消防安全岗位职责及考核细则

消防安全岗位职责及考核细则消防安全是单位安全生产与运营的生命线，关乎人员生命财产安全与社会稳定。明确各级人员消防安全职责，并辅以科学严谨的考核机制，是落实消防安全主体责任、提升火灾防控能力的核心保障。本细则旨在构建权责清晰、层层落实、奖惩分明的消防安全管理体系，确保各项消防安全工作落到实处。一、消防安全岗位职责（一）单位主要负责人消防安全职责单位主要负责人是本单位消防安全第一责任人，对消防安全工作全面负责，其职责包括：1.贯彻执行消防法律法规，保障单位消防安全符合规定，掌握本单位消防安全情况。2.将消防工作纳入单位发展规划和年度工作计划，统筹安排消防安全管理工作，定期研究、部署、检查和总结消防安全工作。3.确保消防工作所需经费投入和有效落实，保障消防设施、器材和消防安全标志的完好有效。4.确定本单位消防安全管理机构和专（兼）职消防管理人员，明确其工作职责，并提供必要的工作条件。5.组织建立健全本单位消防安全制度和操作规程，并督促其落实。6.组织制定符合本单位实际的灭火和应急疏散预案，并实施演练。7.对本单位存在的火灾隐患，组织力量及时整改。8.发生火灾时，启动应急预案，组织扑救初期火灾，疏散人员，并配合有关部门调查处理。（二）分管消防安全工作负责人职责分管负责人协助主要负责人履行消防安全职责，对消防安全工作负直接领导责任：1.组织制定消防安全管理工作计划和资金投入方案。2.组织落实消防安全制度和操作规程，定期检查执行情况。3.组织开展消防安全检查和巡查，督促落实火灾隐患整改。4.组织管理专职消防队或志愿消防队，开展业务训练和应急演练。5.组织开展消防安全宣传教育和培训，提高全员消防安全意识和技能。6.协调解决消防安全管理中的重大问题。7.定期向主要负责人报告消防安全工作情况，提出改进建议。8.发生火灾时，协助主要负责人组织指挥扑救和疏散。（三）消防安全管理部门及专（兼）职消防管理人员职责消防安全管理部门（如安保部）及专（兼）职消防管理人员具体实施消防安全管理工作：1.拟订消防安全管理制度、操作规程和年度工作计划，并组织实施。2.组织开展日常消防安全检查、巡查，及时发现和督促整改火灾隐患，做好记录。3.管理、维护消防设施、器材和消防安全标志，确保其完好有效。4.组织扑救初期火灾，引导人员疏散，协助调查火灾原因。5.组织开展消防安全宣传教育、培训和应急疏散预案演练。6.负责消防档案的建立、管理和更新。7.上报消防安全信息和工作情况。8.劝阻和制止违反消防安全规定的行为。（四）各部门负责人及员工岗位职责单位各部门负责人是本部门消防安全第一责任人，全体员工应履行以下消防安全职责：1.熟悉并遵守单位消防安全管理制度和操作规程。2.学习消防知识，掌握本岗位火灾危险性和防火措施，会报火警，会使用灭火器材，会组织人员疏散。3.负责本岗位、本区域消防设施、器材的日常检查，发现问题及时报告。4.保持本岗位、本区域消防通道、安全出口畅通，严禁堵塞、占用或锁闭。5.不违规用火、用电、用油、用气，不私拉乱接电线，不违规存放易燃易爆危险品。6.工作结束或离开岗位前，应检查并关闭本岗位的电源、火源、气源。7.发现火灾隐患或火情，应立即采取措施并报告。8.发生火灾时，积极参与扑救初期火灾和人员疏散。二、消防安全考核细则（一）考核目的通过规范、系统的考核，检验消防安全职责落实情况，激励先进，鞭策后进，持续提升单位消防安全管理水平。（二）考核原则1.公平、公正、公开原则：考核标准统一，过程透明，结果公示。2.实事求是原则：以事实为依据，客观评价履职情况。3.奖惩结合原则：考核结果与评优评先、绩效奖惩挂钩。4.持续改进原则：针对考核中发现的问题，及时整改，不断完善。（三）考核对象单位各级负责人、消防安全管理部门及专（兼）职消防管理人员、各部门负责人及全体员工。（四）考核内容考核内容应与上述岗位职责相对应，主要包括：1.职责履行情况：是否按规定履行消防安全职责，各项工作是否落实到位。2.制度执行情况：是否严格遵守消防安全管理制度和操作规程。3.隐患排查与整改：是否及时发现并报告火灾隐患，整改措施是否有效落实。4.消防设施维护：消防设施、器材是否完好有效，维护保养是否及时。5.宣传教育与培训：消防安全知识掌握程度，宣传教育、培训及演练参与情况。6.应急处置能力：初期火灾扑救、人员疏散引导能力。7.工作记录与档案：相关记录是否规范、完整。（五）考核方式1.定期考核：每月/每季度/每半年/年度进行，由消防安全管理部门组织实施。2.不定期抽查：结合日常管理、专项检查等进行随机抽查。3.综合评价：结合检查记录、演练表现、知识测试、事故（隐患）情况等进行综合评定。4.听取汇报与查阅资料：听取被考核对象工作汇报，查阅消防档案、记录等。（六）考核标准（示例，可根据单位实际细化）考核结果一般分为“优秀”、“合格”、“不合格”三个等次，或采用百分制。以下为定性描述参考：*优秀：消防安全职责履行到位，制度执行严格，无重大火灾隐患，积极参与消防工作，在宣传教育、隐患整改、应急处置等方面表现突出。*合格：基本履行消防安全职责，制度得到较好执行，能及时整改一般火灾隐患，掌握基本消防知识和技能。*不合格：未履行或未完全履行消防安全职责，违反消防安全制度，存在未及时整改的火灾隐患，消防知识掌握欠缺，或发生责任火灾事故。加分项：及时发现重大火灾隐患并避免事故者；在灭火救援中表现突出者；提出合理化建议被采纳并有效提升消防安全水平者。扣分项：未履行岗位职责者；违反消防安全规定者；对火灾隐患整改不力者；消防设施器材维护不当导致失效者；培训、演练无故缺席者；发生责任火灾事故者。（七）考核结果应用1.通报表扬与奖励：对考核优秀者，予以通报表扬，并可作为评优评先、晋升、奖励的重要依据。2.督促整改：对考核不合格者，由所在部门或消防安全管理部门发出整改通知书，限期整改，并进行复评。3.约谈与问责：对整改不力或多次考核不合格者，对相关负责人进行约谈，情节严重的，按单位规定给予相应纪律处分或经济处罚；因失职渎职导致火灾事故的，依法依规追究责任。4.总结改进：考核结束后，应总结经验教训，针对普遍性问题，完善制度，改进工作。三、附则1.本细则未尽事宜，参照国家及地方相关法律法规执行。2.各部门可根据本细则，结合自身实际情况制定具体实施