版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
崇左市2026市信访系统工作人员信访工作条例考试题库(含答案)总分:100分考试时间:120分钟一、单项选择题(共15题,每题2分,共30分)1.《信访工作条例》自何时起施行?2.信访人采用走访形式提出信访事项,应当向哪一级机关、单位提出?3.各级机关、单位收到信访事项后,应当在多少日内决定是否受理?4.信访事项应当自受理之日起多少日内办结?5.对信访处理意见不服的,可以自收到书面答复之日起多少日内请求复查?6.信访工作应当遵循的原则不包括以下哪项?A.属地管理、分级负责B.谁主管、谁负责C.诉访分离、分类处理D.以调解代替裁决7.下列哪类事项不属于信访受理范围?A.对行政机关职务行为的建议B.对法院生效判决的申诉C.对党员干部违纪行为的检举D.对公共设施建设的意见8.多人采用走访形式提出共同信访事项的,应当推选代表,代表人数不得超过几人?9.信访人捏造歪曲事实、诬告陷害他人的,应承担何种责任?10.信访事项涉及多个部门的,应当由谁牵头协调处理?11.下列哪项不属于信访工作机构的职责?A.受理、转送、交办信访事项B.协调解决重要信访问题C.直接对信访事项作出行政裁决D.督促检查信访事项的处理12.对重大、紧急信访事项,信访工作机构应当如何处置?13.信访事项办理中应当回避的情形不包括?A.与信访人有近亲属关系B.与信访事项有利害关系C.曾处理过类似信访事项D.可能影响公正处理的其他关系14.通过网络提出的信访事项,处理时限如何计算?15.信访档案保存期限一般不少于多少年?二、多项选择题(共10题,每题3分,共30分)1.信访工作应当坚持的原则包括:A.以人民为中心B.依法依规解决问题C.源头预防与化解结合D.公开听证优先处理2.下列哪些材料可作为信访事项的提出依据?A.书面信函B.电子邮件C.口头陈述记录D.匿名举报信3.信访事项不予受理的情形包括:A.属于人大、法院、检察院职权范围B.已经或依法应通过诉讼、仲裁解决C.信访事项已受理且正在办理中D.无具体诉求的批评建议4.信访工作人员在办理信访事项时应当:A.文明接待、耐心倾听B.保守信访人隐私C.对不合理诉求严厉驳斥D.按时反馈处理进展5.信访事项处理可能的结果包括:A.支持信访请求B.部分支持信访请求C.不予支持并说明理由D.转交其他机构处理6.以下哪些行为属于信访活动中被禁止的?A.在机关单位办公场所滞留喧哗B.煽动他人非法聚集上访C.通过网络发布不实信息D.委托代理人提出信访事项7.信访督查的重点内容包括:A.信访事项受理是否及时B.处理程序是否合法合规C.信访人满意度是否达标D.问题是否实际解决8.涉及群体性利益的信访事项,可采取哪些方式处理?A.召开座谈会听取意见B.组织专家论证C.举行公开听证D.直接作出行政决定9.信访工作考核指标可包括:A.信访事项按期办结率B.群众满意率C.重复信访率D.越级上访量10.加强信访工作队伍建设的具体措施包括:A.定期开展业务培训B.实行岗位资格认证C.建立激励机制D.允许兼职从事其他工作三、判断题(共10题,每题1分,共10分)1.信访事项处理应当以书面答复为原则,口头答复为例外。()2.信访人对复查意见不服的,可以向上一级机关申请复核。()3.信访事项涉及国家秘密的,可以不向信访人反馈处理结果。()4.信访工作机构可以向责任单位交办信访事项,并限定办结时间。()5.信访人可以通过微信、微博等社交平台提出信访事项。()6.对依法应当通过司法程序解决的事项,信访机构应当直接受理。()7.信访工作人员与信访事项有利害关系的,可以主动申请回避。()8.重大信访事项处理过程中,可以邀请法律顾问参与研究。()9.信访人重复提出的同一事项,可以不再受理。()10.信访工作绩效纳入领导干部年度考核范围。()四、简答题(共4题,每题5分,共20分)1.简述信访事项的受理条件。2.信访事项办理的基本流程包括哪些环节?3.如何理解“诉访分离”原则在信访工作中的具体应用?4.信访工作人员在接待走访群众时应注意哪些规范?五、案例分析题(共1题,10分)案例:某小区业主因物业公司擅自提高停车费,集体到区信访局走访,情绪激动,声称若不解决将堵路维权。该事项涉及物价管理、住建监管等多个部门。问题:作为信访工作人员,你应如何依法依规处理此信访事项?请结合《信访工作条例》具体条款说明处理步骤和注意事项。参考答案一、单项选择题1.2022年5月1日2.依法有权处理的本级或上一级机关3.15日4.60日5.30日6.D7.B8.5人9.依法追究法律责任10.本级信访工作机构11.C12.及时报告并提出建议13.C14.自网络提交成功之日起计算15.10年二、多项选择题1.ABC2.ABC3.ABC4.ABD5.ABC6.ABC7.ABD8.ABC9.ABC10.ABC三、判断题1.√2.√3.×(应依法告知不予公开的理由)4.√5.×(应通过法定平台提出)6.×(应引导通过司法途径解决)7.√8.√9.×(应告知不予重复受理的理由)10.√四、简答题1.受理条件:属于该机关职责范围;有明确投诉请求和事实依据;未超过法定期限;未进入其他法定程序。2.基本流程:登记→受理→转送/交办→办理→答复→督办→归档。3.“诉访分离”指对属于司法管辖的事项引导通过诉讼、仲裁等途径解决,信访机构不再受理已进入或应通过司法程序的事项。4.规范:主动表明身份;耐心倾听记录;依法告知权利义务;及时疏导情绪;保守工作秘密。五、案例分析题处理步骤:1.立即安抚群众情绪,引导依法反映诉求(依据条例第20条)。2.现场登记信访事项,明确诉求主体和具体事由。3.根据职责分工,当日转送住建、物价主管部门处理(条例第23条
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025怀化学院教师招聘考试题目及答案
- 2025河北中医学院教师招聘考试题目及答案
- 2026年教师岗水平测试提高核心及答案
- 湄潭社区工作试题及答案
- 2026年4月广东深圳市大鹏新区南澳办事处招聘编外人员2人建设考试备考题库及答案解析
- 2026四川雅安市市属监管企业人力资源中心招聘雅茶集团财务管理部副部长1人建设笔试参考题库及答案解析
- 2026中国平安保险(集团)股份有限公司中宁支公司招聘6人建设笔试备考试题及答案解析
- 2026山东济南国有资产运营管理集团有限公司招聘10人建设考试参考试题及答案解析
- 2026江苏无锡市教育局直属学校招聘教师40人(二)建设考试备考试题及答案解析
- 2026年澄城卷烟厂招聘及岗位表(22人)建设考试备考试题及答案解析
- 2025年甘肃省高考物理试卷(含答案解析)
- 《渗透型液体硬化剂应用技术规程》
- 公司作风纪律管理制度
- JG/T 547-2018风光互补路灯装置
- 皮肤新药生产基地及研发试验中心环评资料环境影响
- 甘肃省庆阳市华池县第一中学2024-2025学年高二下学期期中考试数学试题
- 汽车制造工艺技术课件:汽车总装生产工艺流程及检测工艺
- 基于大数据的消费者画像与市场洞察
- 儿童保健工作规范和八大技术规范标准
- 2025年贵州开磷控股集团有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 《更年期的中医调理》课件
评论
0/150
提交评论