福州市2026事业单位联考-综合应用能力A类综合管理模拟卷(含答案)

福州市2026事业单位联考综合应用能力（A类综合管理）模拟卷（含答案）福州市2026年事业单位公开招聘工作人员考试《综合应用能力（A类·综合管理）》模拟试卷试卷总分：100分 考试时间：120分钟一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分）1.事业单位人事管理条例规定，工作人员连续旷工超过（）个工作日，单位可以解除聘用合同。A.5B.10C.15D.202.公共危机管理的首要原则是（）。A.效率优先B.预防为主C.统一指挥D.公开透明3.根据《福建省事业单位公开招聘人员办法》，笔试成绩占总成绩的比例一般不低于（）。A.30%B.40%C.50%D.60%4.在行政决策中，“专家论证”属于（）环节。A.决策执行B.决策评估C.决策合法性审查D.决策风险控制5.“放管服”改革中，“放”指的是（）。A.放宽市场准入B.下放行政权力C.放松经济监管D.放开公共服务6.公文格式中，发文字号的三要素是（）。A.机关代字、年份、顺序号B.机关代字、顺序号、年份C.年份、机关代字、顺序号D.顺序号、年份、机关代字7.事业单位固定资产管理的原则是（）。A.谁使用谁负责B.统一领导、分级管理C.市场化运营D.定期报废更新8.根据《中华人民共和国政府信息公开条例》，行政机关收到信息公开申请后，答复的最长期限是（）。A.10个工作日B.15个工作日C.20个工作日D.30个工作日9.绩效管理中，KPI指的是（）。A.关键绩效指标B.平衡计分卡C.目标管理法D.360度评估10.在公共服务中，“一站式服务”的核心目标是（）。A.降低行政成本B.提高办事效率C.扩大服务范围D.强化部门分工11.根据《民法典》，事业单位法人的设立应当经过（）。A.工商登记B.编制部门审批C.民政部门登记D.政府常务会议决定12.公共政策评估中，衡量政策是否达到预期目标的评估属于（）。A.效果评估B.效率评估C.公平性评估D.可行性评估13.事业单位工作人员年度考核结果为“不合格”的，可能面临（）。A.辞退B.降低岗位等级C.扣发全年绩效D.口头警告14.突发公共卫生事件应急响应级别中，最高级别是（）。A.一级B.二级C.三级D.四级15.政府采购的主要方式是（）。A.公开招标B.邀请招标C.竞争性谈判D.单一来源采购16.智慧城市建设的核心支撑技术是（）。A.大数据与物联网B.虚拟现实C.区块链D.人工智能17.根据《福建省优化营商环境条例》，企业开办时间应压缩至（）个工作日内。A.1B.3C.5D.718.公文正文中，结构层次序数第一层应使用（）。A.一、B.（一）C.1.D.（1）19.事业单位预算编制应遵循的原则是（）。A.以收定支B.收支平衡C.赤字预算D.零基预算20.“三重一大”决策制度中，“三重”不包括（）。A.重大决策B.重要干部任免C.重要项目安排D.重点工程建设二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分）1.事业单位岗位类别包括（）。A.管理岗位B.专业技术岗位C.工勤技能岗位D.劳务派遣岗位2.下列属于公共危机特点的有（）。A.突发性B.不确定性C.扩散性D.可预测性3.公文处理环节包括（）。A.收文办理B.发文办理C.整理归档D.销毁废弃4.提升公共服务质量的途径有（）。A.标准化建设B.信息化支撑C.社会化参与D.市场化竞争5.事业单位国有资产管理的内容包括（）。A.资产配置B.资产使用C.资产处置D.资产收益上缴6.根据《公务员法》，公务员交流的方式有（）。A.调任B.转任C.挂职锻炼D.公开遴选7.政府治理现代化的特征包括（）。A.科学决策B.民主协商C.法治保障D.高效执行8.下列属于福州市当前重点发展战略的有（）。A.海上福州B.数字福州C.绿色福州D.宜居福州9.事业单位工作人员奖励的种类包括（）。A.嘉奖B.记功C.授予荣誉称号D.奖金奖励10.公共政策工具中，经济性工具包括（）。A.财政补贴B.税收优惠C.行政命令D.市场准入三、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.事业单位工作人员可以从事有偿兼职活动。 （ ）2.公文标题中除法规、规章名称外，一般不加书名号。 （ ）3.“政务超市”是推进审批服务便民化的典型模式。 （ ）4.事业单位公开招聘应当实行回避制度。 （ ）5.应急预案的修订周期不得超过5年。 （ ）6.公文成文日期以印发日期为准。 （ ）7.事业单位科技成果转化收入必须全部上缴财政。 （ ）8.政府购买服务的承接主体可以是企业、社会组织或事业单位。 （ ）9.福州市“榕e办”平台主要提供线上政务服务。 （ ）10.事业单位工作人员培训情况不作为考核和聘用的依据。 （ ）四、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）案例一某市文化馆为公益二类事业单位。近期，馆内计划举办一场大型公益讲座，预计参与群众超500人。作为综合办公室负责人，你需统筹此次活动。请回答：1.列出举办公益讲座前需协调的至少三个内部部门及其主要职责。（4分）2.针对可能出现的突发人群拥挤情况，提出三条具体应急措施。（6分）案例二某区政务服务中心近期接到多起群众投诉，反映窗口工作人员服务态度差、办事流程不透明。中心领导要求你牵头整改。请回答：1.分析投诉问题产生的可能原因。（4分）2.设计一套提升窗口服务质量的整改方案要点。（6分）五、公文改错题（共1题，10分）指出以下公文片段中的5处错误并改正。关于举办2026年度职工技能培训的通知各部门：为提高职工业务水平，我单位决定举办2026年度职工技能培训。现将有关事宜通知如下：一、培训时间：2026年6月1日至6月5日（共5天）。二、培训地点：单位会议室。三、培训对象：全体在职员工。四、培训内容：公文写作、沟通技巧、应急处理等。请各部门负责人务必组织人员准时参加。不得有误！办公室2026年5月20日六、论述题（共1题，20分）结合福州市发展实际，论述事业单位在推进“高质量发展”中应如何发挥公共服务支撑作用。要求：观点明确、逻辑清晰、措施具体，字数不少于400字。参考答案一、单项选择题1.C 2.B 3.C 4.D 5.B 6.A 7.B 8.C 9.A 10.B11.B 12.A 13.B 14.A 15.A 16.A 17.B 18.A 19.B 20.D二、多项选择题1.ABC 2.ABC 3.ABC 4.ABC 5.ABCD 6.ABC 7.ABCD 8.ABC 9.ABC 10.ABD三、判断题1.× 2.√ 3.√ 4.√ 5.√ 6.× 7.× 8.√ 9.√ 10.×四、案例分析题案例一1.需协调部门及职责：-活动策划部：负责讲座主题设计、嘉宾邀请、内容安排。-后勤保障部：负责场地布置、设备调试、物资供应。-安全保卫部：负责人员疏导、安全检查、应急预案执行。2.应急措施：-设置分流通道，分段放行，避免入口拥堵。-增派安保人员现场巡逻，实时监测人流密度。-配备急救箱与临时隔离带，确保紧急情况快速响应。案例二1.可能原因：-窗口人员服务意识不强，缺乏系统培训。-流程公开不到位，群众对所需材料、时限不清楚。-监督机制不健全，投诉处理反馈不及时。2.整改方案要点：-开展服务规范培训，推行微笑服务、首问负责制。-公示办事指南，提供二维码查询流程，设置自助服务区。-建立投诉回访制度，每月考核通报，结果与绩效挂钩。五、公文改错题1.标题中“通知”不应加书名号，应去掉。2.正文开头应顶格写“各部门：”。3.“不得有误！”语气不当，应改为“请遵照执行。”4.落款“办公室”应右空四字，与日期对齐。5.日期应使用阿拉伯数字，改为“2026年5月20日”。六、论述题（要点参考）事业单位应围绕福州市“数字福州”“海上福州”等战略，从以下方面发挥支撑作用：1.优化公共服务供给：聚焦教育、医疗、文化等领域，推动资源均衡布局，运用数字化手段提升服务可及性。2.