2026年博士后管理规范技能考试试卷及答案

2026年博士后管理规范技能考试试卷及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题只有一个正确答案，多选、错选、不选均不得分）1.根据2025年《关于进一步深化博士后制度改革的意见》，普通全职博士后进站年龄上限一般为（）A.32周岁B.35周岁C.38周岁D.40周岁2.下列不属于博士后科研流动站设站学科要求的是（）A.具有博士学位授予权B.办学层次为本科及以上C.有较强的科研实力和充足的科研项目D.有符合要求的合作导师队伍3.国家资助博士后日常经费2026年起调整为每人每年（），专项用于博士后在站期间的相关支出。A.8万元B.10万元C.12万元D.15万元4.博士后在站工作期限一般为2-4年，累计在站时间（含延期）最长不得超过（）A.5年B.6年C.7年D.8年5.博士后中期考核不合格的，设站单位可给予最长不超过（）的整改期，整改后仍不合格的予以退站。A.1个月B.3个月C.6个月D.12个月6.下列人员中，可以申请进站从事博士后研究的是（）A.已获得博士学位，年龄36周岁的乡村振兴急需紧缺学科专业人员B.处于刑事处罚执行期的博士毕业生C.已在两个不同设站单位完成博士后研究工作的人员D.博士学位论文存在学术不端尚未查清的人员7.博士后创新人才支持计划（简称“博新计划”）的资助标准为每人（），其中40万元为博士后日常经费，20万元为科研补助经费，3万元为国际交流经费。A.2年共63万元B.3年共63万元C.2年共50万元D.3年共50万元8.博士后在站期间完成的科研成果，第一署名单位应当为（），双方另有约定的从其约定。A.博士毕业单位B.设站单位C.合作导师原单位D.博士后户籍所在地单位9.博士后连续旷工超过（）个工作日，或者擅自离站超过30天的，设站单位应当予以退站处理。A.7B.10C.15D.2010.下列不属于中国博士后科学基金资助类别的是（）A.面上项目B.特别资助C.优秀学术著作出版基金D.国家级科技进步奖配套基金11.设站单位每（）年接受一次博士后工作综合评估，评估不合格的将被取消设站资格。A.3B.5C.6D.1012.每名合作导师同期指导的在站博士后人数原则上不超过（）人，国家重大科研平台、承担国家级重大科研项目的导师可适当放宽。A.2B.3C.5D.813.博士后国际交流计划派出项目的资助期限为（），资助内容包括国际旅费、生活费和相关科研补助。A.6-12个月B.12-24个月C.24-36个月D.36个月以上14.下列支出中，可从国家资助博士后日常经费中列支的是（）A.合作导师的劳务报酬B.博士后租住单位公寓的租金补贴C.实验室大型设备采购费D.单位行政办公经费15.博士后退站的，自退站决定作出之日起（）年内不得再次申请进入博士后站。A.1B.2C.3D.516.外籍博士后在站全职工作满（）个月以上的，可申请中国博士后科学基金各类资助。A.3B.6C.9D.1217.博士后在站期间（）申报所在设站单位的专业技术职称，评审条件可适当向创新能力、实际贡献倾斜。A.不得B.可以C.需满1年后方可D.需满2年后方可18.设站单位招收博士后时，下列行为符合规范的是（）A.向拟进站人员收取5000元的进站审核费B.优先招收合作导师的亲属C.要求拟进站人员提供博士学位证明、学术成果证明等材料D.放宽对本单位教职工子女的进站学术要求19.博士后出站时未落实工作单位的，其人事档案可转入（）公共就业和人才服务机构保管，户口按照有关规定办理迁移。A.设站单位所在地B.博士后户籍原籍C.就业意向地D.以上均可20.2025年博士后制度改革明确提出，博士后考核应当破除“唯论文”倾向，下列不属于重点考核内容的是（）A.论文发表数量B.原始创新能力C.科研成果实际贡献D.科研诚信状况二、多项选择题（共15题，每题2分，共30分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选、不选均不得分）1.博士后招收“四不准”规定包括（）A.不准超计划、超名额招收博士后B.不准招收不符合进站条件的人员C.不准以任何名义向拟进站人员收取报名费、审核费、介绍费等费用D.不准搞人情招收、违规招收2.下列属于博士后退站情形的有（）A.中期考核不合格且整改期满仍未达到要求的B.连续旷工15个工作日以上的C.存在学术不端行为且情节严重的D.未按要求完成博士后研究任务且无正当理由的3.博士后在站期间依法享受的权益包括（）A.参与设站单位专业技术职称评审B.申请国家、省部级各类科研项目C.享受设站单位职工同等的工会福利、子女入学等待遇D.依法获得劳动报酬、社会保险和住房保障4.博士后科学基金面上项目的资助档次分为（）A.一等资助18万元B.二等资助12万元C.三等资助8万元D.西部专项资助10万元5.合作导师申请招收博士后的，应当符合下列哪些条件（）A.具有高级专业技术职称B.有充足的在研科研项目和科研经费C.近3年无学术不端、违法违纪等不良记录D.已完成招收的博士后均顺利出站6.下列人员申请博士后进站，年龄可适当放宽至38周岁的有（）A.世界排名前100位境外高校毕业的博士B.双一流建设学科毕业的博士C.乡村振兴、集成电路、生物医药等急需紧缺专业的博士D.获得省部级一等奖及以上科研奖项的博士7.博士后日常经费的使用范围包括（）A.博士后的岗位津贴、生活补贴B.博士后的社会保险、住房公积金单位缴纳部分C.博士后参加国内国际学术会议的差旅、注册费D.博士后研究所需的小型耗材、实验费用8.博士后出站时需提交的材料包括（）A.博士后研究工作报告B.学术成果证明材料C.合作导师及流动站/工作站的考核意见D.工作单位接收函9.下列关于博士后延期的说法正确的有（）A.博士后延期需由本人提出申请，合作导师同意，设站单位批准B.延期每次最长不超过1年，累计延期不超过2次C.延期期间的经费由设站单位、合作导师或博士后本人协商解决D.延期期间博士后不再享受国家资助的日常经费10.外籍博士后在站期间管理要求包括（）A.需按规定办理外国人工作许可和居留许可B.遵守中国法律法规和设站单位的规章制度C.与中国籍博士后享受同等的科研资助申请资格D.出站后可按规定申请来华工作长期居留许可11.设站单位博士后工作综合评估的指标包括（）A.博士后招收质量B.博士后培养质量C.博士后科研成果贡献D.博士后权益保障情况12.下列情形中，博士后已获得的资助经费需予以退回的有（）A.存在学术不端行为骗取资助的B.擅自离站退站的C.违规将资助经费用于非相关支出的D.考核优秀顺利出站的13.博士后出站后可享受的政策支持包括（）A.各地的落户优惠政策B.申请省部级青年科研项目的倾斜支持C.自主创业的可享受创业补贴、孵化场地支持D.报考党政机关公务员的同等条件下优先录用14.2025年博士后制度改革提出的“破四唯”要求包括破除（）A.唯论文B.唯职称C.唯学历D.唯奖项15.下列关于博士后知识产权归属的说法正确的有（）A.在站期间利用设站单位物质技术条件完成的成果属于设站单位所有B.博士后与合作导师另有约定的，从其约定C.博士后作为第一完成人的成果，可享受相应的成果转化收益D.出站后1年内开展与在站研究内容直接相关的成果，需经原设站单位同意三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确打√，错误打×）1.博士后是我国高等教育体系中的一级学位，仅次于博士学位。（）2.博士后在站期间可同时在两个及以上设站单位从事博士后研究工作。（）3.设站单位可根据自身学科发展需求，在国家规定的基础上适当提高博士后进站的学术要求。（）4.博士后中期考核不合格的，设站单位可直接作出退站处理，无需设置整改期。（）5.国家资助的博士后日常经费可列支合作导师指导博士后的劳务报酬。（）6.外籍博士后在站期间不得申请中国博士后科学基金的各类资助。（）7.博士后出站后实行自主择业，设站单位不得强制要求博士后留在本单位工作。（）8.博士后在站期间的人事关系、档案均由设站单位负责管理。（）9.退站博士后的户口可按有关规定迁回原籍或落至新工作单位所在地。（）10.博士后研究成果只要发表在顶级期刊上，即使存在署名争议也可作为出站考核的有效成果。（）四、计算题（共1题，5分。要求写出计算公式和过程，结果保留整数）某省属高校2026年共招收博士后32名，其中国家资助博士后18名，单位自筹经费博士后14名。根据规定，国家资助博士后日常经费标准为每人每年10万元，自筹经费博士后单位配套日常经费标准为每人每年8万元，所有博士后的学术活动经费按每人每年1.5万元统一从单位科研专项经费中计提。请计算该高校2026年需列支的博士后日常总经费（不含学术活动经费）为多少万元？五、案例分析题（共2题，每题7.5分，共15分）1.案例背景：某985高校计算机科学与技术博士后科研流动站2026年2月发布招收公告，要求进站人员年龄不超过35周岁，需以第一作者发表CCFA类论文1篇及以上。博士毕业生赵某，37周岁，博士毕业于某境外TOP50高校计算机专业，以第一作者发表CCFA类论文3篇，属于集成电路设计领域急需紧缺人才。流动站审核后同意赵某进站，赵某进站后，同时在当地一家人工智能企业担任兼职技术总监，每月领取报酬2万元，未告知流动站。2027年3月中期考核时，赵某仅完成了预定研究任务的40%，流动站直接作出退站决定，赵某不服，向学校博士后管理部门提出申诉。请回答：（1）本案中存在哪些违规行为？（4分）（2）正确的处理流程应当是什么？（3.5分）2.案例背景：某生物医药国家级博士后科研工作站2026年招收博士后钱某，合作导师为工作站首席科学家孙某。国家拨付给钱某的日常经费为每年10万元，工作站规定，博士后日常经费的60%用于发放博士后工资，剩余40%作为工作站管理费统筹使用。钱某2026年申请获得中国博士后科学基金特别资助，资助金额18万元，工作站要求钱某提取30%（5.4万元）作为项目管理费，同时要求钱某的科研成果专利权全部归工作站所有，不得署名个人权益。钱某认为工作站的要求不符合规定，拒绝执行，工作站随即停发了钱某的当月工资。请回答：（1）本案中工作站存在哪些违规行为？（4分）（2）钱某可以通过哪些途径维护自身合法权益？（3.5分）六、论述题（共1题，20分）2025年国务院办公厅印发《关于进一步深化博士后制度改革的意见》，明确提出要“以提升创新能力为核心，完善博士后培养质量管控体系，培养造就一批高层次创新型青年人才”。结合你对博士后管理规范的理解，论述设站单位应当从哪些方面完善博士后培养质量管控体系，有效提升博士后创新能力。要求：观点明确，逻辑清晰，结合政策要求，不少于800字。答案及解析部分一、单项选择题答案及解析1.答案：B。解析：根据2025年博士后制度改革意见，普通全职博士后进站年龄上限一般为35周岁，急需紧缺专业、优秀博士可放宽至38周岁。2.答案：B。解析：博士后科研流动站设站要求为具有博士学位授予权、较强科研实力、充足科研项目、合格的合作导师队伍，无办学层次为本科及以上的强制要求，部分高职高专的优势特色学科也可申请设立流动站。3.答案：B。解析：2026年起国家资助博士后日常经费标准从每人每年8万元调整为10万元，专项用于博士后相关支出。4.答案：B。解析：博士后累计在站时间（含延期）最长不得超过6年，超过6年的应当予以退站。5.答案：B。解析：中期考核不合格的，给予最长3个月的整改期，整改后仍不合格的予以退站。6.答案：A。解析：急需紧缺专业人员年龄可放宽至38周岁，A符合条件；BCD均属于不得进站的情形。7.答案：A。解析：博新计划资助期限为2年，总资助额度63万元，其中40万日常经费，20万科研补助，3万国际交流经费。8.答案：B。解析：博士后在站期间成果第一署名单位为设站单位，另有约定的从其约定。9.答案：C。解析：连续旷工15个工作日或擅自离站30天以上的予以退站。10.答案：D。解析：中国博士后科学基金资助类别包括面上项目、特别资助、优秀出版基金、国际交流资助，无国家级科技进步奖配套基金。11.答案：B。解析：博士后工作综合评估每5年开展一次，评估结果分为优秀、合格、不合格，不合格的取消设站资格。12.答案：B。解析：每名合作导师同期指导在站博士后原则上不超过3人，承担重大项目的可适当放宽。13.答案：B。解析：国际交流计划派出项目资助期限为12-24个月。14.答案：B。解析：日常经费可用于博士后的住房补贴，ACD均不属于列支范围。15.答案：C。解析：退站人员3年内不得再次申请进站。16.答案：A。解析：外籍博士后在站全职工作满3个月即可申请博士后科学基金资助。17.答案：B。解析：博士后在站期间可申报所在单位的专业技术职称，无工作年限限制。18.答案：C。解析：ABD均属于违规招收行为，C符合规范要求。19.答案：D。解析：博士后出站未落实工作单位的，档案可转入设站单位所在地、原籍或就业意向地的公共人才服务机构保管。20.答案：A。解析：博士后考核破除唯论文倾向，重点考核创新能力、实际贡献、科研诚信，不再将论文数量作为核心考核指标。二、多项选择题答案及解析1.答案：ABCD。解析：博士后招收四不准为不准超计划招收、不准招收不符合条件人员、不准收取任何费用、不准人情违规招收。2.答案：ABCD。解析：四个选项均属于退站情形。3.答案：ABCD。解析：四个选项均为博士后依法享受的权益。4.答案：AB。解析：面上项目资助档次为一等18万元，二等12万元，无三等和西部专项10万元的档次。5.答案：ABC。解析：合作导师招收条件包括正高职称、充足科研项目经费、近3年无不良记录，无已招收博士后均顺利出站的要求。6.答案：ABCD。解析：四个选项的人员进站年龄均可放宽至38周岁。7.答案：ABCD。解析：四个选项均属于日常经费的使用范围。8.答案：ABC。解析：出站时需提交研究工作报告、学术成果、考核意见，无需提交工作单位接收函，未落实工作单位的可办理出站手续。9.答案：ABC。解析：延期期间若属于国家资助未到期的，仍可享受国家资助日常经费，D错误。10.答案：ABCD。解析：四个选项均为外籍博士后管理的正确要求。11.答案：ABCD。解析：综合评估指标包括招收质量、培养质量、成果贡献、权益保障。12.答案：ABC。解析：顺利出站的无需退回资助经费，ABC均需退回。13.答案：ABCD。解析：四个选项均为博士后出站后可享受的政策支持。14.答案：ABCD。解析：破四唯即唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项。15.答案：ABC。解析：出站后开展相关成果无需经原设站单位同意，D错误。三、判断题答案及解析1.答案：×。解析：博士后是一种工作经历，不是学位。2.答案：×。解析：博士后只能在一个设站单位全职从事研究工作，不得同时在多个单位进站。3.答案：√。解析：设站单位可在国家规定基础上提高进站要求，不得降低。4.答案：×。解析：中期考核不合格的需先给予整改期，不得直接退站。5.答案：×。解析：日常经费只能用于博士后本人相关支出，不得列支合作导师劳务报酬。6.答案：×。解析：外籍博士后在站全职工作满3个月即可申请基金资助。7.答案：√。解析：博士后出站自主择业，设站单位不得强制留用。8.答案：√。解析：在站期间人事关系、档案由设站单位管理。9.答案：√。解析：退站人员户口可按规定迁回原籍或工作单位所在地。10.答案：×。解析：存在署名争议的成果不得作为考核有效成果，需先解决争议。四、计算题答案解：博士后日常总经费=国家资助博士后总经费+自筹经费博士后总经费国家资助博士后总经费=18人×10万元/人·年=180万元自筹经费博士后总经费=14人×8万元/人·年=112万元总经费=180+112=292万元公式表示为：总其中=18为国家资助博士后人数，=10万元为国家资助标准，=14答：该高校2026年需列支的博士后日常总经费为292万元。五、案例分析题答案1.（1）违规行为：①赵某未告知流动站在外兼职取酬，违反了全职博士后在站期间需全职从事研究工作，兼职需经设站单位批准的规定；②流动站中期考核直接作出退站决定，违反了中期考核不合格需先给予整改期的规定。（2）正确处理流程：①首先核实赵某的兼职情况，若兼职未获批，要求赵某限期解除兼职或履行兼职审批手续，若赵某拒不改正的，可按规定作出处理；②中期考核未达标，先给予3个月的整改期，明确整改要求，整改期满后再次组织考核，若仍不合格的，再作出退站决定；③作出退站决定前需告知赵某享有陈述和申辩的权利，退站决定需书面送达赵某，明确退站后的相关手续办理要求。2.（1）违规行为：①将国家资助博士后日常经费的40%作为工作站管理费，违反了日常经费需全部用于博士后相关支出，不得截留、挪用的规定；②要求博士后科学基金资助提取30%作为管理费，违反了基金资助经费由设站单位统一管理，全部用于博士后科研相关支出，不得提取管理费的规定；③要求科研成果专利权全部归工作站所有，剥夺了博士后的成果署名权和收益权，违反了知识产权归属的相关规定；④停发钱某工资，违反了博士后权益保障的规定，不得克扣博士后的劳动报酬。（2）维权途径：①首先向工作站博士后管理部门提出异议，要求工作站纠正违规行为；②若工作站拒不改正，可向省级博士后管理部门投诉举报；③也可向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，维护自身劳动权益；④涉及科研经费违规的，可向国家博士后管理部门、财政部门、纪检监察部门举报。六、论述题参考答案设站单位作为博士后培养的责任主体，应当紧紧围绕“提升创新能力”的核心目标，从招收、培养、考核、保障四个维度构建全链条质量管控体系，具体措施如下：第一，严把入口关，优化博士后招收遴选机制。一是要坚持“质量优先、按需招收”的原则，根据设站学科的发展需求、合作导师的科研项目承载能力确定招收名额，避免盲目扩招。二是要完善遴选标准，破除唯学历、唯毕业院校的倾向，重点考察博士候选人的科研潜力、创新思维和研究方向与设站单位科研任务的匹配度，对于急需紧缺领域的优秀人才可适当放宽年龄、学术成果等限制，畅通优秀青年人才的进站通道。三是要严格执行招收“四不准”规定，建立“导师初审、流动站评审、学校终审”的三级审核机制，坚决杜绝人情招收、违规招收，从源头上保障博士后招收质量。第二，完善培养机制，强化创新能力培育。一是要建立“双导师”或“多导师”培养制度，对于跨学科、产学研结合的研究项目，可邀请高校、科研院所、企业的专家共同担任导师，为博士后提供多学科的指导和资源支持。二是要加大博士后科研支持力度，设立博士后科研启动基金，支持博士后自主选题开展原创