乡法律七进工作制度

PAGE乡法律七进工作制度一、总则（一）目的为深入推进法治宣传教育，提高全乡公民的法律素质，增强全社会依法治理水平，根据国家相关法律法规和上级关于法治宣传教育工作的部署要求，结合本乡实际，制定本乡法律七进工作制度。（二）适用范围本制度适用于本乡辖区内开展法律进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位、进宗教活动场所（以下简称“法律七进”）工作的组织、实施与监督。（三）基本原则1.以人为本原则：以满足人民群众的法律需求为出发点和落脚点，根据不同对象的特点和需求，开展有针对性的法治宣传教育活动，切实维护人民群众的合法权益。2.服务大局原则：围绕乡党委、政府中心工作，服务经济社会发展大局，为全乡经济建设、社会稳定、民生改善等提供有力的法治保障。3.分类指导原则：根据不同行业、不同群体的特点和实际情况，制定切实可行的工作方案，分类组织实施，确保法律七进工作取得实效。4.学用结合原则：坚持法治宣传教育与依法治理相结合，引导干部群众自觉学法用法，依法办事，形成全社会尊法学法守法用法的良好氛围。二、法律进机关（一）目标任务提高机关工作人员的法律素质，增强依法决策、依法行政、依法管理的能力，推进法治政府建设。（二）主要内容1.加强宪法和中国特色社会主义法律体系学习：组织机关工作人员深入学习宪法，掌握宪法的基本原则和精神，树立宪法权威。同时，广泛学习与履行职责相关的法律法规，提高法律素养。2.推进依法决策：完善重大行政决策程序，建立健全公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查和集体讨论决定相结合的决策机制，确保决策依法、科学、民主。3.规范行政执法行为：严格执行行政执法程序，规范行政执法自由裁量权，加强行政执法监督，全面落实行政执法责任制，提高行政执法水平。4.加强法治文化建设：在机关内部营造浓厚的法治文化氛围，通过设置法治宣传栏、张贴法治标语、开展法治讲座等形式，增强机关工作人员的法治意识。（三）工作措施1.健全学法制度：制定年度学法计划，明确学习内容、学习时间和学习方式。建立机关工作人员学法档案，记录学法情况和考试成绩。2.加强法治培训：定期组织机关工作人员参加法治培训，邀请法律专家、学者进行专题讲座，提高机关工作人员的法律知识水平和依法办事能力。3.完善依法决策机制：建立健全重大行政决策合法性审查制度，未经合法性审查或经审查不合法的，不得提交讨论。加强对决策执行情况的跟踪反馈和评估，及时发现和纠正违法或不当决策行为。4.强化行政执法监督：建立健全行政执法监督制度，加强对行政执法部门的日常监督检查，及时发现和纠正行政执法中的违法或不当行为。推行行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度，确保行政执法公开、公正、透明。三、法律进乡村（一）目标任务提高农民群众的法律意识和法治观念，增强依法维权和参与法治实践的能力，促进农村社会和谐稳定。（二）主要内容1.普及宪法和农业农村法律法规：重点宣传宪法、村民委员会组织法、农业法、农村土地承包法、合同法、治安管理处罚法等法律法规，引导农民群众依法行使权利、履行义务。2.加强农村法治文化建设：结合农村实际，利用农村文化广场、农家书屋、宣传栏等阵地，开展形式多样的法治文化活动，传播法治理念，营造法治氛围。3.推进农村依法治理：加强农村民主法治建设，完善村民自治制度，引导村民依法制定和完善村规民约，规范村务管理，促进农村社会和谐稳定。（三）工作措施1.建立农村法治宣传教育阵地：在每个行政村设立法治宣传栏，定期更新宣传内容；建设农家书屋，配备法律书籍和资料；利用农村文化广场开展法治文艺演出、法治电影放映等活动。2.开展农村法治宣传教育活动：结合农村集市、庙会等时机，开展集中法治宣传活动；组织法律明白人、人民调解员等开展送法下乡活动，深入田间地头、农户家中宣传法律法规；利用远程教育网络、微信公众号等新媒体平台，开展线上法治宣传教育。3.加强农村法治队伍建设：培养农村法律明白人，发挥其在法治宣传教育、法律咨询服务、矛盾纠纷调解等方面的作用；加强人民调解员队伍建设，提高调解能力和水平，及时化解农村矛盾纠纷。4.推进农村依法治理：指导各村依法制定和完善村规民约，明确村民的权利和义务，规范村民行为；加强对农村基层组织的法治培训，提高依法管理村务的能力；开展民主法治示范村创建活动，发挥示范引领作用。四、法律进社区（一）目标任务提高社区居民的法律素质，增强依法维权意识和参与社区治理的能力，促进社区和谐发展。（二）主要内容1.宣传宪法和与居民生活密切相关的法律法规：重点宣传宪法、民法总则、物权法、婚姻法、老年人权益保障法、妇女权益保障法、未成年人保护法等法律法规，引导居民依法维护自身合法权益。2.加强社区法治文化建设：通过建设法治文化长廊、法治文化广场、法治宣传栏等，营造浓厚的法治文化氛围；开展法治文艺演出、法治书画展览、法治知识竞赛等活动，丰富居民的法治文化生活。3.推进社区依法治理：完善社区居民自治制度，引导居民依法参与社区事务管理；加强社区人民调解工作，及时化解社区矛盾纠纷；开展平安社区创建活动，维护社区和谐稳定。（三）工作措施1.建立社区法治宣传教育阵地：在社区设立法治宣传栏、法治文化长廊等，定期更新宣传内容；建设社区法治文化广场，为居民提供休闲娱乐和法治宣传教育的场所；利用社区活动室、会议室等开展法治讲座、法律咨询等活动。2.开展社区法治宣传教育活动：结合社区居民的特点和需求，开展形式多样的法治宣传教育活动，如举办法律知识讲座、开展法律咨询服务、组织法律志愿者进社区等；利用社区微信群、公众号等新媒体平台，及时推送法律知识和法治资讯。3.加强社区法治队伍建设：培养社区法律明白人，发挥其在法治宣传教育、法律咨询服务、矛盾纠纷调解等方面的作用；加强社区人民调解员队伍建设，提高调解能力和水平，及时化解社区矛盾纠纷。4.推进社区依法治理：指导社区依法制定和完善居民公约，明确居民的权利和义务，规范居民行为；加强对社区居委会成员的法治培训，提高依法管理社区事务的能力；开展民主法治示范社区创建活动，发挥示范引领作用。五、法律进学校（一）目标任务培养青少年学生的法治观念和法律意识，提高青少年学生的法律素质，促进青少年学生健康成长。（二）主要内容1.普及宪法和基本法律知识：根据青少年学生的年龄特点和认知水平，有针对性地开展宪法、民法总则、刑法、治安管理处罚法等法律法规的宣传教育，使青少年学生了解法律的基本内容和精神。2.加强青少年法治教育实践活动：通过开展模拟法庭、法律知识竞赛、法治演讲比赛、参观法治教育基地等活动，增强青少年学生的法治观念和法律意识，提高青少年学生运用法律知识解决实际问题的能力。3.推进依法治校：加强学校法治建设，完善学校章程和各项规章制度，依法规范学校管理行为；加强教师队伍法治教育，提高教师依法执教的能力和水平；加强校园安全管理，维护校园和谐稳定。（三）工作措施1.完善学校法治教育课程体系：将法治教育纳入学校教育教学计划，保证法治教育课时，做到计划、教材、师资、教案、课时“五落实”。2.加强法治教育师资队伍建设：通过培训、进修等方式，提高法治教育教师的业务水平和教学能力；聘请法律专家、法官、检察官等担任学校法治副校长或法治辅导员，定期到学校开展法治讲座和法治教育活动。3.开展丰富多彩的法治教育实践活动：结合“国家宪法日”“全国法制宣传日”等重要时间节点，组织开展形式多样的法治教育活动；利用学校图书馆、阅览室等资源，为学生提供法律书籍和资料，引导学生自主学习法律知识。4.推进依法治校：完善学校章程和各项规章制度，明确学校的办学宗旨、发展目标、管理体制、运行机制等，确保学校各项工作有章可循；加强对学校决策、管理、监督等环节的法治规范，提高学校依法管理水平；加强校园安全管理，建立健全校园安全制度，维护校园和谐稳定。六、法律进企业（一）目标任务提高企业经营管理人员和职工的法律素质，增强企业依法经营、依法管理、依法维权的能力，促进企业健康发展。（二）主要内容1.宣传与企业生产经营相关的法律法规：重点宣传公司法、合同法、劳动法、劳动合同法、安全生产法、环境保护法等法律法规，引导企业依法经营、依法管理、依法维权。2.加强企业法治文化建设：在企业内部营造浓厚的法治文化氛围，通过设置法治宣传栏、张贴法治标语、开展法治讲座等形式，增强企业职工的法治意识。3.推进企业依法治理：完善企业内部管理制度，建立健全法律顾问制度，加强企业合规管理，防范企业法律风险；加强企业职工权益保护，依法维护职工合法权益，构建和谐劳动关系。（三）工作措施1.健全企业学法制度：制定企业年度学法计划，明确学习内容、学习时间和学习方式。建立企业经营管理人员学法档案，记录学法情况和考试成绩。2.加强企业法治培训：定期组织企业经营管理人员和职工参加法治培训，邀请法律专家、学者进行专题讲座，提高企业经营管理人员和职工的法律知识水平和依法办事能力。3.完善企业法律顾问制度：企业应当聘请法律顾问，为企业提供法律咨询、合同审查、纠纷处理等法律服务，防范企业法律风险。4.推进企业依法治理：完善企业内部管理制度，建立健全企业章程、董事会议事规则、监事会议事规则等，确保企业决策、管理、监督等环节依法依规进行；加强企业合规管理，建立健全合规管理制度，加强对企业经营活动的合法性审查，防范企业法律风险；加强企业职工权益保护，依法签订劳动合同，按时足额支付职工工资，依法缴纳社会保险费，保障职工合法权益。七、法律进单位（一）目标任务提高单位干部职工的法律素质，增强依法办事能力，促进单位依法管理、依法服务。（二）主要内容1.宣传与单位工作相关的法律法规：根据单位的行业特点和工作职能，重点宣传与单位工作相关的法律法规，如教育法、卫生法、食品安全法、税收征管法、统计法等，提高单位干部职工的法律知识水平。2.加强单位法治文化建设：在单位内部营造浓厚的法治文化氛围，通过设置法治宣传栏、张贴法治标语、开展法治讲座等形式，增强单位干部职工的法治意识。3.推进单位依法治理：完善单位内部管理制度，建立健全法律顾问制度，加强单位合规管理，防范单位法律风险；加强单位政务公开，依法接受社会监督，提高单位依法管理、依法服务水平。（三）工作措施1.健全单位学法制度：制定单位年度学法计划，明确学习内容、学习时间和学习方式。建立单位干部职工学法档案，记录学法情况和考试成绩。2.加强单位法治培训：定期组织单位干部职工参加法治培训，邀请法律专家、学者进行专题讲座，提高单位干部职工的法律知识水平和依法办事能力。3.完善单位法律顾问制度：单位应当聘请法律顾问，为单位提供法律咨询、合同审查、纠纷处理等法律服务，防范单位法律风险。4.推进单位依法治理：完善单位内部管理制度，建立健全单位章程、议事规则、工作制度等，确保单位决策、管理、监督等环节依法依规进行；加强单位政务公开，依法公开单位的工作职责、办事程序、收费标准、监督电话等信息，接受社会监督；加强单位合规管理，建立健全合规管理制度，加强对单位业务活动的合法性审查，防范单位法律风险。八、法律进宗教活动场所（一）目标任务提高宗教界人士和信教群众的法律意识，增强依法依规开展宗教活动的能力，维护宗教活动场所的和谐稳定。（二）主要内容1.宣传宪法和宗教法律法规：重点宣传宪法、宗教事务条例、自治区宗教事务管理条例等法律法规，引导宗教界人士和信教群众树立宪法意识，依法依规开展宗教活动。2.加强宗教界法治文化建设：在宗教活动场所内营造浓厚的法治文化氛围，通过设置法治宣传栏、张贴法治标语、开展法治讲座等形式，增强宗教界人士和信教群众的法治意识。3.推进宗教活动场所依法治理：完善宗教活动场所管理制度，加强对宗教活动场所的日常管理，规范宗教活动秩序；加强对宗教界人士的法治培训，提高依法管理宗教事务的能力；依法处理宗教领域的矛盾纠纷，维护宗教活动场所的和谐稳定。（三）工作措施1.建立宗教活动场所法治宣传教育阵地：在宗教活动场所设立法治宣传栏，定期更新宣传内容；建设宗教活动场所法治文化长廊，展示宪法和宗教法律法规；利用宗教活动场所的会议室、讲堂等开展法治讲座、法律咨询等活动。2.开展宗教活动场所法治宣传教育活动：结合宗教活动场所的实际情况，开展形式多样的法治宣传教育活动，如举办法律知识讲座、开展法律咨询服务、组织宗教界人士和信教群众参加法律知识竞赛等；利用宗教活动场所的微信群、公众号等新媒体平台，及时推送法律知识和法治资讯。3.加强宗教界法治队伍建设：培养宗教界法律明白人，发挥其在法治宣传教育、法律咨询服务、矛盾纠纷调解等方面的作用；加强对宗教活动场所管理人员的法治培训，提高依法管理宗教事务的能力。4.推进宗教活动场所依法治理：指导宗教活动场所依法制定和完善管理制度，明确宗教活动场所的管理职责、活动规范、财务制度等，确保宗教活动场所管理规范、有序；加强对宗教活动场所的日常监督检查，及时发现和纠正宗教活动中的违法违规行为；依法处理宗教领域的矛盾纠纷，维护宗教活动场所的和谐稳定。九、组织保障（一）加强组织领导成立乡法律七进工作领导小组，由乡党委书记任组长，乡长任副组长，各相关部门负责人为成员。领导小组下设办公室，负责法律七进工作的组织协调和日常工作。各部门要成立相应的工作机构，明确专人负责，确保法律七进工作顺利开展。（二）明确职责分工乡党委宣传部负责统筹协调法律七进工作，制定年度工作计划，组织开展宣传活动；乡司法所负责指导、协调、督促各部门开展法律七进工作，提供法律咨询和法律服务；乡教育、农业、卫生、工商、税务等部门要按照各自职