运输企业安全生产责任制度文档

第一章总则第一条为强化企业安全生产主体责任，规范安全生产行为，保障人民群众生命财产安全，促进企业持续健康发展，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本企业实际，特制定本制度。第二条本制度适用于企业全体员工、所属各部门、各分支机构以及所有涉及运输生产经营活动的环节。第三条安全生产工作坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的原则。企业安全生产工作实行统一领导、分级负责、层层落实的管理体制。第四条本制度旨在明确企业从主要负责人到一线从业人员的各级各类人员在安全生产工作中的具体职责，确保安全生产责任落到实处。第二章组织机构与职责第五条企业安全生产委员会（或安全生产领导小组）企业应设立安全生产委员会（以下简称“安委会”），由企业主要负责人担任主任，分管安全生产工作的负责人担任副主任，各部门负责人及相关人员为成员。安委会是企业安全生产工作的最高决策和协调机构，其主要职责包括：1.贯彻执行国家及地方有关安全生产的法律法规、方针政策和标准规范。2.审定企业安全生产中长期规划、年度工作计划及安全投入预算。3.定期召开安委会会议，分析企业安全生产形势，研究解决重大安全生产问题。4.审定企业安全生产规章制度和操作规程的制修订方案。5.组织、协调企业重特大安全生产事故的调查处理工作。第六条主要负责人职责企业主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对企业安全生产工作全面负责，履行下列职责：1.建立、健全本单位安全生产责任制，并组织实施和考核。2.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。3.保证本单位安全生产投入的有效实施。4.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。6.及时、如实报告生产安全事故。7.组织开展本单位安全生产宣传教育和培训工作。第七条分管安全生产负责人职责分管安全生产工作的负责人对本单位安全生产工作负直接领导责任，协助主要负责人履行安全生产管理职责，具体职责包括：1.组织实施本单位安全生产规划、计划和规章制度。2.组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，督促落实整改措施。3.组织实施安全生产宣传教育、培训和应急演练工作。4.负责安全生产管理机构的建设和专职安全生产管理人员的配备及管理。5.协调解决安全生产工作中的具体问题，向主要负责人报告重大安全生产情况。6.受主要负责人委托，组织生产安全事故的调查处理。第八条安全生产管理部门职责企业应设立或明确承担安全生产管理职责的部门（如安全管理部），配备专职安全生产管理人员。该部门是企业安全生产工作的综合管理和监督部门，其职责包括：1.具体组织落实企业安全生产委员会的各项决议和工作部署。2.组织或参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。3.组织或参与本单位安全生产宣传教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。4.督促落实本单位重大危险源的安全管理措施。5.组织或参与本单位应急救援演练。6.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议。7.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。8.督促落实本单位安全生产整改措施。9.组织或参与本单位生产安全事故的调查处理，并按规定上报事故情况。10.负责安全生产台账的建立与管理，按时上报各类安全生产统计报表。第九条各部门及岗位人员职责企业其他各职能部门（如运输部、车辆管理部、维修保养部、人力资源部、财务部等）负责人及其所属员工，应在各自职责范围内，对本部门、本岗位的安全生产工作负责。具体职责由企业根据实际情况，结合本制度要求另行制定，并纳入岗位说明书。1.运输调度部门/人员：负责合理调度车辆和驾驶员，避免疲劳驾驶和超载超限运输，确保运输任务在安全条件下进行。2.车辆管理部门/人员：负责车辆的日常管理、定期检验、维护保养计划的制定与实施，确保车辆技术状况良好，证件齐全有效。3.维修保养部门/人员：负责车辆的维修、保养和故障排除，严格执行维修工艺和质量标准，确保维修质量。4.人力资源部门/人员：负责从业人员的招聘、录用（含驾驶员资质审查）、劳动合同管理，组织实施全员安全生产教育培训和考核。5.财务部门/人员：负责保障安全生产投入所需资金，按规定提取和使用安全生产费用，并对其使用情况进行监督。6.一线从业人员（含驾驶员、押运员等）：严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。第三章责任落实与考核第十条企业应将安全生产责任目标分解到各部门、各岗位，签订安全生产责任书，明确责任人员、责任范围和考核标准。第十一条建立健全安全生产责任考核机制。企业安委会或安全生产管理部门应定期（至少每季度一次）对各部门、各级人员安全生产责任履行情况进行考核。考核结果应与评优评先、薪酬分配、职务晋升等挂钩。第十二条企业应保障安全生产条件所必需的资金投入，用于安全设施设备的购置、维护、改造，安全宣传教育、培训，劳动防护用品配备，应急救援器材储备等。安全生产投入资金由企业主要负责人予以保证，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。第十三条企业应建立健全安全生产奖惩制度。对严格履行安全生产职责、在安全生产工作中取得显著成绩的部门和个人给予表彰奖励；对未履行或未正确履行安全生产职责，导致发生生产安全事故或造成不良影响的，应严肃追究相关责任人的责任。第四章责任追究第十四条对违反本制度，未履行或未正确履行安全生产职责的部门和人员，企业将视情节轻重，按照有关规定给予批评教育、经济处罚、组织处理（如调离岗位、降职、撤职等）。第十五条因未履行或未正确履行安全生产职责，导致发生生产安全事故的，依照国家有关法律法规和企业事故处理规定，对相关责任人进行严肃处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第十六条责任追究坚持实事求是、客观公正、权责一致、惩前毖后的原则。