长春光华学院《大学生劳动教育教程》2025-2026学年期末试卷

长春光华学院《大学生劳动教育教程》2025-2026学年期末试卷一、单项选择题（本大题共10小题，每小题5分，共50分。在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的）

1.以下哪个不是我国《劳动法》规定的劳动者的基本权利？（）

A.获得劳动报酬的权利B.休息休假的权利C.享受社会保险和福利的权利D.参与民主管理的权利

2.劳动合同的基本内容包括哪些？（）

A.劳动合同期限B.工作内容和地点C.劳动保护和职业培训D.以上都是

3.我国《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者订立劳动合同，应当遵循的原则是（）

A.公平、自愿B.平等、协商C.公正、合法D.实际、合法

4.劳动者违反劳动合同，应当承担哪些法律责任？（）

A.支付违约金B.恢复原职位C.依法解除劳动合同D.以上都是

5.我国《劳动法》规定，劳动者因工负伤，应当享受哪些待遇？（）

A.工伤医疗待遇B.工伤津贴C.工伤保险待遇D.以上都是

6.我国《劳动合同法》规定，用人单位解除劳动合同，应当提前多少日通知劳动者？（）

A.15日B.30日C.60日D.90日

7.我国《劳动法》规定，劳动者依法参加社会活动，用人单位不得解除劳动合同。这里的“社会活动”指的是（）

A.劳动者参加的工会活动B.劳动者参加的政治活动C.劳动者参加的社会团体活动D.以上都是

8.我国《劳动法》规定，用人单位不得安排女职工从事（）

A.轻体力劳动B.重体力劳动C.有毒有害作业D.以上都是

9.我国《劳动法》规定，劳动者因工作原因需要暂时离开工作岗位，可以享受（）

A.事假B.病假C.带薪休假D.以上都是

10.我国《劳动法》规定，劳动者享有（）

A.获得劳动报酬的权利B.休息休假的权利C.享受社会保险和福利的权利D.以上都是

二、多项选择题（本大题共5小题，每小题5分，共25分）

1.劳动合同的特征包括（）

A.合同主体的特定性B.合同内容的复杂性C.合同形式的多样性D.合同期限的固定性

2.我国《劳动法》规定的劳动者的基本权利有（）

A.获得劳动报酬的权利B.休息休假的权利C.享受社会保险和福利的权利D.参与民主管理的权利

3.我国《劳动合同法》规定的劳动合同的订立应当遵循的原则有（）

A.公平、自愿B.平等、协商C.公正、合法D.实际、合法

4.我国《劳动法》规定的劳动者的义务包括（）

A.遵守劳动纪律B.服从工作安排C.维护劳动安全D.遵守职业道德

5.我国《劳动法》规定的用人单位的义务包括（）

A.依法签订劳动合同B.保障劳动者的合法权益C.提供劳动条件和劳动保护D.依法解除劳动合同

三、简答题（本大题共3小题，每小题10分，共30分）

1.简述劳动者的基本权利。

2.简述劳动合同的特征。

3.简述用人单位的义务。

四、论述题（本大题共1小题，共20分）

材料一：

随着我国经济的快速发展，劳动者的合法权益日益受到关注。然而，在一些地方和企业，劳动者权益受到侵害的现象依然存在。如：拖欠工资、强迫加班、不签订劳动合同等。为了保障劳动者的合法权益，我国政府采取了一系列措施，如完善劳动法律法规、加强劳动执法检查等。

材料二：

近年来，我国政府高度重视劳动教育，将其纳入国民教育体系。劳动教育旨在培养大学生的劳动观念、劳动技能和劳动习惯，提高大学生的综合素质。在劳动教育中，大学生可以参与各种劳动实践活动，如志愿服务、社会实践活动等。

结合以上材料，论述劳动教育对保障劳动者合法权益的意义。

五、案例分析题（本大题共1小题，共20分）

材料一：

某企业为降低生产成本，擅自缩短劳动者的工作时间，且不支付加班费。劳动者向当地劳动监察大队投诉，经调查，该企业确实存在违法行为。

材料二：

某高校大学生小李在暑假期间到一家企业实习。实习期间