织关系需经原所在团组织批准，并开具组织关系介绍信；转入团员组织关系需由接收单位团组织审核，符合条件的予以接收，并及时将团员编入相应团支部。（二）团员发展与管理1.团员发展发展对象：年龄在十四周岁以上，二十八周岁以下的中国青年，承认团的章程，愿意参加团的一个组织并在其中积极工作、执行团的决议和按期交纳团费的，可以申请加入中国共产主义青年团。发展流程：包括申请人提出入团申请、团支部委员会研究决定、上级团委批准等环节。入团介绍人应认真履行职责，培养教育申请人。团组织要加强对入团积极分子的培养考察，确保新团员质量。2.团员管理团员教育：通过开展主题团日、团课、线上学习等多种形式，对团员进行思想政治教育、团章团史教育、形势政策教育等，提高团员思想政治素质和业务能力水平。团员奖惩：对在工作、学习和社会生活中表现突出的团员，给予表彰和奖励；对违反团章规定的团员，视情节轻重给予批评教育、警告、严重警告、撤销团内职务、留团察看、开除团籍等处分。团员统计：各级团组织应建立健全团员统计制度，定期准确统计团员人数、团员队伍结构等情况，为团的工作决策提供依据。（三）团干部队伍建设1.选拔任用选拔标准：政治素质高、工作能力强、作风扎实、群众基础好，热爱共青团事业，具有较强的组织协调能力和沟通能力。注重选拔优秀年轻干部、少数民族干部和女干部。选拔程序：通过民主推荐、组织考察、公示等环节，选拔德才兼备的团干部。团干部应具备相应的任职资格和条件，按照干部管理权限进行任免。2.教育培训培训内容：包括思想政治教育、团的业务知识、领导科学、沟通技巧、青年工作方法等，不断提高团干部的综合素质和工作能力。培训方式：采取集中培训、专题研讨、在线学习、实践锻炼等多种方式，拓宽培训渠道，丰富培训形式，确保培训效果。3.考核评价考核指标：从思想政治素质、工作业绩、工作作风、廉洁自律等方面制定考核指标，全面客观评价团干部工作表现。考核方式：定期开展考核工作，采取个人述职、民主测评、组织评价等方式进行，考核结果作为团干部奖惩、任用的重要依据。三、思想引领（一）理论武装1.学习内容：深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，引导团员青年坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2.学习方式：通过举办专题讲座、读书分享会、理论研讨班等形式，组织团员青年认真学习党的理论知识。充分利用线上学习平台，推送学习资料，开展线上交流互动，扩大学习覆盖面。（二）主题教育活动1.活动策划：围绕党和国家重要纪念日、重大事件等，结合团员青年特点和需求，精心策划开展主题教育活动。如五四青年节系列活动、庆祝建党周年主题活动、爱国主义教育活动等。2.活动实施：活动实施过程中，注重创新形式和内容，采用线上线下相结合的方式，增强活动的吸引力和感染力。组织团员青年参观红色教育基地、开展志愿服务活动、举办主题演讲比赛等，引导团员青年在实践中受教育、长才干、作贡献。（三）宣传工作1.宣传阵地建设：加强共青团宣传阵地建设，充分利用团属网站、微信公众号、微博、抖音等新媒体平台，及时发布团的工作动态、政策解读、先进典型事迹等信息，传播正能量。同时，加强与传统媒体的合作，扩大共青团工作影响力。2.宣传内容创新：创新宣传内容和形式，制作生动有趣、富有感染力的宣传产品，如短视频、动漫、H5页面等，提高宣传效果。注重挖掘团员青年身边的故事，树立可亲可敬可学的榜样，激发团员青年的奋斗精神。四、组织动员（一）围绕中心工作开展活动1.经济建设领域：组织团员青年开展岗位练兵、技能竞赛、科技创新等活动，引导青年立足本职岗位，为推动经济高质量发展贡献智慧和力量。鼓励青年参与创新创业，为青年创业者提供政策咨询、项目对接、资金扶持等服务。2.社会建设领域：组织团员青年参与志愿服务、社区建设、乡村振兴等工作。开展关爱留守儿童、孤寡老人、残疾人等志愿服务活动，助力社会和谐稳定。引导青年投身乡村振兴战略，开展青年人才下乡、科技扶贫等活动，为农村发展注入新活力。（二）青年突击队创建1.队伍组建：根据重点工程、重大项目、急难险重任务等需要，组建青年突击队。青年突击队成员应具备较强的责任感和使命感，具有较高的业务素质和工作能力。2.活动开展：青年突击队在完成任务过程中，要发挥先锋模范作用，勇于担当、敢于拼搏。团组织要加强对青年突击队的组织领导和指导服务，为其开展活动提供必要的支持和保障。（三）青年社会组织联系与引导1.联系机制：建立健全与青年社会组织的联系机制，通过定期走访、召开座谈会、开展合作项目等方式，加强与青年社会组织的沟通交流。了解青年社会组织发展情况和需求，为其提供政策指导、业务培训、资源对接等服务。2.引导工作：加强对青年社会组织的政治引领，引导其坚持正确的政治方向。鼓励青年社会组织围绕共青团工作大局，开展各类有益活动，发挥其在联系青年、服务社会等方面的积极作用。五、联系服务（一）权益维护1.权益维护机制：建立健全青年权益维护机制，畅通青年诉求表达渠道。设立专门的权益维护热线、邮箱等，及时受理青年反映的问题。加强与相关部门的沟通协调，推动青年权益问题的解决。2.权益维护工作内容：关注青年在就业创业、教育医疗、住房保障、婚恋交友等方面的权益问题，积极开展调研，提出政策建议。加强对青年法律法规的宣传教育，提高青年维权意识和能力。（二）志愿服务1.志愿服务体系建设：完善志愿服务组织体系、项目体系、保障体系。建立志愿服务数据库，加强志愿者招募、培训、管理和激励。推动志愿服务制度化、常态化发展。2.志愿服务活动开展：广泛开展各类志愿服务活动，如环保志愿服务、文化志愿服务、公益捐赠志愿服务等。鼓励团员青年积极参与志愿服务，在服务社会中传递爱心、提升自我。（三）青年交友与婚恋服务1.交友平台搭建：依托团组织资源，搭建青年交友平台。通过举办青年联谊会、交友派对、线上交友活动等形式，为青年提供更多交友机会。2.婚恋服务提供：关注青年婚恋需求，开展婚恋指导、心理咨询等服务。举办婚恋讲座、相亲会等活动，帮助青年树立正确的婚恋观，解决青年婚恋难题。六、工作保障（一）经费保障1.经费来源：共青团工作经费主要来源于财政拨款、团费收入、社会捐赠等。各级团组织应积极争取财政支持，加强团费收缴管理，拓宽社会筹资渠道，确保工作经费充足。2.经费使用管理：建立健全经费使用管理制度，严格经费审批程序，规范经费支出范围。加强经费审计监督，确保经费使用合理、透明、安全。（二）阵地保障1.阵地建设规划：制定共青团阵地建设规划，加强对团属活动阵地、宣传阵地、服务阵地等的建设和管理。合理布局阵地设施，满足团员青年多样化需求。2.阵地功能发挥：充分发挥团属阵地作用，开展各类活动，为团员青年提供学习交流、娱乐休闲、志愿服务等平台。加强阵地资源整合，实现资源共享，提高阵地使用效益。（三）人员保障1.人员配备：按照工作需要，合理配备共青团干部和工作人员。加强对人员的培训和管理，提高人员素质和工作能力。2.人