公路段工会工作制度

PAGE公路段工会工作制度一、总则（一）目的为加强公路段工会组织建设，规范工会工作流程，维护职工合法权益，促进公路事业健康发展，依据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》及相关法律法规，结合公路段实际情况，制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于公路段工会委员会及下属各工会小组，全体工会会员。（三）基本原则1.坚持党的领导。公路段工会要坚定不移地贯彻党的路线方针政策，围绕公路段中心工作开展工会活动，确保工会工作正确的政治方向。2.维护职工权益。把维护职工合法权益作为工会的基本职责，通过各种途径和方式，表达职工意愿，反映职工诉求，为职工办实事、做好事、解难事。3.服务公路事业。紧密结合公路段工作实际，组织职工积极投身公路建设、养护和管理工作，充分发挥职工的主力军作用，促进公路事业高质量发展。4.民主管理。坚持民主集中制原则，保障会员的民主权利，实行会务公开、财务公开，充分调动会员参与工会工作的积极性和主动性。二、组织建设（一）工会委员会1.公路段工会委员会由会员大会或会员代表大会民主选举产生，每届任期[X]年。2.工会委员会设主席、副主席、委员若干人。主席负责主持工会全面工作，副主席协助主席开展工作，委员按照分工履行各自职责。3.工会委员会定期召开会议，研究部署工会工作，讨论决定重大事项。会议由主席召集并主持，如有特殊情况可由副主席召集。会议须有三分之二以上委员出席方能召开，其决议须经全体委员过半数通过方为有效。（二）工会小组1.根据公路段机构设置和人员分布情况，划分若干工会小组。工会小组设组长一名，负责组织本小组开展工会活动。2.工会小组定期召开会议，传达工会委员会工作部署，组织会员学习，开展小组活动，及时反映会员的意见和建议。（三）会员管理1.凡承认工会章程，自愿加入工会组织的公路段职工，经本人申请，工会委员会批准，即为工会会员。2.会员享有选举权、被选举权和表决权，有参加工会组织的各项活动的权利，有对工会工作进行监督、提出意见和建议的权利，有享受工会给予的各种福利待遇的权利。同时，会员应履行遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按期缴纳会费的义务。3.会员有退会自由。会员退会应向工会小组提出书面申请，由工会委员会批准，并收回会员证。会员无正当理由连续六个月不缴纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，视为自动退会。三、职工权益维护（一）劳动权益维护1.工会依法维护职工的劳动权益，监督公路段执行国家有关劳动法律法规和政策情况。协助公路段做好劳动用工管理，规范劳动合同签订、履行、变更、解除等行为，确保职工合法权益不受侵害。2.参与劳动争议调解工作。建立健全劳动争议调解机制，设立劳动争议调解委员会，由工会代表、公路段行政代表和职工代表组成。调解委员会负责调解职工与公路段之间发生的劳动争议，及时化解矛盾，维护劳动关系和谐稳定。3.监督劳动安全卫生情况。工会有权对公路段劳动安全卫生状况进行监督检查，提出改进意见和建议。督促公路段改善劳动条件，加强劳动保护，确保职工在安全健康的环境中工作。（二）经济权益维护1.关注职工工资待遇。参与公路段工资分配方案的制定和修改，监督工资发放情况，确保职工工资按时足额发放。推动公路段建立合理的工资增长机制，提高职工收入水平。2.维护职工福利待遇。督促公路段按照国家和地方有关规定，落实职工的福利待遇，如社会保险、住房公积金、带薪年假、节日福利等。对职工福利待遇方面的问题，及时与公路段行政沟通协调，保障职工应有的权益。（三）民主政治权益维护1.组织职工参与民主管理。通过职工代表大会、民主议事会等形式，组织职工参与公路段重大决策、重要规章制度制定和涉及职工切身利益问题的讨论，充分听取职工意见和建议，保障职工的民主决策权。2.推进政务公开。监督公路段实行政务公开制度，定期公布公路建设、养护计划、资金使用、人事任免等重要事项，让职工了解公路段工作情况，增强工作透明度，保障职工的知情权和监督权。四、职工教育与培训（一）思想政治教育1.定期组织职工开展思想政治学习活动，学习党的理论、方针、政策，学习习近平新时代中国特色社会主义思想，提高职工的政治觉悟和思想认识。2.开展形势任务教育，向职工宣传公路事业发展形势和任务，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强职工的责任感和使命感。（二）职业道德教育1.加强职业道德培训，组织职工学习职业道德规范，开展职业道德主题活动，如职业道德演讲比赛、征文活动等，培养职工敬业爱岗、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德风尚。2.树立职业道德先进典型，宣传他们的先进事迹，发挥榜样的示范引领作用，激励广大职工向先进学习，提高职业道德水平。（三）业务技能培训1.根据公路段工作实际和职工岗位需求，制定职工业务技能培训计划，定期组织职工参加业务技能培训，如公路养护技术、工程施工管理、机械设备操作等培训。2.鼓励职工参加各类职业技能竞赛和技术创新活动，对在竞赛中取得优异成绩和在技术创新方面做出突出贡献的职工给予表彰奖励，激发职工学习业务技能的积极性和主动性，提高职工的业务能力和技术水平。五、文体活动（一）文化活动1.组织开展丰富多彩的文化活动，如读书活动、摄影比赛、书法绘画展览、文艺演出等，丰富职工的业余文化生活，营造积极向上的文化氛围。2.建立职工文化活动阵地，如职工书屋、文化活动室等，为职工提供学习和娱乐的场所。定期更新职工书屋的图书资料，配备文化活动室的设施设备，满足职工文化活动需求。（二）体育活动1.开展形式多样的体育活动，如篮球比赛、足球比赛、乒乓球比赛、羽毛球比赛、登山活动、健步走等，增强职工体质，培养职工的团队合作精神和竞争意识。2.组队参加上级工会组织的体育比赛，展示公路段职工的良好形象和精神风貌，为公路段争得荣誉。六、工会经费管理（一）经费来源1.会员缴纳的会费。2.公路段行政按照每月全部职工工资总额的[X]%拨缴的经费。3.上级工会补助的款项。4.工会的其他收入，如利息收入、捐赠收入等。（二）经费使用原则1.遵纪守法原则。严格执行国家财经法律法规和工会财务制度，确保经费使用合法合规。2.经费独立原则。工会应依法单独设立银行账户，独立进行核算，不与公路段行政财务合并核算。3.预算管理原则。工会经费实行预算管理，每年年初编制经费预算，经会员大会或会员代表大会审议通过后执行。4.服务职工原则。经费使用要突出重点，保证维护职工权益、开展职工教育、文体活动等方面的资金需求，为职工办实事、办好事。5.勤俭节约原则。严格控制经费开支，杜绝铺张浪费，提高经费使用效益。（三）经费开支范围1.会员活动费。用于组织会员开展各类活动，如会员大会、会员代表大会、工会小组活动、会员教育、文体活动等费用。2.职工活动费。用于开展职工教育、文体、宣传等活动以及为职工举办政治、科技、业务、再就业等各种知识培训等费用。3.工会业务费。用于工会履行职能、加强自身建设和开展业务工作等方面的费用，如会议费、培训费、专项业务费、外事费、工会办公费等。4.事业支出。用于工会所属为职工服务的非独立核算的文化、体育、教育、生活服务等附属事业单位的费用以及对独立核算事业单位的补助支出。5.其他支出。用于以上支出以外的，由工会组织的活动费用，如慰问困难职工、劳模等费用。（四）经费审批与报销1.工会经费支出实行审批制度。各项经费支出由经办人填写报销凭证，注明用途、金额等，经工会主席审批后报销。重大支出项目须经工会委员会集体研究决定，并报上级工会备案。2.报销凭证须符合国家财务制度规定，内容真实、完整、合法。对不符合规定的报销凭证，财务人员有权拒绝报销。3.工会财务人员应定期对经费收支情况进行核算和分析，编制财务报表，向工会委员会报告经费使用情况，并接受会员大会或会员代表大会的审查监督。七、困难职工帮扶（一）帮扶对象1.家庭人均收入低于当地最低生活保障线的职工。2.因患重大疾病、遭受意外灾害等原因导致家庭生活困难的职工。3.因子女上学、下岗失业等原因造成生活暂时困难的职工。（二）帮扶措施1.生活救助。对符合条件的困难职工给予定期或临时生活救助，帮助他们解决基本生活问题。2.医疗救助。对患重大疾病的困难职工，给予一定的医疗费用补助，减轻其医疗负担。3.子女助学。对困难职工子女上学给予资助，确保其顺利完成学业。4.就业帮扶。为下岗失业困难职工提供就业信息、职业技能培训等帮助，促进其再就业。（三）帮扶工作程序1.困难职工本人提出书面申请，填写困难职工帮扶申请表，如实反映家庭经济状况和困难原因。2.工会小组对申请职工的情况进行调查核实，提