2026留置看护队员招聘考试历年高频重考试题及答案解析

2026留置看护队员招聘考试历年高频重考试题及答案解析说明：本试题汇总聚焦留置看护队员招聘考试历年高频重考点，严格贴合2026年招聘考试大纲，结合《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国人民警察法》《公安机关警务辅助人员管理条例》及留置看护工作核心规范制定，涵盖单选、填空、判断、简答、案例分析五大题型（贴合历年招聘考试题型分布），试题均为历年考试高频重现题目，标准答案附带详细解析，兼顾理论基础与实操应用，总分100分，适用于2026年留置看护队员招聘备考复盘、高频考点巩固，助力考生精准把握考试重点、提升应试能力。一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分）根据《中华人民共和国监察法》，留置看护工作的核心职责是（）。

A.案件侦查B.看管被留置人员、保障其合法权益C.案件审讯D.证据收集留置看护队员从业的最低年龄要求是（），最高年龄一般不超过35周岁。

A.16周岁B.18周岁C.20周岁D.22周岁下列选项中，不属于留置看护队员禁止行为的是（）。

A.泄露留置工作秘密B.虐待、体罚被留置人员C.保障被留置人员饮食、休息权利D.擅自传递物品给被留置人员根据相关规定，留置看护场所的监控录像资料保存期限不得少于（），确保全程可追溯。

A.30天B.60天C.90天D.120天留置看护队员在执勤时，发现被留置人员突发疾病，应采取的正确措施是（）。

A.立即上报负责人并联系医护人员B.自行处置C.忽略不管D.通知被留置人员家属下列人员中，不符合留置看护队员招聘条件的是（）。

A.有见义勇为先进事迹的退役士兵B.曾被行政拘留1次的人员C.政法类院校毕业生D.公安烈士子女根据《公安机关警务辅助人员管理条例》，留置看护队员属于（），不纳入行政事业编制管理。

A.人民警察B.公务员C.警务辅助人员D.事业单位工作人员留置看护工作中，队员应严格遵守值班值守制度，执勤期间不得（）。

A.保持警惕B.坚守岗位C.擅自离岗、脱岗D.记录执勤情况下列关于留置看护场所安全管理的说法，正确的是（）。

A.可允许无关人员进入看护区域B.看护区域无需设置警戒标识C.严格执行出入登记制度D.可随意携带通讯设备进入看护区域根据《中华人民共和国监察法》，留置期限一般不得超过（），特殊情况可依法延长。

A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月留置看护队员在处置被留置人员情绪激动、拒不配合的情况时，应（）。

A.严厉训斥B.耐心安抚、依法处置C.视而不见D.采取强制措施下列选项中，不属于留置看护队员核心技能的是（）。

A.应急处置能力B.保密意识C.案件审讯能力D.安全防范能力根据招聘相关规定，留置看护队员体能测评中，男子1000米跑合格标准是（）。

A.≤4'35"B.≤4'50"C.≤5'00"D.≤5'10"留置看护工作中，队员应严格保守的核心秘密不包括（）。

A.留置对象信息B.看护工作流程C.个人家庭信息D.案件相关信息下列关于留置看护队员职业道德的说法，错误的是（）。

A.忠诚奉献、吃苦耐劳B.秉公执法、廉洁自律C.可以利用职务之便谋取私利D.尊重被留置人员人格二、填空题（共10题，每题2分，共20分）留置看护队员应拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，政治坚定，（），纪律观念强。留置看护工作坚持（）、安全第一、依法依规、文明看护的原则。被留置人员的人身权利、财产权利和其他合法权益受法律保护，留置看护队员不得（）或变相虐待被留置人员。留置看护场所应配备必要的（）和应急救援器材，确保突发情况可及时处置。留置看护队员上岗前必须经过（）、业务培训和体能训练，考核合格后方可上岗。根据相关规定，留置看护队员笔试内容主要包括公共基础知识、（）和留置看护相关法律法规。留置看护工作中，队员应做好执勤记录，详细记录被留置人员的身体状况、（）等情况。严禁留置看护队员携带（）、危险品等违禁物品进入留置看护区域。留置看护队员应服从组织分配，具有较强的（）和责任意识，坚守岗位底线。体能测评中，女子800米跑合格标准是≤（），纵跳摸高触摸高度≥230厘米。三、判断题（共10题，每题2分，共20分，对的打“√”，错的打“×”）留置看护队员有权对被留置人员进行审讯和调查。（）留置看护场所的监控系统应实现全覆盖、无死角，确保执勤过程可全程追溯。（）曾被开除公职、开除军籍的人员，可报考留置看护队员岗位。（）留置看护队员执勤期间，可携带个人手机进入看护区域，方便联系。（）被留置人员的饮食、休息权利应得到保障，看护队员不得无故克扣其饮食。（）留置看护队员体能测评实行项目达标制，3个项目中有两项达标即为合格。（）留置看护队员可擅自允许被留置人员与外界联系。（）留置看护工作中，若发现被留置人员有自伤、自残倾向，应立即上报并采取防范措施。（）留置看护队员笔试、面试成绩满分均为100分，综合成绩一般按笔试50%、面试50%计算。（）留置看护队员无需经过培训，可直接上岗开展看护工作。（）四、简答题（共3题，每题5分，共15分）简述留置看护队员的核心岗位职责。留置看护队员在执勤过程中，应遵守哪些安全管理规定？简述留置看护队员处置被留置人员突发疾病的正确流程。五、案例分析题（共1题，每题15分，共15分）案例：某留置看护队员李某在夜间执勤时，发现被留置人员王某情绪异常激动，大声哭闹、拍打看护房门，声称身体不适，拒绝配合看护工作，且试图用头部撞击墙面。

请结合案例，回答下列问题：

（1）李某作为留置看护队员，应采取哪些现场处置措施？（5分）

（2）在处置过程中，李某应注意哪些事项？（5分）

（3）事后，李某应如何做好后续工作？（5分）标准答案及详细解析一、单项选择题（每题2分，共30分）1.B2.B3.C4.C5.A6.B7.C8.C9.C10.C11.B12.C13.A14.C15.C解析：

1.解析：根据《中华人民共和国监察法》，留置看护的核心职责是看管被留置人员，保障其合法权益，协助监察机关开展相关工作，案件侦查、审讯、证据收集属于监察机关工作人员职责，故选B。

2.解析：结合留置看护队员招聘通用条件，从业最低年龄为18周岁，最高年龄一般不超过35周岁，符合招聘岗位对人员年龄的基本要求，故选B。

3.解析：留置看护队员的禁止行为包括泄露秘密、虐待被留置人员、擅自传递物品等，保障被留置人员饮食、休息权利是其法定义务，不属于禁止行为，故选C。

4.解析：根据留置看护工作规范，监控录像资料保存期限不得少于90天，确保看护过程全程可追溯，便于后续核查，故选C。

5.解析：发现被留置人员突发疾病，看护队员无权自行处置，也不得通知家属（需按规定上报），应立即上报负责人并联系医护人员，保障被留置人员生命安全，故选A。

6.解析：根据招聘禁止条件，曾被行政拘留、司法拘留或收容教育过的人员不得报考，退役士兵、政法类院校毕业生、公安烈士子女属于优先招聘对象，故选B。

7.解析：根据《公安机关警务辅助人员管理条例》，留置看护队员属于警务辅助人员，不纳入行政事业编制，不享受人民警察、公务员相关待遇，故选C。

8.解析：留置看护队员执勤期间必须坚守岗位、保持警惕、做好记录，严禁擅自离岗、脱岗，这是值班值守制度的核心要求，故选C。

9.解析：留置看护场所实行严格的安全管理，需设置警戒标识，严禁无关人员进入，禁止携带通讯设备进入看护区域，严格执行出入登记制度，故选C。

10.解析：《中华人民共和国监察法》明确规定，留置期限一般不得超过3个月，特殊情况经批准可延长，延长时间不得超过3个月，故选C。

11.解析：处置被留置人员情绪激动、拒不配合的情况，应耐心安抚、了解原因，依法依规处置，严禁严厉训斥、视而不见或擅自采取强制措施，故选B。

12.解析：留置看护队员核心技能包括应急处置、保密意识、安全防范等，案件审讯属于监察机关工作人员职责，不属于看护队员技能，故选C。

13.解析：结合留置看护队员体能测评标准，男子1000米跑合格标准为≤4'35"，女子800米跑≤4'30"，故选A。

14.解析：留置看护队员需保守的核心秘密包括留置对象信息、工作流程、案件相关信息等，个人家庭信息不属于工作秘密，故选C。

15.解析：留置看护队员职业道德要求忠诚奉献、廉洁自律、尊重他人，严禁利用职务之便谋取私利，故选C。二、填空题（每题2分，共20分）1.品行端正2.依法履职3.体罚4.安全防护5.政治培训6.公安基础知识7.情绪状态8.通讯设备9.忠诚奉献10.4'30"解析：

1.解析：留置看护队员招聘基本条件明确要求，报考人员需政治坚定、品行端正、纪律观念强，这是从事看护工作的基本前提。

2.解析：留置看护工作需坚持依法履职、安全第一、依法依规、文明看护的原则，确保工作合法合规、保障被留置人员权益。

3.解析：被留置人员合法权益受法律保护，看护队员严禁体罚、变相虐待被留置人员，这是看护工作的底线要求。

4.解析：留置看护场所需配备必要的安全防护和应急救援器材，应对突发疾病、自伤自残等紧急情况，保障场所安全。

5.解析：留置看护队员上岗前必须经过政治培训、业务培训和体能训练，考核合格后方可上岗，确保具备履职能力。

6.解析：结合历年招聘考试内容，留置看护队员笔试主要包括公共基础知识、公安基础知识和留置看护相关法律法规，贴合考情要求。

7.解析：执勤记录需详细记录被留置人员的身体状况、情绪状态等，便于后续跟踪和核查，确保看护工作可追溯。

8.解析：严禁看护队员携带通讯设备、危险品等违禁物品进入看护区域，防止泄露工作秘密、引发安全隐患。

9.解析：留置看护工作强度大、要求高，队员需服从组织分配，具备较强的忠诚奉献精神和责任意识。

10.解析：体能测评中，女子800米跑合格标准为≤4'30"，纵跳摸高≥230厘米，男子纵跳摸高≥265厘米，贴合招聘体能要求。三、判断题（每题2分，共20分）1.×2.√3.×4.×5.√6.√7.×8.√9.√10.×解析：

1.解析：留置看护队员无权对被留置人员进行审讯和调查，仅负责看管和保障其合法权益，审讯、调查属于监察机关工作人员职责，故错误。

2.解析：留置看护场所监控系统需实现全覆盖、无死角，确保看护过程全程可追溯，便于后续核查和监督，故正确。

3.解析：根据招聘禁止条件，被开除公职、开除军籍的人员不得报考留置看护队员岗位，故错误。

4.解析：留置看护队员执勤期间，严禁携带个人手机等通讯设备进入看护区域，防止泄露工作秘密，故错误。

5.解析：被留置人员的饮食、休息权利受法律保护，看护队员不得无故克扣其饮食，需保障其基本生活需求，故正确。

6.解析：留置看护队员体能测评实行项目达标制，3个项目（如10米×4往返跑、长跑、纵跳摸高）中有两项达标即为合格，贴合招聘体能要求，故正确。

7.解析：留置看护队员严禁擅自允许被留置人员与外界联系，若有特殊情况，需按规定上报负责人，经批准后执行，故错误。

8.解析：发现被留置人员有自伤、自残倾向，应立即上报负责人，同时采取必要的防范措施，防止意外发生，故正确。

9.解析：结合历年招聘考试规则，留置看护队员笔试、面试成绩满分均为100分，综合成绩一般按笔试50%、面试50%计算，故正确。

10.解析：留置看护队员上岗前必须经过政治、业务、体能培训，考核合格后方可上岗，严禁未经培训直接上岗，故错误。四、简答题（每题5分，共15分）留置看护队员的核心岗位职责：

①严格看管被留置人员，保障其人身安全，防止自伤、自残、逃跑等情况发生；（1分）

②尊重被留置人员的合法权益，保障其饮食、休息、医疗等基本需求，不得体罚、虐待；（1分）

③严格执行留置看护场所安全管理规定，做好执勤值守、巡逻防控，排查安全隐患；（1分）

④做好执勤记录，详细记录被留置人员的身体状况、情绪状态、言行举止等情况，及时上报异常；（1分）

⑤严格保守留置工作秘密，不得泄露留置对象信息、案件相关信息及工作流程，服从组织安排，配合监察机关开展工作。（1分）（解析：贴合留置看护工作核心要求，涵盖看管、权益保障、安全管理、记录、保密五大核心职责，均为历年考试高频考点）留置看护队员执勤期间的安全管理规定：

①严格遵守值班值守制度，坚守岗位，严禁擅自离岗、脱岗、睡岗，执勤期间保持警惕；（1分）

②严禁携带通讯设备、危险品、违禁物品进入看护区域，不得擅自传递物品给被留置人员；（1分）

③严格执行出入登记制度，无关人员不得进入看护区域，确需进入的，需经负责人批准并做好登记；（1分）

④定期排查看护区域安全隐患，检查监控、防护设施、应急器材等，确保正常使用；（1分）

⑤严格保守工作秘密，不得向外界泄露留置对象、案件、工作流程等相关信息，做好执勤记录归档。（1分）（解析：聚焦安全管理核心，贴合历年考试重点，涵盖值守、物品管理、出入管理、隐患排查、保密五大关键规定）留置看护队员处置被留置人员突发疾病的正确流程：

①立即停止手中工作，上前查看被留置人员身体状况，安抚其情绪，避免其情绪激动加重病情；（1分）

②第一时间通过专用通讯设备上报负责人，详细说明被留置人员的病情、症状及现场情况；（1分）

③按照负责人指令，立即联系医护人员，告知病情，引导医护人员快速进入看护区域开展救治；（1分）

④全程配合医护人员开展救治工作，做好现场秩序维护，详细记录救治过程及相关情况；（1分）

⑤救治结束后，及时将救治情况、被留置人员身体状态上报负责人，完善执勤记录，后续持续跟踪其身体状况。（1分）（解析：流程清晰，贴合实操要求，突出“上报、救治、配合、记录、跟踪”五大核心环节，为历年考试高频简答题）五、案例分析题（共15分）案例解析：

（1）现场处置措施（5分）：

①立即上前制止王某撞击墙面的行为，保持安全距离，避免发生肢体冲突，同时轻声安抚其情绪，告知其冷静下来，有诉求可如实说明；（1分）

②快速通过专用通讯设备上报负责人，详细说明王某的情绪状态、异常行为及声称的身体不适情况，请求指示；（1分）

③密切观察王某的身体状况和言行举止，若其持续情绪激动，可协同周边执勤队员做好防护，防止其自伤、自残；（1分）

④询问王某身体不适的具体症状，做好记录，若症状明显，立即请求负责人联系医护人员前来检查；（1分）

⑤全程坚守岗位，做好现场执勤记录，不得擅自离开，确保王某始终在视线范围内，防止其发生逃跑、自伤等意外。（1分）

（2）处置注意事项（5分）：

①自身安全优先，处置过程中保持冷静，避免与王某发生肢体冲突，严禁体罚、训斥王某，坚守文明看护原则；（1分）

②严格遵守工作规范，不得擅自采取强制措施，所有处置行为需及时上报，服从负责人指令；（1分）

③注重