2026年三种劳动合同（1篇）

2026年三种劳动合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就乙方向甲方提供保安服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、合同主题及内容概述

本合同为2026年三种类型劳动合同范本，涵盖全职固定期限、无固定期限及劳务派遣三种用工模式，内容涉及合同主体资格、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护、合同期限、违约责任及争议解决等核心条款，旨在规范双方劳动关系，保障双方合法权益。

二、全职固定期限劳动合同范本

（一）合同主体资格

甲方为依法成立的企业法人，具备用工主体资格，依法建立健全劳动保障制度。乙方为年满18周岁，具有完全民事行为能力的中国公民，身体健康，符合岗位工作要求，无法律法规规定的不得从事本合同项下工作的情况。

（二）工作内容

1、乙方同意在甲方保安部门从事保安服务工作，具体岗位职责包括但不限于：门岗执勤、巡逻检查、安全监控、突发事件处置、客户引导等。

2、乙方应按照甲方制定的保安工作规范和操作流程，认真履行职责，确保甲方工作场所及人员财产安全。

3、乙方应积极参加甲方组织的岗前培训及年度业务技能培训，不断提升自身综合素质和业务能力。

（三）工作地点

乙方工作地点为甲方所在地，具体为__________________。如甲方因生产经营需要变更工作地点，应提前30日书面通知乙方，经乙方同意后方可变更。

（四）工作时间

1、乙方实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。

2、甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

3、甲方依法保证乙方的休息休假权利，执行国家规定的法定节假日及带薪年休假制度。

（五）劳动报酬

1、甲方每月____日以货币形式向乙方支付上月工资，工资不低于当地最低工资标准。

2、乙方月工资标准为人民币____元（大写：____________元整），其中基本工资人民币____元，绩效工资人民币____元。

3、甲方依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，乙方个人应缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴。

（六）社会保险及劳动保护

1、甲方依法为乙方办理工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险和生育保险，乙方享受国家规定的社会保险待遇。

2、甲方为乙方提供必要的劳动防护用品，并监督乙方正确使用，保障乙方在岗期间的人身安全。

（七）合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期满前30日，甲乙双方应就续签劳动合同进行协商。

（八）违约责任

1、甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，乙方有权解除劳动合同，甲方应支付经济补偿。

2、乙方违反劳动合同约定的，应承担相应的违约责任，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

（九）其他事项

1、本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

三、无固定期限劳动合同范本

（一）合同主体资格

甲方为依法成立的企业法人，具备用工主体资格，依法建立健全劳动保障制度。乙方为年满18周岁，具有完全民事行为能力的中国公民，身体健康，符合岗位工作要求，无法律法规规定的不得从事本合同项下工作的情况。

（二）工作内容

1、乙方同意在甲方保安部门从事保安服务工作，具体岗位职责包括但不限于：门岗执勤、巡逻检查、安全监控、突发事件处置、客户引导等。

2、乙方应按照甲方制定的保安工作规范和操作流程，认真履行职责，确保甲方工作场所及人员财产安全。

3、乙方应积极参加甲方组织的岗前培训及年度业务技能培训，不断提升自身综合素质和业务能力。

（三）工作地点

乙方工作地点为甲方所在地，具体为__________________。如甲方因生产经营需要变更工作地点，应提前30日书面通知乙方，经乙方同意后方可变更。

（四）工作时间

1、乙方实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。

2、甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

3、甲方依法保证乙方的休息休假权利，执行国家规定的法定节假日及带薪年休假制度。

（五）劳动报酬

1、甲方每月____日以货币形式向乙方支付上月工资，工资不低于当地最低工资标准。

2、乙方月工资标准为人民币____元（大写：____________元整），其中基本工资人民币____元，绩效工资人民币____元。

3、甲方依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，乙方个人应缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴。

（六）社会保险及劳动保护

1、甲方依法为乙方办理工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险和生育保险，乙方享受国家规定的社会保险待遇。

2、甲方为乙方提供必要的劳动防护用品，并监督乙方正确使用，保障乙方在岗期间的人身安全。

（七）合同期限

本合同为无固定期限劳动合同，自____年____月____日起，双方可协商解除劳动合同。

（八）违约责任

1、甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，乙方有权解除劳动合同，甲方应支付经济补偿。

2、乙方违反劳动合同约定的，应承担相应的违约责任，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

（九）其他事项

1、本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

四、劳务派遣劳动合同范本

（一）合同主体资格

甲方为依法成立的企业法人，具备用工主体资格，依法建立健全劳动保障制度。乙方为劳务派遣单位，具备劳务派遣资质，依法从事劳务派遣业务。乙方同意将其派遣员工派遣至甲方从事保安服务工作。

（二）工作内容

1、乙方按照甲方提出的岗位要求和人员数量要求，向甲方派遣符合岗位要求的保安人员。

2、乙方负责派遣员工的劳动关系管理，包括但不限于劳动合同签订、工资支付、社会保险缴纳等。

3、甲方负责派遣员工的工作管理，包括工作安排、绩效考核、劳动保护等。

（三）工作地点

乙方派遣员工的工作地点为甲方所在地，具体为__________________。如甲方因生产经营需要变更工作地点，应提前30日书面通知乙方，经乙方同意后方可变更。

（四）工作时间

1、乙方派遣员工实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。

2、甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方派遣员工身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

3、甲方依法保证乙方派遣员工的休息休假权利，执行国家规定的法定节假日及带薪年休假制度。

（五）劳动报酬

1、甲方每月____日以货币形式向乙方支付上月劳务费用，费用标准为人民币____元（大写：____________元整）。

2、乙方按照劳务费用总额的____%提取管理费，剩余部分支付给派遣员工。

3、甲方依法为乙方派遣员工缴纳社会保险费和住房公积金，乙方个人应缴纳部分由甲方从劳务费用中代扣代缴。

（六）社会保险及劳动保护

1、甲方依法为乙方派遣员工办理工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险和生育保险，乙方派遣员工享受国家规定的社会保险待遇。

2、甲方为乙方派遣员工提供必要的劳动防护用品，并监督乙方派遣员工正确使用，保障乙方派遣员工在岗期间的人身安全。

（七）合同期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，双方可协商续签合同。

（八）违约责任

1、甲方未按照本合同约定支付劳务费用或为乙方派遣员工缴纳社会保险费的，乙方有权解除合同，甲方应支付违约金。

2、乙方未按照本合同约定派遣符合岗位要求的员工的，甲方有权解除合同，乙方应支付违约金。

（九）其他事项

1、本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

2、本合同一式三份，甲方执两份，乙方执一份，具有