职业院校学生实习管理方案范文

职业院校学生实习管理方案范文一、总则（一）目的与意义为规范我院学生实习工作，深化产教融合、校企协同育人机制，提升学生专业技能和综合职业素养，保障学生实习期间的合法权益与人身安全，确保实习教学环节有序、高效进行，特制定本方案。实习是职业教育教学体系的重要组成部分，是理论联系实际、培养学生实践能力和职业精神的关键环节，对学生顺利就业、快速适应职场环境具有不可替代的作用。（二）基本原则1.育人为本，德技并修：将立德树人贯穿实习全过程，注重学生职业道德、工匠精神和专业技能的培养。2.校企合作，协同育人：积极构建校企共同参与实习管理、实习指导和质量评价的长效机制。3.规范有序，安全第一：严格遵守国家及地方关于学生实习的法律法规，健全安全管理制度，落实安全责任，确保学生实习安全。4.学以致用，注重实效：实习内容应与专业人才培养方案紧密衔接，注重理论知识的综合应用和实践能力的提升。5.学生为本，权益保障：尊重学生主体地位，维护学生在实习期间的劳动保护、获得合理报酬（如适用）、休息休假等合法权益。（三）适用范围本方案适用于我院全日制学历教育学生的各类实习活动，包括认识实习、跟岗实习、顶岗实习等。二、组织领导与职责分工（一）学校层面1.教务处（或实习实训管理中心）：作为实习工作的归口管理部门，负责统筹规划全院学生实习工作；制定和完善实习管理相关规章制度；审核各专业实习计划；协调校企合作实习基地建设；组织实习工作的监督、检查与评估；处理实习工作中出现的重大问题。2.学生处（或学工办）：配合做好学生实习前的思想教育、安全教育、心理健康辅导；协助处理学生实习期间的突发事件和违纪行为；负责实习学生的日常管理与服务协调。3.招生就业处（或校企合作办）：协助开拓和联络实习单位，拓展实习岗位资源；参与校企合作实习基地的建设与维护。4.财务处：负责实习相关经费的预算、审核与拨付，保障实习工作的经费需求。5.保卫处：配合做好学生实习期间的安全指导和应急预案的制定与演练，协助处理实习期间的安全事故。（二）二级学院（系部）层面1.成立实习工作领导小组：由院长（主任）任组长，分管教学副院长（副主任）任副组长，成员包括教研室主任、实习指导教师代表等。全面负责本学院（系部）学生实习的组织实施与管理工作。2.制定专业实习计划：根据人才培养方案，组织制定详细的各专业实习大纲和实习计划，明确实习目标、内容、要求、时间安排、考核标准等。3.实习单位的遴选与合作：负责联络、考察、遴选和确定符合专业培养要求的实习单位，签订校企实习合作协议。4.实习指导教师的选派与管理：选派责任心强、实践经验丰富的教师担任实习指导教师，并对其工作进行指导和考核。5.实习过程管理：组织学生岗前培训，督促学生按时到岗；检查实习进展情况，协调解决实习中出现的具体问题；收集实习信息，做好实习资料归档工作。6.实习考核与总结：组织实施学生实习成绩的考核与评定，做好实习工作总结，推广实习工作经验。（三）实习指导教师1.实习前准备：熟悉实习大纲和实习计划，向学生明确实习任务、要求、纪律和安全注意事项；指导学生了解实习单位基本情况。2.过程指导与巡查：采取线上线下相结合的方式，定期或不定期深入实习单位或通过通讯工具了解学生实习情况，对学生进行业务指导和思想引导；及时发现并帮助学生解决实习中遇到的困难和问题。3.安全监督：密切关注学生实习期间的安全状况，强化学生安全意识，发现安全隐患及时报告并协助处理。4.实习资料审核：指导学生撰写实习日志、实习报告，认真审核并签署意见。5.实习考核：根据学生实习表现、实习日志、实习报告、实习单位鉴定等，综合评定学生实习成绩。6.总结反馈：参与实习工作总结，反馈实习单位意见和建议，为改进实习教学提供依据。（四）实习单位1.提供实习条件：为学生提供符合国家安全生产规定、与专业相关的实习岗位和必要的劳动保护用品。2.指派企业指导教师：选派具有丰富实践经验和良好职业素养的技术或管理人员担任企业指导教师，负责学生实习期间的岗位指导、技能传授和日常管理。3.落实安全责任：对实习学生进行岗前安全生产教育和操作规程培训，提供必要的安全保障措施，明确安全责任。4.进行实习鉴定：实习结束时，对学生的实习表现进行客观评价，填写《实习单位鉴定表》。5.配合学校管理：配合学校实习指导教师的工作，及时沟通实习学生情况，共同做好实习管理。（五）实习学生1.遵守纪律：严格遵守学校和实习单位的各项规章制度、劳动纪律和操作规程。2.认真实习：明确实习目标，积极投入实习工作，努力学习实践技能，完成实习任务。3.安全第一：增强安全防范意识，严格遵守安全操作规程，注意人身和财产安全。4.勤学善思：主动向企业指导教师和学校指导教师请教，做好实习日志记录，撰写实习报告。5.维护形象：自觉维护学校和实习单位的声誉，展现职业院校学生的良好风貌。6.及时报告：实习期间遇到困难、问题或发生突发事件，应立即向实习单位指导教师和学校指导教师报告。三、实习过程管理（一）实习前准备1.制定实习计划与大纲：各二级学院（系部）应在实习开始前一学期末完成下一阶段实习计划与大纲的制定和审批工作。2.实习单位的选择与确认：学校、二级学院（系部）及学生个人均可联系实习单位。学校和二级学院（系部）推荐的实习单位需经过考察评估。学生自主联系的实习单位，需提交《学生自主联系实习单位申请表》，经二级学院（系部）审核批准后方可前往。3.签订实习协议：学校、实习单位、学生三方（或学校与实习单位双方）应签订规范的实习协议，明确各方权利、义务和责任。实习协议应符合《职业学校学生实习管理规定》等相关要求。4.学生实习动员与培训：实习前，二级学院（系部）组织召开实习动员大会，进行思想教育、职业道德教育、安全教育（包括交通安全、生产安全、消防安全、网络安全、防诈骗等）、法律法规教育和实习纪律教育。5.发放实习材料：向学生发放实习手册、实习日志、实习报告模板、实习鉴定表等材料。（二）实习期间管理1.实习报到：学生应按规定时间到实习单位报到，并及时向学校指导教师反馈报到情况。2.日常管理：*实习日志：学生应每日记录实习内容、心得、遇到的问题及解决方法。*定期汇报：学生应定期（如每周或每两周）向学校指导教师汇报实习进展情况，学校指导教师做好记录。*指导巡查：学校指导教师应通过电话、微信、QQ或实地走访等方式，加强与实习学生和企业指导教师的联系，每月至少进行一次实质性指导，并做好指导记录。*信息更新：学生实习单位、联系方式等发生变更时，应及时向学校指导教师和二级学院（系部）报告。3.问题处理：对实习过程中出现的学生适应困难、岗位不适、安全隐患或纠纷等问题，二级学院（系部）及指导教师应及时介入，与实习单位协商解决。必要时，上报学校实习管理部门协调处理。4.安全管理：严格执行安全管理制度，实习单位负责学生在岗期间的安全管理，学校负责学生实习期间的安全教育和动态监管。学生应提高安全意识，杜绝安全事故发生。5.纪律管理：学生应严格遵守实习纪律，不得无故缺勤、迟到、早退。确需请假的，须按学校和实习单位规定履行请假手续。（三）实习结束管理1.提交实习材料：学生实习结束后，应按时提交实习日志、实习报告、实习单位鉴定表等相关材料。2.实习总结与交流：二级学院（系部）可组织实习总结会或经验交流会，分享实习心得与体会。3.成绩评定：学校指导教师根据学生实习期间表现、实习日志、实习报告、实习单位鉴定等材料，按照实习考核标准进行综合评定，给出实习成绩。实习成绩记入学生学籍档案。4.材料归档：二级学院（系部）负责将学生实习相关材料（实习计划、实习协议复印件、实习总结、学生实习材料、成绩汇总等）整理归档。四、安全保障与责任（一）安全责任体系建立健全学校、实习单位、学生个人三方安全责任体系。学校是学生实习安全的监管主体，实习单位是学生实习期间岗位安全的责任主体，学生本人对自身安全负有直接责任。（二）安全教育与培训将安全教育贯穿于实习全过程。实习前集中培训，实习中常态化提醒，实习单位进行岗前安全操作规程培训。（三）安全防护措施实习单位应为实习学生提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。学校应为实习学生统一购买或要求实习单位为学生购买实习期间的意外伤害保险等相关保险。（四）应急预案与处置学校和二级学院（系部）应制定实习突发事件应急预案。一旦发生安全事故或突发事件，应立即启动预案，及时组织抢救，妥善处理，并按规定上报上级主管部门。五、实习考核与成绩评定（一）考核内容实习考核应包括以下方面：1.实习态度与纪律：遵守规章制度、劳动纪律、出勤情况等。2.专业技能掌握：实习任务完成情况、专业知识应用能力、操作技能水平等。3.职业素养表现：职业道德、团队协作、沟通能力、问题解决能力等。4.实习成果：实习日志、实习报告、实习单位鉴定、实习作品（如适用）等。（二）考核方式采用过程性考核与终结性考核相结合，学校考核与实习单位考核相结合的方式。过程性考核主要依据实习日志、指导教师巡查记录；终结性考核主要依据实习报告、实习单位鉴定表及实习总结。（三）成绩评定实习成绩一般采用五级制（优秀、良好、中等、及格、不及格）或百分制。具体评定标准由各二级学院（系部）根据专业特点制定。实习成绩不及格者，须按规定进行补实习或重修。六、保障措施（一）组织保障学校成立由分管校领导牵头的实习工作领导小组，定期研究解决实习工作中的重大问题。各二级学院（系部）相应成立实习工作小组，确保实习管理工作落到实处。（二）制度保障完善实习管理相关规章制度，如实习基地建设与管理办法、实习指导教师工作职责、学生实习管理规定、实习考核办法等，使实习管理有章可循。（三）经费保障学校设立实习专项经费，用于实习基地建设、实习指导教师津贴、学生实习补贴（如适用）、实习巡查、安全教育培训、实习保险等方面，保障实习工作的顺利开展。（四）师资保障