2026年美发员工提成合同（1篇）

2026年美发员工提成合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供美发服务并约定员工提成事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供专业美发服务，包括但不限于发型设计、剪发、染发、烫发、造型、美甲等服务项目，严格按照双方确认的岗位职责和服务标准要求，执行美发服务任务，并承担相应的服务责任。乙方确保具备提供专业美发服务的资格，并向甲方提供营业执照等副本复印件，同时提供派遣至甲方从事美发服务人员的身份证复印件及专业技能证明。

二、服务方式

1、乙方向甲方提供美发服务的地点：__________________。

2、具体服务范围包括：发型咨询、个性化设计方案、使用专业工具进行剪发、染发、烫发、造型、美甲等操作，确保服务过程安全卫生，达到客户满意标准。

3、美发人数：_______人，其中发型师_______人，染烫师_______人，美甲师_______人。

4、乙方承诺为甲方提供每周7天，每天10小时的美发服务，并确保每天安排足够数量的美发师按照合同约定履行职责。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应尊重美发师的服务工作，对美发师正当履行合同的服务工作予以支持、配合。

2、甲方应为乙方美发师提供必要的服务工作条件，包括但不限于整洁的工作环境、必要的工具设备、水电供应等。

3、乙方对美发师进行管理，甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查、提出改进意见。

4、如甲方发现乙方提供的服务未达到合同要求，有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后，应在5个工作日内与甲方协商整改措施。

5、甲方应按照合同约定支付美发服务费及员工提成。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施美发业务的合法资质。

2、乙方提供的所有美发师均应是其合法正式的员工，并与美发师签订正式的劳动合同，负责办理美发师的意外伤害保险，并按月向美发师支付报酬。

3、乙方美发师需接受过专业培训，确保具备专业的服务技能和素质，并定期进行技能提升培训。

4、乙方在提供服务过程中应严格遵守法律法规，不得使用劣质产品或进行虚假宣传，不得影响甲方的正常经营秩序。

5、乙方的美发工作人员应尽职尽责，文明服务，着装统一整齐，并配备服务所需的工具设备。

6、乙方如发现服务范围内存在安全隐患或客户投诉，应以书面形式向甲方报告。甲方接到乙方的报告后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

7、乙方应按照合同约定向甲方支付员工提成。

四、美发服务费及员工提成

1、美发服务费实行月付制，乙方每月为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方付款。

2、美发服务费含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整）。

3、员工提成采用以下方式计算：

（1）提成比例：甲方每月美发服务收入的____%作为员工提成总额。

（2）提成分配：乙方根据每位美发师的服务收入及工作量，按照公司内部规定的分配标准，将员工提成总额分配给每位美发师。

（3）提成发放：乙方每月____日将当月员工提成支付给每位美发师，并需提供详细的提成分配清单。

4、全年美发服务费含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为三个月的服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付美发服务费及员工提成的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付美发服务费及员工提成，乙方有权解除合同。

3、因美发师的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

4、若乙方未按照合同约定支付员工提成，每逾期一日，应按照逾期金额的千分之一向每位美发师支付违约金；若乙方累计逾期一个月仍未支付员工提成，每位美发师有权解除劳动合同。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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