玉溪市2026事业单位联考-综合应用能力B类社会科学专技模拟卷(含答案)

玉溪市2026事业单位联考综合应用能力（B类社会科学专技）模拟卷（含答案）玉溪市2026年事业单位公开招聘工作人员联考综合应用能力（B类社会科学专技）模拟卷满分：150分考试时间：120分钟一、概念辨析题（本大题共4小题，每小题5分，共20分）1.辨析“社会分层”与“社会流动”两个概念，并说明二者之间的内在联系。2.请简要解释“公共产品”与“准公共产品”的区别，并各举一例说明。3.什么是“信度”与“效度”？它们在社会科学实证研究中具有何种意义？4.解释“定性研究”与“定量研究”的主要差异及其在社会科学中的适用场景。二、案例分析题（本大题共3小题，第1、2题各15分，第3题20分，共50分）案例一：某社区为提升治理水平，计划引入一个“智慧社区”管理平台。平台设计功能包括：社区公告发布、线上报事报修、邻里互动论坛、高龄独居老人安全监测、车辆出入管理、物业费在线缴纳等。但在推广初期，遇到了部分居民（尤其是老年人）不会使用、担心个人信息泄露、对线上服务不信任等问题，导致平台注册使用率不高。1.请从“数字鸿沟”和“公众信任”两个角度，分析该社区在推行“智慧社区”平台时遇到阻力的原因。2.请你为社区提出三条具体、可行的措施，以促进该平台的有效推广与应用。案例二：某市文化局计划对辖区内非物质文化遗产（以下简称“非遗”）的保护与开发现状进行一次全面调研，旨在评估现有政策效果，并为制定下一阶段保护规划提供依据。1.请你为该调研设计一份简要的调研方案提纲，需包含调研目的、调研内容、调研方法与对象。2.如果采用问卷调查法，请围绕“非遗传承与发展”这一主题，设计三个封闭式问题（提供选项）。案例三：A县是传统农业县，近年来尝试发展乡村旅游。当地有一个保存尚好的明清古村落，建筑特色鲜明，但基础设施落后，村民多以务农和外出打工为生。县里引入了一家旅游开发公司，计划对古村落进行整体开发，打造高端民宿集群和文创体验区。方案公布后，出现了不同声音：一部分村民支持，认为能带来收入和就业；另一部分村民则担忧失去祖宅、生活被打扰、物价上涨，且开发公司是否能保障村民长期利益也存在疑问。1.请运用公共政策相关理论，分析这一旅游开发项目中可能存在的主要利益冲突。2.作为当地政府相关部门的负责人，你认为在项目推进过程中应遵循哪些原则或建立何种机制，以尽可能协调各方利益，实现可持续发展？三、材料分析题（本大题共2小题，每小题20分，共40分）材料1：近年来，“口袋公园”成为城市更新的亮点。它们利用城市中的边角地、废弃地、闲置地，通过精心设计，改造成为面向公众开放、兼具生态、景观、游憩功能的小型绿地。某研究团队对Y市已建成的20个“口袋公园”进行使用后评估（POE）发现：超过80%的公园日均人流量较高，居民满意度达85%；公园显著提升了周边街区的环境品质与房地产价值；但在管理维护、设施适老化与适儿化、夜间照明安全等方面仍存在不足。研究建议，未来建设应更注重使用者的多样化需求，并建立可持续的共建共管维护模式。材料2：《“十四五”城乡社区服务体系建设规划》指出，要推动资源、管理、服务向社区下沉，建设“全能型”社区工作者队伍，支持社区社会组织发展，引导市场力量参与社区服务供给。同时强调，要增强社区韧性，提高应对突发事件的能力。1.请结合材料1，分析“口袋公园”建设在城市社会治理中可以发挥的积极作用。2.请综合两则材料，谈谈你对“提升现代社区治理与服务效能”的启示或建议。四、写作题（本大题共1小题，40分）请阅读以下背景材料，并按要求完成写作。背景材料：随着平台经济的快速发展，依托互联网平台就业的新就业形态劳动者（如网约车司机、外卖配送员、网络主播等）数量大幅增长。他们在就业方式、工作时间、收入结构、劳动关系等方面与传统劳动者存在显著差异，由此也带来了劳动权益保障的新课题，例如：职业伤害风险高但保障不足、收入不稳定、平台算法规则不透明、缺乏集体协商渠道等。如何健全适应新就业形态的权益保障机制，已成为当前社会关注的热点。写作任务：请围绕“完善新就业形态劳动者权益保障”这一主题，自拟题目，写一篇议论文。要求：观点明确，逻辑清晰，论证充分，对策建议具有针对性和可行性。字数800-1000字。玉溪市2026年事业单位公开招聘工作人员联考综合应用能力（B类社会科学专技）模拟卷参考答案一、概念辨析题1.社会分层：指社会成员在社会生活中因获取社会资源的能力和机会不同，而呈现出高低有序的等级、层次的现象和过程。核心是“差异”与“不平等”。社会流动：指社会成员在社会分层结构中从一个位置向另一个位置的移动现象。核心是“变化”与“机会”。联系：社会分层结构是社会流动的基础和框架，社会流动则是对分层结构的动态反映和调整机制。合理的社会流动有助于缓解分层带来的紧张，促进社会活力。2.公共产品：具有非竞争性和非排他性的产品。即一个人消费不影响他人消费，且无法排除他人不付费而消费。例如：国防、基础科学研究。准公共产品：只具备非竞争性或非排他性其中一种特性，或两者均不完全具备的产品。例如：收费公路（具有排他性，非竞争性）、公共公园（非竞争性较弱，具有一定非排他性）。3.信度：指测量工具（如问卷、量表）的可靠性或稳定性，即多次测量结果的一致程度。效度：指测量工具能够准确测出所需测量的事物的程度，即测量的有效性、准确性。意义：信度和效度是评估社会科学研究质量的核心指标。高信度是高效度的必要不充分条件。确保研究的信度和效度，是其结论科学、可靠的基础。4.主要差异：定性研究：侧重于对事物的性质、特征进行描述和解释，通过语言、文字、图像等非数量化资料进行分析（如访谈、观察），旨在理解现象背后的意义、动机和过程。定量研究：侧重于对事物的数量特征和关系进行测量与分析，通过数字和统计资料进行验证（如问卷调查、实验），旨在发现普遍规律和因果关系。适用场景：探索性、解释性研究，理解复杂、深层的社会文化现象时，多用定性研究（如个案研究、民族志）。描述性、验证性研究，进行大规模趋势预测或因果关系检验时，多用定量研究（如社会调查、统计分析）。二、案例分析题案例一：1.原因分析：数字鸿沟：主要体现在“接入沟”和“使用沟”。部分老年人等群体可能缺乏智能设备或网络接入条件（接入沟），更突出的是缺乏使用数字设备的技能、知识及兴趣（使用沟），导致其被排除在智慧服务之外。公众信任：涉及对技术安全和组织机构的双重信任缺失。居民担心个人隐私、支付信息等数据被泄露或滥用（技术安全）；对平台运营方（政府/物业/企业）的数据管理能力和服务承诺缺乏信心，怀疑其真正目的是管理而非服务。2.措施建议：开展“数字伙伴”计划，组织志愿者或社区工作人员提供一对一、手把手的上门教学辅导。在社区服务中心设立线下服务窗口，保留传统办事渠道，实行线上线下服务并行，并承诺平台数据仅用于改善社区服务，公布数据安全保护措施。设计并推广平台的核心“爆款”功能（如最便捷的报修、最实用的社区团购），通过成功案例和居民口碑传播，以实际效用吸引用户。案例二：1.调研方案提纲：调研目的：全面掌握本市非遗项目存续状况，评估现有保护与开发政策的成效与不足，为科学制定下一阶段非遗保护传承与发展规划提供决策依据。调研内容：非遗项目名录、传承人队伍现状（数量、年龄、生计）、传承活动开展情况、保护经费投入与使用、项目开发利用现状（形式、效益、问题）、社会认知与参与度、现有政策落实情况及瓶颈等。调研方法与对象：方法：文献研究法（查阅档案、政策文件）；问卷调查法（面向公众、传承人）；访谈法（深度访谈传承人、管理者、专家）；实地观察法。对象：非遗传承人、项目保护单位负责人、文化行政部门管理人员、相关领域专家、普通市民等。2.封闭式问题示例：您认为当前影响非遗传承活力的最主要因素是？（A.传承人老龄化与后继乏人B.资金支持不足C.现代生活冲击，市场需求小D.宣传推广不够E.其他）您认为对非遗最合理的开发方式是？（A.保持原样，静态保护B.融入旅游，进行表演展示C.开发文创产品D.进入学校教育体系E.其他）您是否愿意为体验正宗的非遗技艺或购买非遗文创产品支付一定的费用？（A.非常愿意B.比较愿意C.一般D.不太愿意E.完全不愿意）案例三：1.主要利益冲突：经济利益分配冲突：开发公司追求投资回报与利润最大化，村民希望获得合理的土地/房屋租金、就业收入及长期分红。产权与生活方式冲突：开发可能涉及房屋产权流转或使用权长期租赁，与村民对祖宅的情感依附和现有生活方式产生矛盾。长期发展与短期收益冲突：公司可能注重短期商业回报，而村民和地方政府更关注社区的长期可持续发展、文化保护及生活品质。决策权力冲突：谁在开发规划、收益分配等重大问题上拥有主导权和话语权（政府、公司还是村民）。2.原则与机制：原则：坚持保护优先、合理利用；保障村民的主体地位和合法权益；追求经济效益、社会效益、文化效益与生态效益的统一。机制：协商参与机制：建立由政府、公司、村民代表（或合作社）等多方参与的定期协商平台，确保村民在规划、设计、运营等环节的知情权、参与权和监督权。利益联结机制：探索“保底收益+按股分红+工资收入”等多元化利益分配模式，鼓励村民以资产、资金、技艺入股，形成利益共同体。风险保障机制：签订规范的合同，明确各方权责利，特别是对村民的补偿方案、就业保障、退出机制等。引入第三方评估与监督。文化保护与传承机制：在开发中明确文化保护的红线与要求，让村民参与文化解说与展示，确保非遗和传统风貌的真实性。三、材料分析题1.“口袋公园”在社会治理中的积极作用：提升空间正义与社区认同：将消极空间转化为积极公共空间，弥补高密度城区公共绿地不足，使更多市民（尤其是附近居民）公平享有生态福祉，增强归属感。促进社会交往与融合：为不同年龄、背景的居民提供了低成本、易到达的日常交往场所，有助于缓和邻里关系，构建和谐社区氛围。激发社区参与共治：其规划、建设与管理过程可引导居民、社会组织、企业等多方参与，是实践“共建共治共享”理念的良好载体。增强社区韧性：作为城市的“绿色细胞”和开放空间，在调节微气候、应对极端天气（如暴雨滞蓄）、提供应急避难场所方面具有功能价值。2.对“提升现代社区治理与服务效能”的启示/建议：坚持需求导向与精细设计：像建设“口袋公园”一样，社区服务与治理项目应从居民实际需求出发（尤其是“一老一小”等特殊群体），进行精细化、人性化设计，提升服务设施的实用性和满意度。推动资源下沉与空间活化：落实规划要求，推动公共资源、服务、管理向社区倾斜。善于利用和活化社区内的边角、闲置空间，将其改造为多功能的服务站点或活动场所。构建多元主体协同格局：借鉴“共建共管”思路，建立以社区党组织为核心，居委会、业委会、物业、驻区单位、社会组织、志愿者及居民共同参与的协同治理架构。引导市场力量提供专业化服务。强化科技赋能与韧性建设：运用数字化手段提升社区管理效率和服务精准度（如智慧养老、安全监测），同时注重弥补数字鸿沟。加强社区应急能力建设，将公共空间、工作者队伍、社会组织等培育成增强社区韧性的重要力量。四、写作题评分要点：1.标题与观点：标题能紧扣主题，观点鲜明、正确。例如：《筑牢“安全网”护航“新业态”》、《在包容与规范中保障新就业形态劳动者权益》。2.结构逻辑：结构完整，层次清晰。一般应包含：提出问题（新就业形态及其权益保障挑战）、分析问题（权益缺失的原因与影响）、解决问题（提出系统性的保障对策）。3.论证内容：问题分析：能准确指出材料中提及的劳动权益保障难点（职业伤害、收入、算法、协商等），并可适当延伸，如劳动关系认定难、社会保障覆盖难、职业发展路径模糊等。对策建议：对策应具体、可行，具有专业性和针对性。例如：制度创新：探索建立“第三类劳动者”身份或劳动三分法，破除劳动关系认定困境；创新社会保险险种或参保方式（如职业伤害保障单险种先行）。规则规范：推动制定平台算法规则设置与优化的指导意见，保障劳动者知情权与协商权；规范平台用工协议，明确基本劳动标准。能力提升与服务：加强新就业形态劳动者的职业技能培训与职业安全教育；畅通其法律咨询与维权渠道。协商机制：鼓励支持行业工会建设，探索平台企业民主管理形式，